用户名 密码  
齐鲁社区

公告:

楼主: ommbbh6

[维权] 5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017

[复制链接]
ommbbh6      

主题

好友

285

积分

庶民

发表于 7 天前 |显示全部楼层
2018.12.06 14:50  报到

补充内容 (2018-12-10 14:58):
211#为本帖22页首帖。

补充内容 (2018-12-10 14:59):
投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

第二次投诉:
   2011年3月4日的青岛,春寒料峭,乍暖还寒,天气晴朗,本人身裹长面包服,九点之前,赶到青岛市贵州路69号,参加青岛市人力资源和社会保障局,曲永胜局长的“大接访”。
  进入大门,是一个大厅,厅右侧十多个工作人员正在忙碌,摆桌子理椅子,第一排列五六张长桌,工作人员陆陆续续入座。接访开始,本人被引入一张空桌前坐下,等待。环顾四周,左右各坐有一名上访者,工作人员三三两两地坐在后排, 也有站在长桌两边的,共约二十人左右,规模不算小(看起来部门比较领导重视此次接访)。期间,注意到一个小巧身着长裙的女士,穿梭其间(请特别关注:该女子是本案投诉中相关度最高的人物---漂亮,嗓音略粗)。稍后,只见她与两位一高一矮的男士,在窃窃私语。
  稍后,俩男来到本人桌前坐下,高个脸色白净,架一副眼镜,样子看上去很斯文,二十多岁,他先给了一张投诉表,并问投诉原因。本人说明原因,并将手中的证据递上。他略一看表,不加思考说:你要到青岛城阳劳动监察大队仲裁。
  本人将不久前去城阳的经历略述一遍。
  高个男听完后,愣怔一会,后开始左右忽悠,你说东他说西:一会儿说没有劳动合同,一会儿说属地是城阳...... 态度蛮横,胡搅蛮缠,和城阳劳动监察大队女队长的态度,如出一辙(已串通?)
  粗暴的态度和他斯文的模样大相径庭,本人与他素不相识,持【证据】参加大接访,他作为一位政府工作人员如此态度没有理由,那么,背后是什么原因呢...懂的?...反常必有妖,事出一定有因......如此僵持二十多分钟,本人面对不公平的现状禁不住流下悲愤和委屈的眼泪,难道政府人员有权这样对待【有事实有证据】依法参加大接访的无故市民?证据在这里没有用场?接访人员依据什么办案?投诉变成了争吵,无奈无聊。
  接下来,本人坚决要求见“大接访”的主角---主管劳动监察的曲永胜副局长,工作人员让等会儿。不知何时,那个白净高个男悄然退下,无影无踪,此后再没有出现。面见曲局长... ...充满期待和希望,局长---党的干部,觉悟高,一定会公平公正,阳光执法。然而......
    约过了一刻钟,被告知可以见局长了。 沿着大厅右侧,一直往前走有个门。进门可见这是一间百平米左右的房间,好像是个培训室。 门对面是一排窗,阳光洒满房间,温暖明亮。窗前一排长桌,工作人员背窗面门而坐,曲永胜局长居中,左右各有五六人,男女相间。局长微胖,面容和蔼慈祥,有道是:大官好见,小X难缠,此话不虚。局长满面笑容,热情地伸手相握。落座后,局长询问投诉事由,本人将证据呈上,局长看罢,问城阳劳动监察是怎么处理的,本人又将去城阳劳动监察大队投诉的情况略述,局长又问单位的几个情况,本人如实回答.....局长让左右人员传看证据,提出相关问题(其中一位瘦高个嗓门最高), 如待岗证年检啦,单位改制时为什么不通知啦 ,怎么无故停交保险啦......
  本人逐一做回答,直到在座各位没有疑问了。接访过程约半个小时, 投诉问答清楚,最后曲永胜局长看着证据说:投诉书填了,证据也在,你先回去,我会尽快给你个答复的。局长发话,这是掌管着青岛市近800万人口劳动监察的局长,可以相信。人常说:君子一言驷马难追,相信局长。
  对局长的亲自接访比较满意。收拾起证据,装入包内,和局长握手告别, 走出房间。那个穿长裙的小巧女人匡某---主管青岛市人社局信访,依然坐在大厅闲聊。
  走出大厅,外面阳光灿烂。********************************************
