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楼主: ommbbh6

[维权] 5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017

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庶民

发表于 2018-4-11 09:23:36 |显示全部楼层
2018.04.11 9:28 试帖

补充内容 (2018-4-16 09:32):
投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

第二次投诉:
   2011年3月4日的青岛,春寒料峭,乍暖还寒,天气晴朗,本人身裹长面包服,九点之前,赶到青岛市贵州路69号,参加青岛市人力资源和社会保障局,曲永胜局长的“大接访”。
  进入大门,是一个大厅,厅右侧十多个工作人员正在忙碌,摆桌子理椅子,第一排列五六张长桌,工作人员陆陆续续入座。接访开始,本人被引入一张空桌前坐下,等待。环顾四周,左右各坐有一名上访者,工作人员三三两两地坐在后排, 也有站在长桌两边的,共约二十人左右,规模不算小(看起来部门比较领导重视此次接访)。期间,注意到一个小巧身着长裙的女士,穿梭其间(请特别关注:该女子是本案投诉中相关度最高的人物---漂亮,嗓音略粗)。稍后,只见她与两位一高一矮的男士,在窃窃私语。
  稍后,俩男来到本人桌前坐下,高个脸色白净,架一副眼镜,样子看上去很斯文,二十多岁,他先给了一张投诉表,并问投诉原因。本人说明原因,并将手中的证据递上。他略一看表,不加思考说:你要到青岛城阳劳动监察大队仲裁。
  本人将不久前去城阳的经历略述一遍。
  高个男听完后,愣怔一会,后开始左右忽悠,你说东他说西:一会儿说没有劳动合同,一会儿说属地是城阳...... 态度蛮横,胡搅蛮缠,和城阳劳动监察大队女队长的态度,如出一辙(已串通?)
  粗暴的态度和他斯文的模样大相径庭,本人与他素不相识,持【证据】参加大接访,他作为一位政府工作人员如此态度没有理由,那么,背后是什么原因呢...懂的?...反常必有妖,事出一定有因......如此僵持二十多分钟,本人面对不公平的现状禁不住流下悲愤和委屈的眼泪,难道政府人员有权这样对待【有事实有证据】依法参加大接访的无故市民?证据在这里没有用场?接访人员依据什么办案?投诉变成了争吵,无奈无聊。
  接下来,本人坚决要求见“大接访”的主角---主管劳动监察的曲永胜副局长,工作人员让等会儿。不知何时,那个白净高个男悄然退下,无影无踪,此后再没有出现。面见曲局长... ...充满期待和希望,局长---党的干部,觉悟高,一定会公平公正,阳光执法。然而......
    约过了一刻钟,被告知可以见局长了。 沿着大厅右侧,一直往前走有个门。进门可见这是一间百平米左右的房间,好像是个培训室。 门对面是一排窗,阳光洒满房间,温暖明亮。窗前一排长桌,工作人员背窗面门而坐,曲永胜局长居中,左右各有五六人,男女相间。局长微胖,面容和蔼慈祥,有道是:大官好见,小X难缠,此话不虚。局长满面笑容,热情地伸手相握。落座后,局长询问投诉事由,本人将证据呈上,局长看罢,问城阳劳动监察是怎么处理的,本人又将去城阳劳动监察大队投诉的情况略述,局长又问单位的几个情况,本人如实回答.....局长让左右人员传看证据,提出相关问题(其中一位瘦高个嗓门最高), 如待岗证年检啦,单位改制时为什么不通知啦 ,怎么无故停交保险啦......
  本人逐一做回答,直到在座各位没有疑问了。接访过程约半个小时, 投诉问答清楚,最后曲永胜局长看着证据说:投诉书填了,证据也在,你先回去,我会尽快给你个答复的。局长发话,这是掌管着青岛市近800万人口劳动监察的局长,可以相信。人常说:君子一言驷马难追,相信局长。
  对局长的亲自接访比较满意。收拾起证据,装入包内,和局长握手告别, 走出房间。那个穿长裙的小巧女人匡某---主管青岛市人社局信访,依然坐在大厅闲聊。
  走出大厅,外面阳光灿烂。********************************************
   十多天后,打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一位女士接,
  本人:你好,参加了曲永胜局长大接访,想问一下,十多天过去了,局长有答复吗?---答曰:没有,声音粗壮。
  本人:你贵姓?---回答:匡...(嗓音高,底气足),连名带姓一起高傲的报出。
  本人:麻烦转告一下局长,尽快给个答复,谢谢。
  之后,城阳劳动监察大队的女队长来电话,首先就以前的态度道歉(大家都清楚,道歉意味着要纠错改错,这位女队长要纠错改错?但实际情况是,更变本加厉继续在错误路上滑行)接下来她说:劳动合同找到了...(瞎话又开始了?既然劳动合同找到,据实结案就可以,不必拖拖拉拉啊)语无伦次而又语气轻松,看来睁眼说瞎话对她来说是常态,需要说明的是:这份无中生有杜撰的劳动合同,随着她办案的的需要, 在其口中时隐时现(注:不过后来在另一人手里出现了,合同公章看不清,鉴定?)姑且先听之。之后发生的事,证明她的道歉只是权宜之计,无诚意,不纠错。最重要的是她要把找到的“劳动合同”保存好,后会有期。********************************************
     一星期,打青岛市人社局办公室电话85911280,匡女接,说正在协调中,让等待......等待,但无回音......
  2011-03-28 打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一名男接。
  本人询问:曲局长接投诉后有无答复?---男答:无答复。 态度粗劣,并称:爱找哪儿找哪。鉴于男态度不好,本人坚持要求告知曲局长的电话。
  男,态度很不屑答:局长不是你能找的... ...本人纳闷了:局长接案无下文,还不是百姓能找的,要这个局长干什么?
   几天后,再打青岛市人社局办公室电话85911280,匡某接,说等给回话。之后,又接到城阳劳动监察大队女队长电话,说:给发了快递了(她好像得到明白人指点了?)。思:这个时候发什么快递? 此时,距本人在青岛市城阳劳动监察大队递交投诉资料已经过去了四十多天......
   2011年4月2日,收到快递公司电话,告知有快件,城阳的。本人拒受,法律时效过。2011年4月7日,再次收到快递公司电话,仍拒受 ,法律时效过---而且,这个女队长,本人已无法相信她。何况她可以根据找到的“劳动合同”直接结案。********************************************
    之后,每个星期打一次青岛市人社局办公室电话85911280,基本上都是管信访的匡X接,不知得到什么真传,现在她一口咬定“大接访不是信访”,并竭尽所能地胡搅蛮缠,声音冷漠且无情。她从不检查自己学习法律法规精准否,而是一再求投诉人学习什么什么--信访条例...... 感觉真让她打败了:难道每个投诉者都要成为政策专家再投诉? 国家机关要她干什么?如果她熟知法律法规,依法依据接案结案行了,拖拖拉拉什么意思?本人还是坚持要求接访的曲局长,依据政策法律,依据事实证据, 给书面答复,结案。
   (注:依据市政府的当时部署:力求“第一时间、第一地点”解决好群众的合理诉求。各有关部门从群众最直接、最关心的利益问题出发,积极认真地开门接待上访群众。对能够当场解决的,做到了当场解决;对不能当场解决的,落实领导包案制度,实行接访首问负责制, 严格按照“谁接访、谁负责,谁包案、谁负责”的原则,首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理, 直至“案结事了”。)
===匡X是怎么理解大接访的?接访不是信访是什么?出来解释一下。你一句“大接访不是信访”就可以阻止投诉案近六年不结案,你的法律依据是什么?********************************************
   日子一个星期,一个星期的过去.期间本人还是每个星期拨打青岛市人社局办公室电话85911280,询问投诉案的进展情况。电话几乎都是管信访的匡X女接, 态度一贯冷漠,粗着嗓子不是让学习什么--信访条例, 就是让再去找青岛市劳动监察大队 ... ...
    大接访有事实有证据投诉到主管劳动维权的曲局长,办案过程中投诉人还要再去找青岛市劳动监察大队,这是什么程序? 这边大接访该给的答复匡X基本不提,推来推去没有丝毫履行正规法律程序的意思,投诉似乎成了吵架,是这样办案吗?
    那边城阳劳动监察大队的女队长,一会儿说没有劳动合同,一会儿说合同找到,她们俩一唱一和,配合真是默契。
    忽一日,记得是2011年8月的一天 城阳劳动监察大队女队长刘X发一条短信, 说:“劳动合同解除报告书”找到了。(愣,愣...缓一会,真是惊了,她们来不及了?)这位女前面说过没有劳动合同,又说过劳动合同找到了,现在连“劳动合同解除报告书”都找到了,那就据此结案啊,别拖拉了。
    本人还得做自己的工作,告诉自己不能晕,有了女队长杜撰的“劳动合同”,再杜撰一份“劳动合同解除报告书”也是顺理成章的事(希望女队长将这两样东西保存好)。
    说起来困惑,本人与她们二人 素昧相逢,无冤无仇,她们不顾法律法规,将政府的公信力弃置一边 左右忽悠,拖延不办案, 甚至连一纸的书面答复都没有,这胆量和动力来自哪里?令人佩服的勇气......你懂的?********************************************
   看该部门行政如何执法:
    2011年8月中旬的一天,身体不适,在家休息。中午11点左右,街道办事处郭主任敲开了门,递上一张纸条,上书:明日上午到贵州路69号,二楼青岛市劳动监察大队X队找马队长。现在行政执法不用文书送达了,而是让街道主任递纸条?虽然对这种方式心存疑虑,但还是决定去探个究竟。
   次日如约而至。
   马队长的办公室不大,约七八个平米,干净整洁。队长是一位男性,人高马大,一表人才。见面后笑容满面,热情相待。落座后马队长到隔壁找来一位女子,她个子不高,微胖,三十岁左右,比马队长年轻点,手里拿着个录音的东西,进门后放在桌上。女子坐下,谈话进入正题。
   马队长态度温和,先问了以前投诉的情况,本人就前面的情况略述一遍。他又询问单位什么时间搬城阳的,本人住在哪儿,待岗证是怎么回事......(女子在一旁不时地插言,应和。)之后,队长仔细的查看证据,对证据的询问更是详尽,还打印出之前的养老金缴纳单据,对照查看,看完后,对证据没有异议。他一边问一遍将本人所述情况,记录在电脑,后将其打印出来,让我签字,我说可以,你也签上名字,我们各保留一份,他略一怔,说按照有关规定他不能签字(令人费解)??我没签,他也没签,亦未深究,看来这个记录无关紧要。
   再后,他又说找到一份合同,让我看看,当本人拿起合同仔细看时,心情很复杂---虽然很意外,但是不惊讶,也没晕倒,因为这份在城阳劳动监察女队长嘴里杜撰的“劳动合同”已经耳闻过几次了,现在终于出世了。说实在的,如果这份合同是真实的,投诉也不用持续这么长时间。
   正看着,马队长说话了:看签字不像你的笔迹?(他说之前先看了我的笔迹)
   我说是啊,肯定不是我签的字(子虚乌有的合同,怎么会有真实的签字?这样的合同为什么要给我看呢?合同鉴证机关盖章处,根本看不清公章)。
   他拿着这份不是本人签字的“劳动合同”说:你还是到城阳进行劳动仲裁吧,皮球又开踢了......至此,这次会面的真实意图托盘而出,他继续说,我可以开车现在就送你去城阳(曲永胜局长“大接访”所需答复只字不提)。
   微胖女子在旁助阵说:还是去城阳解决好... ...
   为什么一定要再推到城阳呢?(如果城阳人社局一开始依法办案,本人不需要投诉到市局的)
   此时,身体出现了不适症状,本人起身撤离,马队长执意阻挡,一味劝说去城阳,不顾本人一再重申身体不适...身体不允许再停留,离开他的办公室来到楼下,他随后跟来,还在劝说去城阳。看来他今天的使命,就是一定要把我带到城阳。
   身体出现了极度的不适,见状他才打住话题,叫下了那位微胖的女子,坚持开车将我送回家。
   回家后,心里五味杂陈:法律是儿戏?随便搞个“劳动合同”就可以强逼投诉人进行劳动仲裁?此次会面我收获了一份子虚乌有,凭空杜撰出来的“劳动合同”。马队长,在这次会面中始终笑容面满,话语温馨,但目的和匡某及女队长一致踢皮球,打太极,乱作为。
   参与这样的会面,于他这样的聪明人而言,也有些许无奈吧,此后再没有见到马队长,而和微胖的女子还有再次见面的缘分... ...