   十多天后,打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一位女士接,
  本人:你好,参加了曲永胜局长大接访,想问一下,十多天过去了,局长有答复吗?---答曰:没有,声音粗壮。
  本人:你贵姓?---回答:匡...(嗓音高,底气足),连名带姓一起高傲的报出。
  本人:麻烦转告一下局长,尽快给个答复,谢谢。
  之后,城阳劳动监察大队的女队长来电话,首先就以前的态度道歉(大家都清楚,道歉意味着要纠错改错,这位女队长要纠错改错?但实际情况是,更变本加厉继续在错误路上滑行)接下来她说:劳动合同找到了...(瞎话又开始了?既然劳动合同找到,据实结案就可以,不必拖拖拉拉啊)语无伦次而又语气轻松,看来睁眼说瞎话对她来说是常态,需要说明的是:这份无中生有杜撰的劳动合同,随着她办案的的需要, 在其口中时隐时现(注:不过后来在另一人手里出现了,合同公章看不清,鉴定?)姑且先听之。之后发生的事,证明她的道歉只是权宜之计,无诚意,不纠错。最重要的是她要把找到的“劳动合同”保存好,后会有期。********************************************
     一星期,打青岛市人社局办公室电话85911280,匡女接,说正在协调中,让等待......等待,但无回音......
  2011-03-28 打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一名男接。
  本人询问:曲局长接投诉后有无答复?---男答:无答复。 态度粗劣,并称:爱找哪儿找哪。鉴于男态度不好,本人坚持要求告知曲局长的电话。
  男,态度很不屑答:局长不是你能找的... ...本人纳闷了:局长接案无下文,还不是百姓能找的,要这个局长干什么?
   几天后,再打青岛市人社局办公室电话85911280,匡某接,说等给回话。之后,又接到城阳劳动监察大队女队长电话,说:给发了快递了(她好像得到明白人指点了?)。思:这个时候发什么快递? 此时,距本人在青岛市城阳劳动监察大队递交投诉资料已经过去了四十多天......
   2011年4月2日,收到快递公司电话,告知有快件,城阳的。本人拒受,法律时效过。2011年4月7日,再次收到快递公司电话,仍拒受 ,法律时效过---而且,这个女队长,本人已无法相信她。何况她可以根据找到的“劳动合同”直接结案。********************************************
    之后,每个星期打一次青岛市人社局办公室电话85911280,基本上都是管信访的匡X接,不知得到什么真传,现在她一口咬定“大接访不是信访”,并竭尽所能地胡搅蛮缠,声音冷漠且无情。她从不检查自己学习法律法规精准否,而是一再求投诉人学习什么什么--信访条例...... 感觉真让她打败了:难道每个投诉者都要成为政策专家再投诉? 国家机关要她干什么?如果她熟知法律法规,依法依据接案结案行了,拖拖拉拉什么意思?本人还是坚持要求接访的曲局长,依据政策法律,依据事实证据, 给书面答复,结案。
   (注:依据市政府的当时部署:力求“第一时间、第一地点”解决好群众的合理诉求。各有关部门从群众最直接、最关心的利益问题出发,积极认真地开门接待上访群众。对能够当场解决的,做到了当场解决;对不能当场解决的,落实领导包案制度,实行接访首问负责制, 严格按照“谁接访、谁负责,谁包案、谁负责”的原则,首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理, 直至“案结事了”。)
===匡X是怎么理解大接访的?接访不是信访是什么?出来解释一下。你一句“大接访不是信访”就可以阻止投诉案近六年不结案,你的法律依据是什么?********************************************
   日子一个星期,一个星期的过去.期间本人还是每个星期拨打青岛市人社局办公室电话85911280,询问投诉案的进展情况。电话几乎都是管信访的匡X女接, 态度一贯冷漠,粗着嗓子不是让学习什么--信访条例, 就是让再去找青岛市劳动监察大队 ... ...
    大接访有事实有证据投诉到主管劳动维权的曲局长,办案过程中投诉人还要再去找青岛市劳动监察大队,这是什么程序? 这边大接访该给的答复匡X基本不提,推来推去没有丝毫履行正规法律程序的意思,投诉似乎成了吵架,是这样办案吗?
    那边城阳劳动监察大队的女队长,一会儿说没有劳动合同,一会儿说合同找到,她们俩一唱一和,配合真是默契。
    忽一日,记得是2011年8月的一天 城阳劳动监察大队女队长刘X发一条短信, 说:“劳动合同解除报告书”找到了。(愣,愣...缓一会,真是惊了,她们来不及了?)这位女前面说过没有劳动合同,又说过劳动合同找到了,现在连“劳动合同解除报告书”都找到了,那就据此结案啊,别拖拉了。
    本人还得做自己的工作,告诉自己不能晕,有了女队长杜撰的“劳动合同”,再杜撰一份“劳动合同解除报告书”也是顺理成章的事(希望女队长将这两样东西保存好)。
    说起来困惑,本人与她们二人 素昧相逢,无冤无仇,她们不顾法律法规,将政府的公信力弃置一边 左右忽悠,拖延不办案, 甚至连一纸的书面答复都没有,这胆量和动力来自哪里?令人佩服的勇气......你懂的?********************************************
   看该部门行政如何执法:
    2011年8月中旬的一天,身体不适,在家休息。中午11点左右,街道办事处郭主任敲开了门,递上一张纸条,上书:明日上午到贵州路69号,二楼青岛市劳动监察大队X队找马队长。现在行政执法不用文书送达了,而是让街道主任递纸条?虽然对这种方式心存疑虑,但还是决定去探个究竟。
   次日如约而至。
   马队长的办公室不大,约七八个平米,干净整洁。队长是一位男性,人高马大,一表人才。见面后笑容满面,热情相待。落座后马队长到隔壁找来一位女子,她个子不高,微胖,三十岁左右,比马队长年轻点,手里拿着个录音的东西,进门后放在桌上。女子坐下,谈话进入正题。
   马队长态度温和,先问了以前投诉的情况,本人就前面的情况略述一遍。他又询问单位什么时间搬城阳的,本人住在哪儿,待岗证是怎么回事......(女子在一旁不时地插言,应和。)之后,队长仔细的查看证据,对证据的询问更是详尽,还打印出之前的养老金缴纳单据,对照查看,看完后,对证据没有异议。他一边问一遍将本人所述情况,记录在电脑,后将其打印出来,让我签字,我说可以,你也签上名字,我们各保留一份,他略一怔,说按照有关规定他不能签字(令人费解)??我没签,他也没签,亦未深究,看来这个记录无关紧要。
   再后,他又说找到一份合同,让我看看,当本人拿起合同仔细看时,心情很复杂---虽然很意外,但是不惊讶,也没晕倒,因为这份在城阳劳动监察女队长嘴里杜撰的“劳动合同”已经耳闻过几次了,现在终于出世了。说实在的,如果这份合同是真实的,投诉也不用持续这么长时间。
   正看着,马队长说话了:看签字不像你的笔迹?(他说之前先看了我的笔迹)
   我说是啊,肯定不是我签的字(子虚乌有的合同,怎么会有真实的签字?这样的合同为什么要给我看呢?合同鉴证机关盖章处,根本看不清公章)。
   他拿着这份不是本人签字的“劳动合同”说:你还是到城阳进行劳动仲裁吧,皮球又开踢了......至此,这次会面的真实意图托盘而出,他继续说,我可以开车现在就送你去城阳(曲永胜局长“大接访”所需答复只字不提)。
   微胖女子在旁助阵说:还是去城阳解决好... ...
   为什么一定要再推到城阳呢?(如果城阳人社局一开始依法办案,本人不需要投诉到市局的)
   此时,身体出现了不适症状,本人起身撤离,马队长执意阻挡,一味劝说去城阳,不顾本人一再重申身体不适...身体不允许再停留,离开他的办公室来到楼下,他随后跟来,还在劝说去城阳。看来他今天的使命,就是一定要把我带到城阳。
   身体出现了极度的不适,见状他才打住话题,叫下了那位微胖的女子,坚持开车将我送回家。
   回家后,心里五味杂陈:法律是儿戏?随便搞个“劳动合同”就可以强逼投诉人进行劳动仲裁?此次会面我收获了一份子虚乌有,凭空杜撰出来的“劳动合同”。马队长,在这次会面中始终笑容面满,话语温馨,但目的和匡某及女队长一致踢皮球,打太极,乱作为。
   参与这样的会面,于他这样的聪明人而言,也有些许无奈吧,此后再没有见到马队长,而和微胖的女子还有再次见面的缘分... ...