第三次投诉:
   2011-09-23 青岛市人社局主管劳动监察的曲永胜局长在《行风在线》接访,我把投诉情况简述了一下,希望此次局长能针对事实,正视证据,给个处理意见。应《行风在线》之邀,留下了联系电话。
   局长在节目尾声,表态感人至深:对案件超前预防,事后监管......会给百姓一个负责任的说法。
   局长的话可信度比较高?几天后,《行风在线》回访:问青岛人社局回话了?本人答:没有。
   再后来,青岛市人社局12333打了个电话称,会让单位给回话。那就等吧... ...谁知此后,便石沉大海,了无音信。
   呵呵,这个太极打得,有境界啊。实践局长的承诺;...会给百姓一个负责任的说法?强烈要求追责!

第四次投诉:
2011-11-01 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目:
【5678: 您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 此事本人从今年一月份开始,携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次,而相关人员不顾事实,偏听偏信,庇护违法的单位,使问题至今未解决,今借局长与网民在线交流之机,再次反映此事,请局长实地调查后给予答复(一定是调查后的答复),本人可再次出具相关证据。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!已在贵局留有联系方式 。
   耿成亮: 网友您好,您所反映的情况不确切,您可与留下联系方式的部门直接联系,进一步反映情况,由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!********************************************
===“有事实有证据”数次投诉留有证据复印件,耿局长是怎样得出结论“您所反映的情况不确切”?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!

第五次投诉:
2011-12-14 人社局曲局长“在线问政 ”
6788: 尊敬的曲永胜局长您好: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动同,自谋生路2001年在我不知情的情况下'擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休,看病生活陷入困难。 已向贵局多次投诉此事,且参加过今年3月4日,曲局长您亲自主持的大接访,单位违法的证据您已看过,但不知何因,问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会,向您再次提起投诉,希望不要再推脱,能在您出差开会之余,给予及时解决,以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
【】本人质疑:
   曲局长应该比我清楚,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年,还能仲裁吗(前有所述,年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
   曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
本人分析:
   投诉的情况符合劳动保障法律法规规定,符合程序“按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。”有证据向曲局长投诉,局长一直在推脱,局长为何这样做?法律还可以一样的情况,差别对待吗?本人有证据证明与原单位存在劳动关系,区市两级劳动保障监察部门至今未出劳动监察报告及结果,为什么?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!


第六次投诉:
2012-02-07市人社局网络在线问政 耿成亮
12366:您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!
***耿成亮: 网友您好,您所咨询的问题已答复,
请浏览上面的网页。感谢您的参与!
===目瞪口呆,没提问,就已经答复了?********************************************
   2012-02-14 继续打市人社局办公室85911280
   匡某接,说2011-03-04曲永胜局长“大接访不是信访”,态度蛮横,说瞎话,主管信访,该履行的职责,她似乎全然不知... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第七次投诉
2012-02-16青岛市人社局副局长曲永胜做客《行风在线 》:
  您好主持人,您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,已多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢
行风在线 8:33:08:“请留下联系电话 ......”,本人电话已留,等着回话。
===但事至今日无实质性答复,让投诉人情何以堪... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第八次投诉
2012-02-16陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客《在线问政》栏目
12366:  您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人,也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。谢谢!
  (陈玉崎: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!)
【】本人质疑:
附: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年。(请看前述,2011年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   再说了,本人在市、区两级人力资源社会保障部门留有证据复印件,“本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通”---这种“勤恳”的工作,把本人留有的证据作为法律依据了?
   “由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系”这个结论依据什么得出的,你需要把证据拿出来。
===有个无赖在青岛新闻网--青岛论坛--不断叫嚷“不敢进行劳动仲裁”......原来是局长你给他的提示和胆量?现在看来你这不仅是对抗组织,无视证据更是在对抗法律!本人提供的有关证据证明和单位的劳动关系是依法存续的。
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!********************************************
   接下来,分析看看青岛市人社局领导的处理方法能否经得起时间和法律的检验:
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
   本人质疑:曲局长的答复法律依据是什么?您如何得出“您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认”的结论?
   如果本人在贵局留存的证据复印件不能说明劳动关系存续问题,请局长您用法律政策来答复说明一下,您无厘头的答复,本人才疏学浅,看的一头雾水。劳烦您用清晰的法律条文再来解释一次,先谢谢您,曲局长。
   如果曲局长不愿再次答复,那么商量一下,如果觉得可以,咱就您这个答复向有关部门提起督查,您觉得怎么样?让无赖看看谁不够退休的条件,以正视听。在此本人也重申一下,这件事依法一定要有个处理结果,逃避是没有出路的。
【】摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
【】本人恰恰有证据证明“与原单位存在劳动关系”
===尊敬的曲局长:证据您不是当场已经验证了,在座的十几位领导也传看过?
===无赖说:“不符合退休条件的真的退不了休”
===验证过证据的曲局长及各位领导,您们可得依法依据为民做主啊!-----此贴已备份。


注:第九次---第五十二次投诉略。
注:第九次---第五十二次投诉略。

第五十三次投诉:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
【】根据安排本人参与过程:
昵   称:网友057425706
问题标题:退休问题何时解决?
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保,致退休至今无法办理。本人向贵局投诉五年未果,今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于五年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。
   问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为2527382184,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!(2016.03.10 11:49)
【】2016.03.14 21:15经过查询青岛政务网,[市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目],对本人参与投诉的问题既未显示,更不要说答复了。
【】难道纪敏局长对参加“在线问政”市民提出的问题,进行选择性解决和答复?能否说一下选择的标准?


第五十六次投诉(2017.03.16 10:50):
【】上篇:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2017年3月16日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
   根据安排本人参与过程:
昵 称:网友341318142
问题标题:有证据投诉六年未解决问题
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。,谢谢!
2016.03.16 10:57
问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为6344084080,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!
===此投诉过程已拍照留据。

【】下篇:
2017.03.18 15:33 查询结果如下:
青岛政务网     市政府部门网络在线问政   听民意 解民忧 聚民智 惠民生
问政主题 全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
问政部门 人力资源社会保障局
问政内容 网友341318142     2017/3/16 10:54:11
   尊敬的纪敏局长您好 本人是下岗职工,1980年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决,谢谢!
问政答复  暂时没有答复!
有证据投诉六年未解决问题  市人力资源社会保障...  未答复  否  2017/3/16 10:54:11  处理中...
===不知何故此次纪敏局长又未答复问题,网页显示“处理中”...耐心等待,顺便计时---
===已拍照留据。



2017.04.24 11:23 现在需要说明的是:拨打青岛市人社局电话85911280,可以听到提示:电话是空号。拨打85911281电话通,无人接。
2017.04.26 10:22 拨打青岛市人社局电话85911281,电话通,无人接。



补充内容 (2018-5-3 12:39):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-11 09:31:24 |显示全部楼层
甘肃通报折达公路质量问题调查及整改进展:8人停职接受调查
2018年04月10日11:11  来源:人民网-甘肃频道
    人民网兰州4月10日电  (记者付文)4月10日上午,甘肃省政府新闻办召开新闻发布会,通报折达公路质量问题调查及整改工作进展情况。
    甘肃省政府副秘书长王锋介绍,省委省政府认为这是一起十分典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例,必须严肃问责,认真整改。今年是党中央确定的脱贫攻坚作风建设年,也是省委省政府确定的转变作风改善发展环境建设年,在这样一个当口,处置这一件事,已经不单纯是整改一起工程质量、纠正一些行业的作风问题,从一定程度上反映甘肃省执行中央决策部署态度上坚决不坚决、转变作风改善环境的决心大不大等关乎甘肃整体形象的大事,任务特殊,责任重大,必须整改到位,不能有丝毫含糊,必须从速从快、坚决整改到位。
    在本次项目整改过程中,同步开展了作风整顿,治理推诿扯皮、形式主义、衙门作风、官僚作派等痼疾顽症,有力整治政治生态、行政生态等方面的积习积弊,教育督促各级干部把公权力用在正确履职尽责上,实现党风政风作风整改目标,赢得社会的肯定和行业的认可,向党中央国务院、向人民群众和社会各界交出满意补考答卷。
    ......
===关注:国企改制,下岗职工应享有的国家政策福利不见了。有事实有证据向青岛市人社局投诉7年未解决.....呵......
===关注:国企改制,下岗职工应享有的国家政策福利不见了。有事实有证据向青岛市人社局投诉7年未解决.....呵......


补充内容 (2018-5-3 12:39):
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发表于 2018-4-11 09:36:00 |显示全部楼层
青岛新闻网--青岛论坛--同题帖子打不开,提示如下:
504 Gateway Time-out
The server didn't respond in time.

补充内容 (2018-5-3 12:40):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-11 09:57:06 |显示全部楼层
青岛新闻网-青岛论坛-有事实有证据向青岛人社局投诉...打不开

补充内容 (2018-4-12 11:51):

失信当不成公务员,公务员失信呢?
蒋萌  2018年04月11日14:42  来源:人民网-观点频道
    失信当不成公务员,公务员失信呢?
    背景: 近期,国...

补充内容 (2018-4-12 11:52):
失信当不成公务员,公务员失信呢?
蒋萌  2018年04月11日14:42  来源:人民网-观点频道
    失信当不成公务员,公务员失信呢?
    背景: 近期,国家发改委等多部门联合公布了多个对严重失信主体开展联合惩戒的备忘录,涉及婚姻登记、慈善捐赠、家政服务、公共资源交易等领域,严重失信者,除了被限制乘坐高铁、飞机外,还被限制招录 ( 聘 ) 为公务员、事业单位工作人员。
    中国青年报发表王石川的观点:失信者无法报考公务员,公务员失信后该如何?毋庸讳言,公务员老赖并不少见,有的公务员被法院列入失信被执行人,仍然拒不履行义务,让法院极为头疼。原因是他们有地位,有身份,有权力,能够利用自身影响力来阻挠案件执行。失信面前,人人平等,不管有没有“身份”,一旦失信都难逃惩戒,才能塑造公民对诚信的信任和信仰。媒体还报道过,浙江省住房和城乡建设厅一80后主任科员参加工作不久后就开始受贿,数额高达300多万元,并且贪污33万元,还堂而皇之地重婚。重婚不是简单的失信,是一种犯罪行为,足以说明一些公务员视法律为儿戏。公务员法要求公务员具有良好品行,严禁公务员“弄虚作假,误导、欺骗领导和公众”“违反职业道德、社会公德”。公务员严重失信,自然须被问责。当前,一些地方正在探索建立政务诚信评价机制。公务员不同于一般公民,对他们提出高要求,不是吹毛求疵,而是更好建设法治政府、法治社会的前提。
    小蒋随想:公职人员失信的严重后果是,可能令一级管理部门丧失公信力。这已不是私德的问题,而是影响行政能力建设的问题。比如,有的干部曾经打白条大吃大喝,然后拍屁股走人,新官又不理旧账,活生生把饭馆吃垮。还有,某些行政者搞工程,政绩是得到了,却长期拖欠施工方工程款,被后者告上法院,既不出庭应诉,被判付工程款也不执行。地方法院对“单位式”耍赖,似乎无可奈何——都是兄弟单位,不好撕破脸皮,搞不好,还有行政向司法“打招呼”。百姓明明有理,民告官却不易,此类事情在社会上造成了很坏的影响。构建社会诚信体系,无论是各级政府和行政部门,还是公职人员个人都应做好表率。否则,如何服众并率人?对公职人员失信或公姓单位耍赖,更当从严惩处,以儆效尤。这是全面从严治党、整顿吏治的必然要求,也是给社会带来积极示范。信用问题,本质上是人品问题。学做事必须先学做人,如果这个根子不正,做事好不到哪里去。强调守信,惩处失信,更要从学校教育做起。

===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,无处理结果。
===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,无处理结果。


补充内容 (2018-5-3 12:40):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-11 11:31:52 |显示全部楼层
论坛 › 齐鲁民生 › 齐鲁民声 › 5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017---
在论坛首页显示4天前发过贴,也就是说有三天的帖子被删了。

补充内容 (2018-4-12 11:53):
公职人员失信的严重后果是,可能令一级管理部门丧失公信力。这已不是私德的问题,而是影响行政能力建设的问题。

补充内容 (2018-5-3 12:40):


在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-11 11:34:24 |显示全部楼层
 青岛新闻网--青岛论坛--同题帖子打不开,提示如下:
  504 Gateway Time-out
  The server didn't respond in time.

补充内容 (2018-4-16 09:31):
青岛新闻网--青岛论坛--版主折腾:同题帖子---2018.04.16 9:35 今天显示尾页是204,实际尾页是200页,也就是说201--204是空页......

补充内容 (2018-4-16 09:58):
2018.04.16 10:03 本帖跟帖后不显示。

补充内容 (2018-5-3 12:41):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛...

补充内容 (2018-5-3 12:41):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-16 09:34:18 |显示全部楼层
青岛新闻网--青岛论坛--版主折腾:同题帖子---2018.04.16 9:35 今天显示尾页是204,实际尾页是200页,也就是说201--204是空页......