第三次投诉:
   2011-09-23 青岛市人社局主管劳动监察的曲永胜局长在《行风在线》接访,我把投诉情况简述了一下,希望此次局长能针对事实,正视证据,给个处理意见。应《行风在线》之邀,留下了联系电话。
   局长在节目尾声,表态感人至深:对案件超前预防,事后监管......会给百姓一个负责任的说法。
   局长的话可信度比较高?几天后,《行风在线》回访:问青岛人社局回话了?本人答:没有。
   再后来,青岛市人社局12333打了个电话称,会让单位给回话。那就等吧... ...谁知此后,便石沉大海,了无音信。
   呵呵,这个太极打得,有境界啊。实践局长的承诺;...会给百姓一个负责任的说法?强烈要求追责!

第四次投诉:
2011-11-01 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目:
【5678: 您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 此事本人从今年一月份开始,携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次,而相关人员不顾事实,偏听偏信,庇护违法的单位,使问题至今未解决,今借局长与网民在线交流之机,再次反映此事,请局长实地调查后给予答复(一定是调查后的答复),本人可再次出具相关证据。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!已在贵局留有联系方式 。
   耿成亮: 网友您好,您所反映的情况不确切,您可与留下联系方式的部门直接联系,进一步反映情况,由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!********************************************
===“有事实有证据”数次投诉留有证据复印件,耿局长是怎样得出结论“您所反映的情况不确切”?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!

第五次投诉:
2011-12-14 人社局曲局长“在线问政 ”
6788: 尊敬的曲永胜局长您好: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动同,自谋生路2001年在我不知情的情况下'擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休,看病生活陷入困难。 已向贵局多次投诉此事,且参加过今年3月4日,曲局长您亲自主持的大接访,单位违法的证据您已看过,但不知何因,问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会,向您再次提起投诉,希望不要再推脱,能在您出差开会之余,给予及时解决,以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
【】本人质疑:
   曲局长应该比我清楚,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年,还能仲裁吗(前有所述,年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
   曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
本人分析:
   投诉的情况符合劳动保障法律法规规定,符合程序“按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。”有证据向曲局长投诉,局长一直在推脱,局长为何这样做?法律还可以一样的情况,差别对待吗?本人有证据证明与原单位存在劳动关系,区市两级劳动保障监察部门至今未出劳动监察报告及结果,为什么?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!