补充内容 (2018-4-17 09:53):
新京报:于欢案背后还有多少黑恶罪行
2018年04月17日 02:00:24  来源:新京报
    依法打击黑恶势力,同时也要遏止那种对黑恶势力养痈成患的“潜规则”,避免于欢案重演。
    近日,备受瞩目的“于欢案”背后牵涉的吴学占涉黑团伙案,在山东省聊城市东昌府区法院开审。同时,另一起触目惊心的案件浮出水面。
    起诉书显示,早于于欢案4年前,吴学占团伙曾对冠县东古城镇古北村村民王秀娥施行过非法拘禁和残忍折磨。侵害原因则是王秀娥持续信访,东古城镇领导安排吴学占对其“看管控制”。
    很难想象,这样的恶行居然是在涉事镇领导指使下进行。时任镇领导可能未必关心具体的“看管控制”细节,但以“维稳”的名义,将访民置于黑恶势力的“魔爪”下,于法不容。
    纵观整个事件,吴学占团伙与东古城镇有关方面的互动,俨然成为一种利益交换。这一团伙把截访、维稳等当成了一门“生意”,不止于此,他们还从镇政府无偿获赠18亩土地等更多利益。镇政府也恰恰看重吴学占团伙的“震慑力”。双方可谓一拍即合,各取所需。至于民众的利益、法律的权威乃至一个社会最为重要的公平公正,则全抛脑后。
    这一事件暴露出一些地方公权力对民众利益的层层盘剥。事件的起因是王秀娥没能拿到丈夫车祸赔偿款,这笔钱究竟到哪里去了,既然已经走完相关程序,想必不难查清。然而,在长达6年时间里无人过问,及至王秀娥万般无奈走上上访之路。相关部门的主要精力却集中在想办法如何制止上访而非解决问题。
    到头来,倚仗涉黑团伙背后,不仅会造成养痈成患的后果,还会间接助长其气焰,纵容其壮大。而于欢案中的“辱母”情节,也跟这些涉黑团伙被姑息之间,形成了某种关联。
    检讨此案,除了吴学占团伙无所不用其极的侵害手段之外,尤其应该注意到当下个别基层官员的“乱作为”:安排涉黑团伙看管访民,既不见法的影子,也看不到对民众利益受损的同情。这显然不可能真正实现维稳目标——维稳的关键应该是正本清源,实现从源头上的治理,而非半道截访。
    此案无疑是一个惨痛教训:这边厢是涉事基层官员对黑恶势力不严厉打击反而倚重,那边厢是不积极解决民众诉求。这导致了小案子在徇私枉法中演变为积案,也让黑恶势力在“利益勾连”中越做越大。


补充内容 (2018-4-17 09:54):
双方可谓一拍即合,各取所需。至于民众的利益、法律的权威乃至一个社会最为重要的公平公正,则全抛脑后。


补充内容 (2018-4-17 10:03):
严惩蝇贪!七旬村主任骗取危房改造款获刑六个月
2018年04月17日 07:05 来源:大众网
    年逾七旬的村委会主任利欲熏心,竟以妻子名义骗取国家危房改造资金。“蝇贪”不除,其害如“虎”。近日,聊城市冠县法院一审公开宣判一起贪污案件,被告人金某某犯贪污罪,判处有期徒刑六个月,并处罚金人民币十万元。
    ......


===2018.04.17 10:06 青岛新闻网--青岛论坛--版主折腾:今天的跟帖均不显示,违法删帖?
===2018.04.17 10:06 青岛新闻网--青岛论坛--版主折腾:今天的跟帖均不显示,违法删帖?

补充内容 (2018-4-17 11:35):
2018.04.17 11:38 青岛新闻网--青岛论坛--版主继续折腾:3994--4000楼均以“青青岛社区网友”之名遮挡......呵呵
2018.04.17 11:38 青岛新闻网--青岛论坛--版主继续折腾:3994--4000楼均以“青青岛社区网友”之名遮挡......呵呵

补充内容 (2018-4-17 11:36):
青岛市人社局依法行政到底有多难?

补充内容 (2018-4-17 11:36):
青岛市人社局依法行政到底有多难?

补充内容 (2018-4-17 11:43):
重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此帖为同名帖子201页首帖--4002楼--关注--青岛论坛乃公共资源,有法可依,版主无权随心所欲折腾贴子--


补充内容 (2018-4-17 11:50):
重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此同名帖子在青岛论坛跟帖后从不在论坛首页出现--用这种方法沉帖使领导和网友看不见,已很久很久...。。。

补充内容 (2018-4-17 11:53):
关注:2018.04.17 11:56 今天从9点左右在 齐鲁民生 › 齐鲁民声 ›论坛跟帖3--4个,无一显示,现在是11:58。

补充内容 (2018-4-17 12:07):
2018.04.17 12:08 此青岛新闻网同名跟帖在版主的折腾下,一会儿是4002楼,一会儿是4013楼,试问:版主在青岛论坛这个公共资源处,耍弄谁?......

补充内容 (2018-4-17 12:11):
2018.04.17 12:15 在青岛新闻网--青岛论坛--版主--用不断折腾帖子和跟帖不在论坛首页显示等方法的支持下:青岛市人社局依法行政到底有多难?

===借用“双方可谓一拍即合,各取所需。至于民众的利益、法律的权威乃至一个社会最为重要的公平公正,则全抛脑后。”


补充内容 (2018-4-17 12:11):
2018.04.17 12:15 在青岛新闻网--青岛论坛--版主--用不断折腾帖子和跟帖不在论坛首页显示等方法的支持下:青岛市人社局依法行政到底有多难?
===借用“双方可谓一拍即合,各取所需。至于民众的利益、法律的权威乃至一个社会最为重要的公平公正,则全抛脑后。”


补充内容 (2018-4-17 12:13):
2018.04.17 12:15 在青岛新闻网--青岛论坛--版主--用不断折腾帖子和跟帖不在论坛首页显示等方法的支持下:青岛市人社局依法行政到底有多难?
===借用“双方可谓一拍即合,各取所需。至于民众的利益、法律的权威乃至一个社会最为重要的公平公正,则全抛脑后。”


补充内容 (2018-4-18 10:29):
2018.04.18 10:33 昨天在齐鲁民生-齐鲁民声-论坛的多个跟帖被删...
2018.04.18 10:33 昨天在齐鲁民生-齐鲁民声-论坛的多个跟帖被删...
2018.04.18 10:33 昨天在齐鲁民生-齐鲁民声-论坛的多个跟帖被删...

补充内容 (2018-4-18 10:29):
一查到底!山东零容忍查处涉黑涉恶腐败问题
2018年04月17日 15:52  来源:凤凰网山东综合
    “省信访局提供的这件问题线索可查性很强……”4月7日,清明假期还未结束,省纪委监委党风政风监督室已是一片忙碌景象,工作人员正认真梳理着党员干部涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索。
    今年以来,省纪委监委已从委机关信访室、省信访局、驻省公安厅纪检组等部门提供的202件问题线索中梳理出157件重点问题线索,其中12件已于春节前由委领导和相关执纪监督室、执纪审查室集中交办、跟踪督办,限期2个月办结,并持续开展重点交办督办或提级直查。
    “开展党员干部涉黑涉恶腐败问题线索大排查大起底工作,必须做到‘两个一律’:对涉黑涉恶犯罪案件,一律深挖其背后腐败问题;对黑恶势力‘关系网’‘保护伞’,一律一查到底、绝不姑息。”省委常委、省纪委书记、省监委主任陈辐宽说。
    深挖彻查,着力打击黑恶势力背后的“保护伞”
    全省各级纪检监察机关把扫黑除恶同反腐败斗争、基层“拍蝇”结合起来,强化监督、铁面执纪、严肃问责,下大力气查办一批隐藏在黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”。据了解,我省已成立扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作小组,组建工作专班,并印发《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪监察工作方案》,就该项工作进行安排部署。
    “我们聚焦涉黑涉恶问题突出,群众反映强烈的重点地区、行业和领域,紧盯农村和城乡结合部,建筑工程、交通运输、矿产资源等涉黑涉恶问题易发多发的行业和领域,紧盯村‘两委’、乡镇基层站所及其工作人员,重点查处群众身边的涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力‘保护伞’等方面问题。”省纪委常委、省监委委员孟祥吉介绍。
    2003年至2014年,以海阳市双城肉类食品有限公司法定代表人修建龙为首的黑社会性质组织,通过有组织地实施故意伤害、寻衅滋事、强迫交易等违法犯罪活动,垄断经营该市生猪屠宰和生猪产品销售市场,获取巨额经济利益。2009年至2013年,该市商务局生猪定点屠宰管理稽查大队原大队长范向东通过为该组织成员办理生猪定点屠宰管理稽查大队协管员证、抽调该组织成员开展稽查执法活动等方式,帮助该组织控制市场。同时,范向东以该组织重要成员身份,参与多起寻衅滋事等违法犯罪活动。最终,范向东因参加黑社会性质组织并充当“保护伞”,受到开除党籍、开除公职处分,司法机关已依法追究其刑事责任。
    一查到底,零容忍查处涉黑涉恶腐败问题
    近日,省纪委监委通报了冠县公安局刑警大队原大队长陈利民、原一中队指导员刘西潮为黑恶势力充当“保护伞”问题。
    2010年7月,冠县发生一起重大刑事案件,陈利民、刘西潮不认真履行职责,不仅未对犯罪嫌疑人李忠、吴龙超、翟新博采取强制措施,还收受吴龙超父亲现金5000元,致使吴龙超、翟新博在案发7年后才被抓获归案,李忠归案后不能及时结案移送起诉。2012年1月至2014年7月,陈利民在黑社会性质组织头目非法开办的投资公司高息存款28万元,获利7.48万元;2012年5月,陈利民接受黑社会性质组织头目请托,使李忠脱离司法机关侦控,参加黑社会性质组织并实施多起犯罪活动,造成恶劣社会影响。
    陈利民、刘西潮徇私枉法,玩忽职守为黑恶势力充当“保护伞”,最终分别受到开除党籍、开除公职处分,并被移送司法机关依法处理。
    “对黑恶势力违法犯罪和腐败问题长期、深度交织的复杂案件,以及脱贫攻坚领域涉黑涉恶腐败案件,纪检监察机关与政法机关同步立案、同步调查,做到纪法贯通、协调推进。”省纪委监委有关负责人介绍,对已经侦破的涉黑涉恶违法犯罪案件中有“保护伞”的,与政法机关共同会商、逐案过筛、扩线深挖,不管涉及谁、哪个部门、哪一级领导,都要坚决一查到底、绝不姑息。
    对“保护伞”涉案人员层级高、范围广,办案干扰多、阻力大的地区,省、市两级纪检监察机关视情况提级办理或组织开展异地交叉办案。“省纪委监委对重点督办的问题线索实行领导班子成员包案,市纪委监委发现涉及重要岗位市管干部的情况,可提请省纪委监委直接督办。”省纪委监委党风政风监督室副主任庄斌说。
    严肃问责,强力督促责任落实
    在查处涉黑涉恶腐败问题过程中,我省把督促地方党委和政府担负起扫黑除恶专项斗争主体责任摆在突出位置,压实县、乡两级党委和政府主要负责人、第一责任人的责任,压实相关职能部门和单位的责任。同时,坚持失责必问、问责必严,对工作推动不力、有黑不打、有恶不除、群众反映强烈、问题长期得不到解决以及对“保护伞”惩治不力的,严肃问责。
    打铁必须自身硬,要求别人做到的自己首先做到。省纪委监委严格干部监督管理,着力防止“灯下黑”,对纪检监察干部以案谋私、办人情案、跑风漏气和充当黑恶势力“保护伞”的,发现一起、查处一起,决不护短遮丑;对纪检监察机关履职不到位的,首先问责、坚决问责。
    “本着‘黑恶必除、除恶务尽’的原则,把深挖彻查‘关系网’‘保护伞’作为衡量专项斗争成效的重要标准,零容忍、出重拳、下重手,下大力气查办一批隐藏在黑恶势力背后的公职人员违纪违法、失职渎职、贪污贿赂案件。”省纪委副书记、省监委副主任孙丰华表示,将加强工作调度,深入剖析典型案件,点名道姓通报曝光一批“保护伞”典型案件,形成有力震慑。(来源:山东省纪委监委网站)


补充内容 (2018-4-18 10:31):
2018.04.18 10:29 楼主不在时,同名帖子在青岛新闻网-青岛论坛的4002,4006 4014楼,被版主用“青青岛社区网友”之名遮挡,看不到内容。。。

补充内容 (2018-4-19 11:43):
跟帖内容:2018.04.19 11:47 重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此同名帖子在青岛论坛跟帖后从不在论坛首页出现--用这种方法沉帖使领导和网友看不见,已很久很久...。。。

补充内容 (2018-4-19 11:44):
跟帖显示:回复需要审核,请等待通过

补充内容 (2018-5-3 12:42):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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2018.04.19 11:47 重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此同名帖子在青岛论坛跟帖后从不在论坛首页出现--用这种方法沉帖使领导和网友看不见,已很久很久...。。。

补充内容 (2018-4-23 09:15):
5月1日起特定严重失信人将限制乘坐火车
2018年04月23日06:24  来源:人民网-社会频道
    人民网北京4月23日电  据中国铁路总公司透露,日前,国家发展改革委、中央文明办、最高人民法院、财政部、人力资源社会保障部、税务总局、证监会、中国铁路总公司等八部门联合发布《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐火车 推动社会信用体系建设的意见》(以下简称《意见》),对特定严重失信人限制乘坐火车做出规定。《意见》自2018年5月1日起实施。
    ......
    限制范围第二类“其他领域的严重违法失信行为有关责任人”具体包括:......
3.在社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人:用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的;社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的;......

补充内容 (2018-4-23 09:16):
2018.04.23 9:21 试帖  165l楼

补充内容 (2018-5-3 12:42):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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发表于 2018-4-23 09:16:47 |显示全部楼层
2018.04.23 9:21 试帖  165l楼

补充内容 (2018-4-24 11:55):
2018.04.24 11:58 本同题帖202页4022,4023,4024楼被青岛新闻网--青岛论坛--版主:用“青岛社区网友”遮掩......

补充内容 (2018-4-24 12:00):
暗访短片直击问题  当面提问尖锐犀利  西安电视问政:用锐度换温度(深度关注)
本报记者  王乐文  龚仕建  2018年04月24日05:08  来源:人民网-人民日报
    “一个学位要23万元,还仅剩一个名额”“民办幼儿园太难上了,光排队就得3年”……一个个短片,列出了陕西西安市教育的一条条“病状”。
    4月8日晚,西安今年第三期电视问政节目《问政时刻》为西安教育带来了一场“电视大考”。100分钟的犀利交锋之后,一张21.89分的“考卷”将积弊已深的教育问题摆在大家面前。针对电视问政中的教育乱象,现场专家、媒体、公众深度把脉,为痼疾下猛药。
    自2016年第一期《问政时刻》播出以来,火药味十足的“电视问政”,成为西安街头巷尾的热议话题。媒体评价:“电视问政”问出了政府的诚信、干部的作风、媒体的责任。
    无彩排、不作秀,问政问出真问题
    “不会是作秀吧?”《问政时刻》2016年4月8日在西安广播电视台首播前,不少人一度质疑。然而,在首期现场播出的暗访镜头里,市房管局办事大厅工作人员有的玩手机、炒股,有的抽烟、聊天。刚到下午5时,一些工作人员就开始收拾东西下班,丢下办事的群众置之不理……这一切令人大感意外。
    “局长,您的兵这么懒散,怪不得办事慢。您回去会处理视频中的有关人员吗?怎么处理?不要告诉我们那些人都是临时工。”现场视频本已让市房管局局长汗颜,网友的发问更让他面红耳赤。整场问政活动下来,他先后4次向公众道歉,并郑重承诺要对存在的问题限时整改,10个工作日之内回复。
    暗访视频揭露情况、现场市民及网友犀利提问、面对领导干部的应付式回话主持人直接打断并继续追问、场内场外直接评分判断对在场领导干部回答是否满意……问政伊始,便真刀真枪。
    2016年12月8日问政市卫计委时,主持人问:“投诉电话是24小时开通的吗?”相关负责人答:“是的。”于是,主持人现场拨打投诉电话,且两次分不同时段拨出,电话却无人应答。
    2017年2月8日,《问政时刻》关注市环保局的监管工作。针对节目曝光的户县11个环保问题和热线电话接听的5个问题,时任户县环保局局长的回答遭质疑,市环保局局长直接质问户县环保局长:“问题这么严重,对得起局党委对你的信任和重托吗?”2月10日,户县环保局领导班子被集体免职。
    “敢揭短、不遮丑,问得犀利,看得过瘾,我期期都关注。”采访中,很多市民表示,“电视问政”曝光的都是百姓想说的事儿。“正是因为问政话题尖锐犀利,暗访短片直击问题,群众提问既没有彩排,也没有作秀,‘电视问政’才一炮打响。”市民李女士说。
    有锐度的监督,换来有温度的民生改善。节目播出至今,围绕百姓关切,《问政时刻》已问政食药监局、城管局、环保局、城改办等20多个政府部门,涵盖教育、医疗、交通等重要民生领域。两年来,“电视问政”围绕曝光短片展开多方对话,结合专家建议和市民评议,直面问题,查找原因,寻求建立长效机制的路径,为政府与群众之间搭建起沟通的平台。
    责任有人认、问题有人领,为相关部门戴上“紧箍”
    电视问政掀起了一场风暴。观众网友围观、参与越来越火,如坐针毡、汗流浃背的相关领导不得不谦恭受考,媒体参与力度不减,观察员和现场观众提问越来越辛辣。而如何让舆论监督不“放空炮”?媒体与政府部门正不断探索。
    被火辣“拷问”的西安教育部门连夜部署整改,节目播出第二天就对问政所曝光的问题进行督办和反馈:针对“公私不分”问题,新城区汇知中学将原属的29名公办教师工资继续全额上缴区财政,积极寻找新的办学场所,完全实现“四独立一分离”;碑林区尊德中学改造期间租用三中闲置教学楼,切实整改“公参民”问题;未央区民办幼儿园申请加入普惠性幼儿园……
    整改不到位不收兵、承诺事项不兑现不罢休。目前,电视问政已建立纪委追责、督查室督查、媒体监督的立体式跟踪整治效果的模式。此外,栏目组不定期会对被问政过的单位进行第二轮、第三轮“回头望”,促进相关单位建立长效机制。
    “问政并不单是曝光问题,更在于推动问题解决。”西安交大教授周方认为,电视问政,不仅要让领导干部脑门冒汗,还要让他们一门心思为群众解决实际问题。对此,西安市委市政府态度鲜明:问政要问责、动员更“动人”。
    记者了解到,一方面,问政结束后,有关部门对群众现场提出的问题建立台账,做到责任有人认、问题有人领,并按照问题的严重程度和紧急程度进行分类跟踪督办,整改一件销号一件;另一方面,对整改措施不落实、解决问题不到位、服务承诺不兑现、干部群众不满意的追究责任,为相关责任部门及其人员戴上“紧箍”。
    从“集体下岗”到约谈负责人,电视问政开播至今,曝光具体问题近300个,向两办督查室移交问题线索672条;问责干部915人(次),涉及人员677名。其中,党纪处分67人、行政处分108人、组织处理262人、其他问责形式处理477人。1个基层党组织、12个基层单位受到通报批评,10个基层单位、32个基层党组织向上级部门或党委作出书面检查,力度空前。
    正是这样的态度与力度,才让曝光的新闻事件“件件有反馈、件件有整改、件件有督办”。“电视问政从治庸问责的一个窗口,渐渐成为解决问题的一种机制,打造了一个公众参与政务监督的互动平台。”周方表示。
    从担惊受怕到主动接受,当好群众的“店小二”
    把问题放到聚光灯下“炙烤”,把缺点拿到放大镜下审视。被问政单位对待这档电视栏目的态度,也经历了一场从担惊受怕到主动接受的转变。
    不少部门负责人表示,《问政时刻》有助于职能部门听民声、解难题,促进了机关作风转变和行政效能提升。没有被问政的部门,也主动查找问题积极整改,对西安深化行政效能革命、建立长效机制非常有益。
    “问政过后,不仅推进公房小区整治、让老旧小区‘旧貌换新颜’,还要让公房居民获得更多幸福感。”市房管局相关负责人表示,“电视问政”还加快了经适房管理进程,让住房保障更加公平,让保障房家庭住得进、有尊严。
    记者梳理发现,被问政后,西安火车站地区管委会制定了“综合治理改革工作方案”;市环保局开展了贯穿全年的“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”作风纪律专项整顿;市交通局在全行业大力推进“行政效能革命”,整治群众高度关注的黑车治理等问题……
    “电视问政绝不是‘过关’,它能帮助政府部门解决一些平时不想、不能或关注不到的问题。”市人社局相关负责人表示,针对曝光问题尤其是干部作风方面的问题实施的整顿教育及问责处理,能让干部更加敬畏工作职责、更加敬畏制度规矩、更加珍惜工作岗位,增强“店小二”和“五星级服务”的为民服务意识。
    “西安电视问政节目在社会上产生深刻影响力,提升了群众对党委政府的信任与拥护,在凝共识、聚人心、创大业方面发挥了非常好的舆论引导作用,也让服务型政府建设向前迈进了一大步。”节目现场特邀评论员、浙江省委党校教授王晓杰说。(王姿予  王  丽参与采写)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,未有处理结果......看到多地有“电视问政”呢?......
===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,未有处理结果......看到多地有“电视问政”呢?......
===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,未有处理结果......看到多地有“电视问政”呢?......