第六次投诉:
2012-02-07市人社局网络在线问政 耿成亮
12366:您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!
***耿成亮: 网友您好,您所咨询的问题已答复,
请浏览上面的网页。感谢您的参与!
===目瞪口呆,没提问,就已经答复了?********************************************
   2012-02-14 继续打市人社局办公室85911280
   匡某接,说2011-03-04曲永胜局长“大接访不是信访”,态度蛮横,说瞎话,主管信访,该履行的职责,她似乎全然不知... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第七次投诉
2012-02-16青岛市人社局副局长曲永胜做客《行风在线 》:
  您好主持人,您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,已多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢
行风在线 8:33:08:“请留下联系电话 ......”,本人电话已留,等着回话。
===但事至今日无实质性答复,让投诉人情何以堪... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第八次投诉
2012-02-16陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客《在线问政》栏目
12366:  您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人,也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。谢谢!
  (陈玉崎: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!)
【】本人质疑:
附: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年。(请看前述,2011年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   再说了,本人在市、区两级人力资源社会保障部门留有证据复印件,“本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通”---这种“勤恳”的工作,把本人留有的证据作为法律依据了?
   “由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系”这个结论依据什么得出的,你需要把证据拿出来。
===有个无赖在青岛新闻网--青岛论坛--不断叫嚷“不敢进行劳动仲裁”......原来是局长你给他的提示和胆量?现在看来你这不仅是对抗组织,无视证据更是在对抗法律!本人提供的有关证据证明和单位的劳动关系是依法存续的。
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!********************************************
   接下来,分析看看青岛市人社局领导的处理方法能否经得起时间和法律的检验:
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
   本人质疑:曲局长的答复法律依据是什么?您如何得出“您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认”的结论?
   如果本人在贵局留存的证据复印件不能说明劳动关系存续问题,请局长您用法律政策来答复说明一下,您无厘头的答复,本人才疏学浅,看的一头雾水。劳烦您用清晰的法律条文再来解释一次,先谢谢您,曲局长。
   如果曲局长不愿再次答复,那么商量一下,如果觉得可以,咱就您这个答复向有关部门提起督查,您觉得怎么样?让无赖看看谁不够退休的条件,以正视听。在此本人也重申一下,这件事依法一定要有个处理结果,逃避是没有出路的。
【】摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
【】本人恰恰有证据证明“与原单位存在劳动关系”
===尊敬的曲局长:证据您不是当场已经验证了,在座的十几位领导也传看过?
===无赖说:“不符合退休条件的真的退不了休”
===验证过证据的曲局长及各位领导,您们可得依法依据为民做主啊!-----此贴已备份。


注:第九次---第五十二次投诉略。
注:第九次---第五十二次投诉略。

第五十三次投诉:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
【】根据安排本人参与过程:
昵   称:网友057425706
问题标题:退休问题何时解决?
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保,致退休至今无法办理。本人向贵局投诉五年未果,今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于五年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。
   问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为2527382184,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!(2016.03.10 11:49)
【】2016.03.14 21:15经过查询青岛政务网,[市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目],对本人参与投诉的问题既未显示,更不要说答复了。
【】难道纪敏局长对参加“在线问政”市民提出的问题,进行选择性解决和答复?能否说一下选择的标准?


第五十六次投诉(2017.03.16 10:50):
【】上篇:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2017年3月16日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
   根据安排本人参与过程:
昵 称:网友341318142
问题标题:有证据投诉六年未解决问题
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。,谢谢!
2016.03.16 10:57
问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为6344084080,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!
===此投诉过程已拍照留据。

【】下篇:
2017.03.18 15:33 查询结果如下:
青岛政务网     市政府部门网络在线问政   听民意 解民忧 聚民智 惠民生
问政主题 全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
问政部门 人力资源社会保障局
问政内容 网友341318142     2017/3/16 10:54:11
   尊敬的纪敏局长您好 本人是下岗职工,1980年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决,谢谢!
问政答复  暂时没有答复!
有证据投诉六年未解决问题  市人力资源社会保障...  未答复  否  2017/3/16 10:54:11  处理中...
===不知何故此次纪敏局长又未答复问题,网页显示“处理中”...耐心等待,顺便计时---
===已拍照留据。



2017.04.24 11:23 现在需要说明的是:拨打青岛市人社局电话85911280,可以听到提示:电话是空号。拨打85911281电话通,无人接。
2017.04.26 10:22 拨打青岛市人社局电话85911281,电话通,无人接。



补充内容 (2018-12-10 15:00):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
206#是本帖22页首帖,看会不会再变了?