补充内容 (2018-4-24 12:01):
2018.04.24 11:58 本同题帖202页4022,4023,4024楼被青岛新闻网--青岛论坛--版主:用“青岛社区网友”遮掩......
2018.04.24 11:58 本同题帖202页4022,4023,4024楼被青岛新闻网--青岛论坛--版主:用“青岛社区网友”遮掩......
2018.04.24 11:58 本同题帖202页4022,4023,4024楼被青岛新闻网--青岛论坛--版主:用“青岛社区网友”遮掩......


补充内容 (2018-4-24 12:02):
一唱一和,配合默契,.....呵呵

补充内容 (2018-4-24 12:07):
===楼主不在时,帖子页码被改变,内容跳来跳去,常遭“青岛社区网友”遮掩......版主唱大戏呢,呵呵

补充内容 (2018-4-24 12:09):
2018.04.24 12:14 重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此同名帖子在青岛论坛跟帖后从不在论坛首页出现--用这种方法沉帖使领导和网友看不见,已很久很久...。。。


补充内容 (2018-4-24 12:10):
2018.04.24 12:14 重点---监督青岛新闻网版主---折腾贴子---此同名帖子在青岛论坛跟帖后,从不在论坛首页出现---版主用这种方法沉帖,使领导和网友看不见,已很久很久...。。。


补充内容 (2018-5-3 12:42):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?
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2018.04.24 12:01  试帖  166l楼



补充内容 (2018-4-27 11:51):
山东两市纪委通报8起典型案例
2018年04月27日 07:03 来源:凤凰网山东综合
......
    潍坊市纪委监委通报5起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责典型问题
    1、潍城区社保中心副主任陈智鹏因分管范围工作人员违纪违法问题被问责。2017年1月至8月,潍城区社保中心综合业务科科长于怡祥在办理企业职工养老保险关系转移接续工作中,利用职务之便,多次收受他人财物,违规转入企业养老保险关系。陈智鹏作为综合业务科分管领导,对所分管的业务工作监督管理不到位、不严格,致使问题发生,负有主要领导责任,受到党内警告处分。
......

补充内容 (2018-4-27 11:54):
2018.04.27 11:59 重点---监督青岛新闻网版主--折腾贴子--此同名帖子在青岛论坛跟帖后从不在论坛首页出现--用这种方法沉帖使领导和网友看不见,已很久很久...。。。

补充内容 (2018-5-2 12:22):
李克强在国务院第一次廉政工作会议上发表重要讲话
2018-04-27 20:56 来源: 中国政府网
    4月27日,国务院召开第一次廉政工作会议,中共中央政治局常委、国务院总理李克强发表重要讲话强调,各级政府和部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,按照《政府工作报告》要求,加快转变政府职能,加强制度建设,严格正风肃纪,营造风清气正的经济社会发展环境。
    中共中央政治局常委、国务院副总理韩正,国务院副总理孙春兰、胡春华,国务委员魏凤和、王勇、赵克志出席会议。国务委员肖捷主持会议。
中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际,中共中央政治局委员、国家监委主任杨晓渡应邀出席会议。
    李克强说,过去五年,各级政府认真贯彻全面从严治党要求,着力转职能、转政风、严纪律、强监管、肃贪腐,以深化改革推动源头反腐,以制度建设规范权力运行,以严肃纲纪促进政风转变,以强化激励问责推动勤政有为,政府系统党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展,为经济社会发展取得历史性成就、发生历史性变革提供了有力保障。但一些重点领域腐败问题时有发生,侵害群众利益的不正之风还比较突出,滋生腐败的土壤尚未根除,对此还需要保持清醒认识。
    李克强指出,要以强化对权力运行制约和监督为重点,大力推进廉洁政府建设。一要推进政府自身改革,围绕使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用,深化简政放权、放管结合、优化服务改革,继续放权减权,加快制定完善各级政府部门权责清单,进一步优化营商环境,为市场主体添活力,为人民群众增便利。二要确保公共资金使用安全高效,强化预算执行,全面实施绩效管理,紧盯严管扶贫、教育、养老等民生领域公共资金。三要推动公共资源阳光交易,将公共资源交易纳入平台,切断权力插手的链条。四要看护好经营好公共资产,管住关键事、管到关键处、管好关键人,既激发国有企业活力,又确保国有资产安全。统筹抓好金融领域防风险和惩治腐败。五要强化公共工程建设项目决策、审批、实施等全程监管,使每项工程都成为阳光工程、廉洁工程和安全工程。
李克强强调,各级政府要着力加强政治建设,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党    中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,强化以法促廉、依法行政、诚信施政,勤政尽责干事创业,以真抓实干、埋头苦干的实际行动,再创让人民满意的新业绩。
    财政部、市场监管总局和上海市政府主要负责人在会上发言。


===但一些重点领域腐败问题时有发生,侵害群众利益的不正之风还比较突出,滋生腐败的土壤尚未根除,对此还需要保持清醒认识。
===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,未结案......还在删帖沉帖......

补充内容 (2018-5-2 12:24):
2018.05.02 12:28 新帖167#内容同上(补充内容) 遭提示:回复需要审核,请等待通过

补充内容 (2018-5-3 11:09):
昨天的跟帖被删。
昨天的跟帖被删。
昨天的跟帖被删。

补充内容 (2018-5-3 11:10):
山东:坚决拥护党中央对鲁炜严重违纪案件处理决定
2018年05月03日 06:42 来源:齐鲁网
    齐鲁网5月2日讯 省委常委会今天上午召开会议,按照党中央通知要求,对鲁炜严重违纪案件进行深刻剖析,汲取深刻教训,切实引以为戒,进一步强化管党治党政治责任,推动我省全面从严治党向纵深发展。
    省委书记刘家义主持会议并讲话,省委副书记、省长龚正,省政协主席付志方出席。
    ......
    会议强调,党员干部必须自觉加强党性修养和党性锻炼,修好共产党人的“心学”,拧紧总开关,守好共产党人的精神家园,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强筋健骨,以理论上的清醒确保理想信念的坚定;必须把党章党规党纪作为行为准绳,把自己摆进去,查找问题,纠正偏差,始终心存敬畏,做到慎独慎微慎初,始终不放纵、不越轨、不逾矩;必须带头讲道德、讲修养、讲诚信、讲廉耻,从日常工作生活中做到明大德、守公德、严私德,堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事;必须牢固树立正确权力观,始终牢记权力来自于党和人民,始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权;必须坚持好干部标准,严格落实干部选拔任用条例,管好亲属和身边工作人员,对违反党纪国法的言行敢于亮剑作斗争,一刻不松、半步不让地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,坚定不移把全面从严治党推向深入。
    会议还研究了其他事项
===有事实有证据向青岛市人社局投诉7年,未见劳动监察报告,未结案......还在沉帖删帖......青岛新闻网--青岛论坛:跟帖后论坛首页不显示。2018.05.03 11:03 本帖203页又是空白啦呵


补充内容 (2018-5-3 11:13):
2018.05.03 11:17 跟帖内容同上(补充内容)遭提示:回复需要审核,请等待通过 167楼内容,呵呵,明天166楼内容还会变为170楼?手段,,,呵呵

补充内容 (2018-5-3 11:16):
齐鲁民生-齐鲁民声-论坛:昨天跟帖被删,关注今天---
    2018.05.03 11:17 跟帖内容同上(补充内容)遭提示:回复需要审核,请等待通过 167楼内容,呵呵,明天166楼内容还会变为170楼?手段,,,呵呵

补充内容 (2018-5-3 12:10):
2018.05.03 12:16 帖子又被删?

补充内容 (2018-5-3 12:12):
奇迹出现了:本帖166#在169#的后面,呵呵,版主,手段拙劣啊 此时为2018.05.03 12:18

补充内容 (2018-5-3 12:33):
【专家谈】领导干部要能当“网管”善当“网友”
吴天昊  2018年04月27日16:35  来源:人民网-观点频道
    近日,首届数字中国建设峰会在福州闭幕。此前,全国网络安全和信息化工作会议在京召开。习近平总书记在会上强调,各级领导干部特别是高级干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维,不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。随着中国跑步进入信息化社会,“讲政治、懂网络、敢担当、善创新”日益成为各级领导干部治理能力现代化的衡量标尺
......
    当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会变革、利益调整叠加网络舆论平台多样化、表达主体圈层化格局,使得网络舆论交锋呈现常态化、复杂化趋势,舆论引导变得困难,社会共识尤显稀缺。面对问题,“堵”是一种办法,简洁明了,见效很快;“疏”是一种策略,要精耕细作、久久为功;“躲”也是一种路子,事不关己高高挂起、事便关己爱搭不理,正所谓“素衣莫起风尘叹,犹及清明可到家”,管它“晚来风急”,我自“小楼听雨”——需要指出的是,置身“信息爆炸”“人人相关”的互联网时代,躲在暗室练不成“独孤九剑”,自说自话达不到“上下同欲”。相比置若罔闻或简单封堵,真心的沟通、用心的引导虽然见效慢,却是扶正祛邪的治本之方。一昧地“躲”、片面地“删”根本躲不掉问题的解决,删除的却是共识的培育,长此以往,最终动摇的是党和国家的执政基础,消蚀的是网络时代的民心公义。苏轼在《晁错论》中说,“天下之患,最不可为者,名为治平无事,而其实有不测之忧。坐观其变而不为之所,则恐至于不可救。”当然,对于那些肆虐的歪理邪说、炮制的各类谣言、散布的虚假信息,决不能放任,决不能手软,必须以坚定决心、坚决态度、坚强手段,有效扫除、防止复燃。然而对于更多的思想认识问题、学术观点问题、民生问题、社会问题,“疏”比“堵”管用,“导”比“删”要强,“沟通”比“对抗”更重要。
......
===真实的:沉帖删帖7年,问题解决了?

补充内容 (2018-5-3 12:38):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?

补充内容 (2018-5-3 12:43):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?

补充内容 (2018-5-3 12:43):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了,只想问:版主是怎么想的?论坛是私有的?

补充内容 (2018-5-3 12:43):
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补充内容 (2018-5-4 10:04):
山钢原副总9年收受贿赂694万:贪欲之火烧昏了自己
2018年05月04日 08:46:23  来源:法制日报
    山东钢铁集团有限公司原副总经理蔡漳平涉嫌受贿、贪污一案,经山东省泰安市人民检察院提起公诉,近日,在泰安市中级人民法院一审开庭。
    检察机关指控,被告人蔡漳平在担任济钢集团技术中心主任、济钢股份公司总经理、济钢集团副总经理、山钢集团副总经理兼济钢集团总经理期间,利用职务上的便利,非法收受、索取他人或单位财物,共计折合人民币983万余元,涉嫌受贿犯罪。同时,蔡漳平在担任济钢集团总经理、济钢股份公司董事长、山钢集团日照公司执行董事期间,利用职务上的便利,非法占有公共财物折合人民币356万余元,涉嫌贪污犯罪。
    ......
    办案人员介绍,蔡漳平在其自述材料、办案过程中多次表示认罪、悔罪。
    在庭审中,面对公诉人的讯问,蔡漳平大都是以“是”或“属实”回答。
    “我对不起党的教育培养和信任,把组织上给予我的为党的企业和职工谋利益的权力,变成了为自己捞取个人利益的工具,对不起组织培养,对不起家人,深深向企业谢罪。”在庭审最后陈述时,蔡漳平表示认罪。
    法庭将择期宣判。

补充内容 (2018-5-4 10:06):
2018.05.04 10:11 已跟新帖,提示:回复需要审核,请等待通过
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补充内容 (2018-5-4 10:33):
山东公布6起重大劳动保障违法行为
2018年05月04日 06:12 来源:齐鲁壹点
    3日,山东省人社厅公布了《2018年第一批重大劳动保障违法行为》,6起重大劳动保障违法行为被曝光。
    具体如下:
    青岛鼎佳电子有限公司拖欠劳动报酬、欠缴社会保险费案
    青岛鼎佳电子有限公司,统一信用代码:9137021456116403XE;地址:青岛市城阳区城阳街道皂户社区,法定代表人:叶佳强。
    2017年8月,城阳区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映青岛鼎佳电子有限公司拖欠劳动报酬、欠缴社会保险费,城阳区人力资源和社会保障局依法立案受理。
    经调查,该单位欠缴2017年6月-7月社会保险费共计285776.04元;拖欠132名劳动者2017年5月-7月工资共计1037564.57元。2017年10月25日,城阳区人力资源和社会保障局依法向该单位下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,责令该单位限期支付劳动者工资、补缴社会保险费,但该单位逾期未改正。
    2017年12月22日,城阳区人力资源和社会保障局依法对该单位下达了《劳动保障监察行政处理决定书》。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,城阳区人力资源和社会保障局将依法申请人民法院强制执行。

    淄博春申房地产开发有限公司欠缴社会保险费案
    淄博春申房地产开发有限公司,统一社会信用代码:913703037489723521;地址:淄博市张店区昌国路西首,法定代表人:蔡祈敢。
    2017年11月28日,淄博市社会劳动保险事业处将淄博春申房地产开发有限公司欠缴社会保险费的违法行为移送淄博市劳动保障监察处调查处理。2017年11月30日,淄博市人力资源和社会保障局依法立案受理。
    经调查,淄博春申房地产开发有限公司自2014年12月起欠缴社会保险费,截至2017年11月1日,该单位欠缴社会保险费5767454.08元,且拒绝执行淄博市社会劳动保险事业处下达的《社会保险费限期补缴通知》。淄博市人力资源和社会保障局依法向该单位下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,要求该单位限期补缴所欠缴的社会保险费,该单位逾期未按照规定补缴所欠缴的社会保险费。依据《社会保险法》第八十六条的规定,2018年1月22日,淄博市人力资源和社会保障局对该单位下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款人民币577万元的行政处罚。

    潍坊荣鑫机械有限公司拖欠劳动报酬案
    潍坊荣鑫机械有限公司,统一社会信用代码(注册号):913707257687443577;地址:昌乐县朱刘街道,法定代表人:刘效峦。
    2016年12月30日,昌乐县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映潍坊荣鑫机械有限公司拖欠工资。2017年1月10日,昌乐县劳动监察大队依法立案受理。经调查,潍坊荣鑫机械有限公司拖欠22名劳动者2016年4月至2016年7月工资共计129495元。2017年3月24日,昌乐县人力资源和社会保障局向潍坊荣鑫机械有限公司依法下达《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期未支付,目前此案已申请法院强制执行。