补充内容 (2018-12-10 15:00):
206#是本帖22页首帖,看会不会再变了?
206#是本帖22页首帖,看会不会再变了?

补充内容 (2018-12-10 15:01):
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
山东省纪委监委针对基层信访工作质量不高、结而不服现象——瞄准“就地解决问题”出实招
来源:中国纪检监察报发布时间:2018-12-09
    “今年年初,中央第七巡视组巡视山东,向省纪委信访室转交各类信访件中,农村举报和重复举报占比较高,说明基层初信初访办理质量还不够高、结而不服现象还比较普遍。”日前,山东省纪委监委信访室主任赵庆文在接受记者采访时坦言。
  问题是客观存在的,发现问题并解决问题的关键是对症下药。今年以来,山东省纪委监委针对基层信访基础工作薄弱这个最大短板,开出了“处方”。
  开门接访——
  引导市县纪检监察机关设立开放式接访窗口或专门接访场所
  “有的地方没有站在讲政治、厚植党执政基础的高度看待信访举报工作,戴着‘有色眼镜’看待上访群众,不设置专门接访窗口,把群众拒之门外,在党与群众之间建起了‘隔离墙’。”山东省纪委副书记、省监委副主任孙丰华说,针对这些问题,省纪委监委提出“就地解决问题”目标要求,首先从解决接访窗口和场所等具体问题入手。
  省纪委监委信访室带头延长接访大厅工作时间,早上提前半小时开门,中午不休息,接访时间结束若还有信访群众,就接待完毕再下班。
  针对群众在基层信访“门难找、门难进”的问题,省纪委监委引导市县纪委监委在办公楼一楼等方便群众进出的地方设立开放式接访窗口,并保证工作日有专人接访。
  “我们按照省纪委监委的要求设立了70平方米的开放式接访场所,每天安排两名专职人员接访。”菏泽市纪委常务副书记李茂楠告诉记者,在省纪委监委直接调度和市纪委监委持续督导下,所辖9个县区纪委监委中,1个已设立开放式接访场所,5个推行“开门接访”。
  全面推开来访接待场所规范化建设只是山东省纪委监委畅通信访举报渠道的举措之一,该省纪委监委着眼更加便捷高效,打造网络举报主渠道。“这是我们在手机客户端开设的举报入口,举报人在手机上就可以举报问题并查询办理情况。”赵庆文向记者演示了手机举报流程,“我们对网络举报优先办理、及时反馈,让群众少跑路。目前已经实现‘一网一端一微’三个窗口对外,一个后台办理。”
  练好“内功”——
  认真落实初信初访首办责任制和实名举报反馈制
  重复举报占比为什么高?山东省纪委监委通过调研发现,有的地方重视程度不够,使群众初次反映的问题“石沉大海”,错失最佳化解时机;群众再次反映问题时,要么查不到初次反映记录,要么找不到承办责任人,或者调查没有进展,个别地方甚至存在“和事佬”心态,遇到群众举报,一味居中调停、疏导劝返,而不在真正解决问题上下功夫。
  “有些地方对信访件处理大而化之,不到位、不精准,这是造成重复访和越级访的重要原因。”省纪委常委、省监委委员孟祥吉认为,精准处置,真正把问题解决到位,可以有效减少重复访和越级访。为此,省纪委监委要求实行首办责任制,信访举报部门建立台账逐件登记,明确受理人就是跟踪督办人,具体承办部门和人员明确后,跟踪督办人要加强对办理情况的跟踪和与信访群众的沟通联系,让群众了解办理进展,安心等待结果。
  滨州市纪委监委对应由本级受理的初信初访,特别是检举控告类实名信访举报,一律出具《纪检监察信访举报事项受理告知书》,列明受理问题清单,建立群众来访受理满意率季度通报制度。今年以来,滨州市共发出受理告知书293份,满意率达100%;其中已办结164件,使用第一种形态处理51人,给予党纪政务处分86人。
  推进信访件办理向“就地解决问题”转变,还须重视实名举报件。山东省严格落实实名举报件受理告知、双向承诺、办结反馈、首办负责制等制度。对于纪检监察机关业务范围内的实名举报件优先移送,同时督促承办部门按照“谁承办、谁答复”的原则向举报人反馈调查处理情况并听取意见,做好解释说明。
  打好“攻坚战”——
  复杂个案领导接访包案,专项行动解决农村信访突出问题
  “对于你反映的问题,省纪委监委将尽快督导核查,无论涉及什么人,只要违反党纪国法,就一查到底,决不放过。”今年5月,山东省委常委、省纪委书记、省监委主任陈辐宽面对面了解来访群众反映的问题后,当场作出安排。
  省纪委监委高度重视信访工作,今年以来省纪委常委会先后4次进行专题研究,明确要求把基础性工作做扎实。
  同时,省纪委监委带头实行委领导班子成员定期接访制度。委领导班子成员轮流到群众来访接待场所接访,每人每年不少于1次。接访可采取预约接访、随机接访等方式。对重大问题,由接访领导包案,信访室或有关部门按程序交办转办并跟踪督办,限期结案。据了解,今年以来,省纪委监委领导班子成员已全部面对面接待群众来访,并实行包案督办。
  济南市纪委监委在坚持领导接访包案的基础上,分两批筛选34件重点越级信访件,指定县区纪委监委负责同志包案,要求包案人一周内与举报人见面,及时督促调查处理并答复群众。禹城市将今年以来群众反映强烈的20件信访件列入领导班子成员包案范围,包案领导第一时间带案下访、入户了解情况、加强跟踪督办,截至目前,20件包案信访件全部办结。
  省纪委监委还定期抽查、了解市县两级纪检监察机关领导班子成员接访包案事项办理情况,看包了多少、解决了多少、成效怎么样。
  据了解,当前山东省反映农村干部问题的信访件占大多数,且初次举报增长迅猛。“农村信访量为什么较大?原因是什么?”省纪委监委信访室进行了专题调研。调研结束,省纪委监委在全省开展了解决农村信访举报问题专项行动。
  专项行动中,基层纪委对所有农村信访举报问题拉出清单,按照反映问题性质,区分业务内、业务外、内外交织以内为主、内外交织以外为主4个类别,逐类、逐项研究信访事项,摸清调查处理过程中存在的问题,对症下药。特别是对已经调查核实又重复举报的,要求市县两级逐件复核,既核查前期调查是否清楚扎实、处理是否依规依纪依法,又分析群众结而不服的原因,厘清部门责任,最大限度将问题解决在基层。
  专项行动中,各地结合实际,做好规定动作的同时,积极探索自选动作。如临沂市开展复查复核工作,将群众有异议的信访举报件,全部纳入复查复核范围,对已经查清查透的信访举报件,做好思想工作,群众满意率进一步提升。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案。
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................