    邹城市大红门酒店管理有限公司拖欠劳动报酬案
    邹城市大红门酒店管理有限公司,统一信用代码:370883200036096,地址:邹城市设计院路8号,法定代表人:王子奇。
    2016年12月19日起,邹城市人力资源和社会保障局先后接到5名劳动者投诉,反映邹城市大红门酒店管理有限公司拖欠工资,邹城市人力资源和社会保障局依法立案受理。
    经调查,邹城市大红门酒店管理有限公司共拖欠5名劳动者2016年1月至5月工资共计66362.00元。2017年4月12日,邹城市人力资源和社会保障局依法对邹城市大红门酒店管理有限公司下达《劳动保障监察责令改正指令书》,该公司拒不履行。目前,该案件已依法移送公安机关立案侦查。

    日照市航宇船舶螺旋桨有限公司拖欠劳动报酬案
    日照市航宇船舶螺旋桨有限公司,统一社会信用代码:91371103556743627A;地址:日照市岚山区虎山镇驻地(镇政府对过),法定代表人:黄昊。
    2018年1月8日,岚山区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映日照市航宇船舶螺旋桨有限公司拖欠工资。2018年1月9日,岚山区劳动监察机构依法立案受理。
    经调查,日照市航宇船舶螺旋桨有限公司拖欠劳动者罗洪明等20人2017年7月至2017年11月工资共计146386元。2018年1月15日,岚山区人力资源和社会保障局向日照市航宇船舶螺旋桨有限公司依法下达了《劳动保障监察责令改正指令书》。在规定期限内日照市航宇船舶螺旋桨有限公司仍拒不支付。2018年1月22日,岚山区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移交公安机关立案侦查。

    张俊坤拖欠劳动报酬案
    2016年11月22日,聊城市人力资源和社会保障局接到投诉,张俊坤拖欠安某等45人2016年8月至2016年10月劳动报酬41万元。
    经立案调查属实,2017年4月18日,聊城市人力资源和社会保障局向张俊坤户籍地依法下达了《劳动保障监察责令改正指令书》,但张俊坤逾期未履行。2017年5月19日,聊城市人力资源和社会保障局依法移送公安机关立案,2017年8月26日公安机关将张俊坤抓捕归案。2017年10月27日,东昌府区人民法院以拒不支付劳动报酬罪,判处张俊坤有期徒刑一年,并处罚金人民币2.5万元。

补充内容 (2018-5-4 10:42):
【】通过对比观察判别:是依法办案?是选择办案?是不作为?是乱作为?相信人人都有一双明亮的眼睛来判断---


山东公布6起重大劳动保障违法行为
2018年05月04日 06:12 来源:齐鲁壹点
    3日,山东省人社厅公布了《2018年第一批重大劳动保障违法行为》,6起重大劳动保障违法行为被曝光。
    具体如下:
    青岛鼎佳电子有限公司拖欠劳动报酬、欠缴社会保险费案
    青岛鼎佳电子有限公司,统一信用代码:9137021456116403XE;地址:青岛市城阳区城阳街道皂户社区,法定代表人:叶佳强。
    2017年8月,城阳区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映青岛鼎佳电子有限公司拖欠劳动报酬、欠缴社会保险费,城阳区人力资源和社会保障局依法立案受理。
    经调查,该单位欠缴2017年6月-7月社会保险费共计285776.04元;拖欠132名劳动者2017年5月-7月工资共计1037564.57元。2017年10月25日,城阳区人力资源和社会保障局依法向该单位下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,责令该单位限期支付劳动者工资、补缴社会保险费,但该单位逾期未改正。
    2017年12月22日,城阳区人力资源和社会保障局依法对该单位下达了《劳动保障监察行政处理决定书》。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,城阳区人力资源和社会保障局将依法申请人民法院强制执行.



投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

补充内容 (2018-5-4 10:44):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了......

补充内容 (2018-5-7 10:46):
山东4市通报8起典型案例
2018年05月07日 06:31  来源:大众网
    原标题:山东4市通报8起典型案例,公安、学校、交通局、县剧院……都有人被查
    淄博市公安局交通警察支队淄川大队教导员王冬被查
    据淄博市纪委监委网站,淄博市公安局交通警察支队淄川大队教导员王冬涉嫌严重违纪违法,目前正接受审查调查。经淄博市监察委员会批准,淄川区监察委员会对其采取留置措施。
    威海文登区海洋与渔业局局长曹玉胜被查
    据威海市纪委监委网站,文登区海洋与渔业局党委书记、局长曹玉胜涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。
    德州齐河县实验中学原校长杨茂君被查
    据德州市纪委监委网站,齐河县实验中学原党支部书记、校长杨茂君涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。
    临沂费县纪委通报3起违反中央八项规定精神典型问题
    1、县村镇建设服务中心党支部原书记、主任宋福太违规发放津贴补贴福利问题。2013年至2015年,宋福太任县村镇建设服务中心负责人期间,违规向工作人员发放值班费等补助。2013年初,宋福太安排财务人员购买液化气票,用于发放春节福利及走访。2015年,宋福太任永清保洁有限公司法人期间,违规向员工发放值班费。经县纪委研究,给予宋福太党内严重警告处分,并追缴相关费用。
    2、县交通运输局办公室副主任郑清华违规使用公车问题。2017年11月26日上午,郑清华驾驶该局租赁公务用车送其近亲属到薛庄镇颜林村,当日下午与其近亲属返回县城。事后,郑清华未向任何人提及当日使用该车情况。调查期间,郑清华上交相关费用。经县纪委研究,给予郑清华党内警告处分,并责令相关责任人员作出书面检查。
    3、县影剧院经理曹玉洪违规公款报销个人车辆保险费问题。2016年3月18日,曹玉洪将其个人车辆保险费在县影剧院入账报销。调查期间,曹玉洪上交相关费用。经县纪委研究,给予曹玉洪党内警告处分,并责令相关责任人员作出书面检查。
    临沂平邑县纪委通报2起官僚主义典型问题
    1、经济开发区仁德社区原党支部书记林鹏个人违规决定重大问题。林鹏在任经济开发区仁德社区党支部书记期间,2014年8月和9月,在未召开有关会议研究的情况下,私自安排社区财务人员将兴鹏公司占用土地地面附属物补偿款通过银行转账方式转到其个人名下;2014年4月和8月,在未召开相关会议研究的情况下,私自决定将社区拱形门建设、广场宣传牌制作、社区办公室建设工程发包,并追加配套工程;2014年8月,在未召开相关会议研究的情况下,私自将村集体资金借给赵庄村委。2017年8月,经济开发区党工委给予林鹏撤销党内职务处分
    2、丰阳镇邵家小安村原会计邵明合在办理低保过程中吃拿卡要问题。2010年至2015年,邵明合在担任邵家小安村会计期间,利用其职务便利,分别向邵某文、邵某太索要并收受现金,为请托人在办理低保过程中提供帮助。2017年8月,县纪委给予邵明合党内严重警告处分。

补充内容 (2018-5-7 10:46):
在【齐鲁民生 › 齐鲁民声 】论坛首页,本帖最后跟贴时间显示为2018.04.24 11:56,也就是说有大约10天的帖子被删了......


补充内容 (2018-5-7 10:47):
广东省委常委会:中央查处鲁炜案清除了政治安全隐患
2018年05月06日 12:50:01 来源:广州日报

补充内容 (2018-5-7 12:08):
反腐工作领导小组组长上任两天被查
2018年05月07日 07:15:34 来源:长安街知事

补充内容 (2018-5-8 11:34):
济南:首起获刑的监察委移交职务犯罪案判决
2018年05月08日 06:24  来源:齐鲁壹
    7日下午,济南市历城区检察院官方微信消息,近日,历城区检察院审查起诉的济南市监察委员会移交的济南市公安局历下区分局奥体中心派出所所长刘玉坤与派出所内勤季敏涉嫌贪污一案,已由历城区法院做出一审判决。这是济南市第一起获判的监察委移交的职务犯罪案件。
    据悉,该案于2018年3月15日移送历城区检察院,当日历城区检察院以贪污罪对刘玉坤、季敏决定逮捕。历城区检察院办案人员审查了全部案件材料,依法讯问了犯罪嫌疑人,告知了其应该享有的诉讼权利,并认真听取了辩护人的意见,于2018年3月26日起诉至法院。
    案件于2018年4月23日开庭审理,历城区法院于4月28日作出一审判决。法院判决与历城区检察院指控事实情节完全一致,最终,被告人刘玉坤犯贪污罪被判处有期徒刑一年九个月,并处罚金16万元;被告人季敏犯贪污罪被判处有期徒刑一年缓刑一年,并处罚金12万元。
    该案的办理,对日后建立与监察委案件衔接机制、保证受理顺畅、程序完备、提前介入等提供了可借鉴之处。

补充内容 (2018-5-8 11:36):
2018.05.08 11:40 试帖  已有10多天的跟帖被删。
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