补充内容 (2018-12-10 15:03):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2018.12.10 15:06  报到
2018.12.10 15:06  报到

补充内容 (2018-12-11 10:46):
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.25亿土地被估值125万 西安一国企改制涉嫌国资流失
2018年12月11日 07:43:00  来源:澎湃新闻网
    每一轮国企改革,国有资产流失都成为政府所警惕、公众所担忧的问题。
    不久前,陕西省高级人民法院(下称“陕西省高院”)关于一起案件的判决书,从侧面佐证了国有企业——西安市碑林区城市建设开发总公司(下称“碑林城建公司”)改制涉嫌存在巨额国有资产流失的问题。记者随后在西安市采访调查发现,该公司在此前的改制中,曾经作价逾亿元的土地资产仅被评估为125万元。
......

补充内容 (2018-12-11 10:47):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.25亿土地被估值125万 西安一国企改制涉嫌国资流失
2018年12月11日 07:43:00  来源:澎湃新闻网
    每一轮国企改革,国有资产流失都成为政府所警惕、公众所担忧的问题。
    不久前,陕西省高级人民法院(下称“陕西省高院”)关于一起案件的判决书,从侧面佐证了国有企业——西安市碑林区城市建设开发总公司(下称“碑林城建公司”)改制涉嫌存在巨额国有资产流失的问题。记者随后在西安市采访调查发现,该公司在此前的改制中,曾经作价逾亿元的土地资产仅被评估为125万元。
......

补充内容 (2018-12-11 10:50):
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------212#
的帖子不知为何被拉成那样谁干的

补充内容 (2018-12-11 10:51):
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
212#
的帖子不知为何被拉成那样谁干的你懂的

补充内容 (2018-12-11 10:54):
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
212#之后还有帖子,请朋友们下拉继...

补充内容 (2018-12-11 10:55):
212#之后还有帖子,
请朋友们下拉继续围观———

补充内容 (2018-12-11 10:55):
212#之后还有帖子,
请朋友们下拉继续围观———

补充内容 (2018-12-11 10:56):
212#之后还有帖子,
请朋友们下拉继续围观———
回复

使用道具 举报

ommbbh6      

主题

好友

285

积分

庶民

发表于 3 天前 |显示全部楼层
2018.12.10 15










































2018.12.10 15:06  报到





补充内容 (2018-12-11 10:57):
1.25亿土地被估值125万 西安一国企改制涉嫌国资流失
2018年12月11日 07:43:00  来源:澎湃新闻网
    每一轮国企改革,国有资产流失都成为政府所警惕、公众所担忧的问题。
    不久前,陕西省高级人民法院(下称“陕西省高院”)关于一起案件的判决书,从侧面佐证了国有企业——西安市碑林区城市建设开发总公司(下称“碑林城建公司”)改制涉嫌存在巨额国有资产流失的问题。记者随后在西安市采访调查发现,该公司在此前的改制中,曾经作价逾亿元的土地资产仅被评估为125万元。
......

补充内容 (2018-12-11 11:01):
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?

补充内容 (2018-12-11 11:11):
===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,自以为得计.......人在做天在看,对别人所做的一切你都要自己尝一遍,受一遍......这是宇宙法则......

补充内容 (2018-12-11 11:38):
看到这么一段话觉得有道理:
   命运记忆着曾经发生的一切:无论你伤害谁,最终都会伤害到自己;无论你利益谁,最终都会利益到自己;你让他人经历了什么,终有一天自己也将经历这些。
回复

使用道具 举报

ommbbh6      

主题

好友

285

积分

庶民

发表于 前天 11:02 |显示全部楼层
2018.12.11 11:06   报到

补充内容 (2018-12-12 13:17):
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
青岛判决一起重大诈骗案 10人获刑罚金超30亿元
2018年12月11日 13:32  来源:凤凰网青岛综合 作者:青岛政情
    2018年12月10日,青岛市中级人民法院1一审判决一起合同诈骗、信用证诈骗案,判处被告单位德正资源控股有限公司罚金人民币30.12亿元,判处被告人陈基鸿有期徒刑23年,并处罚金人民币220万元。
    一审现场,青岛市中级人民法院以合同诈骗罪、信用证诈骗罪、骗取票据承兑、金融票证罪、单位行贿罪,数罪并罚判处被告单位德正资源控股有限公司罚金人民币三十亿一千二百万元,以合同诈骗罪、信用证诈骗罪、骗取票据承兑、金融票证罪、贷款诈骗罪、单位行贿罪,数罪并罚判处被告人陈基鸿有期徒刑二十三年,并处罚金人民币二百二十万元,分别判处其他被告人江平、杨悦、陈旭军、刘先洲、袁妮、张家春、薛键、王文宏、黄义发十年至三年不等的有期徒刑,并处罚金。
    查扣在案的涉案资产依法予以拍卖,所得款依照相关规定处置后按比例退赔被害单位。责令被告单位德正资源控股有限公司继续退赔被害单位的经济损失,并继续追缴相关违法所得。
    法院经审理查明:
    被告人陈基鸿于2004年9月注册成立德正资源控股有限公司,并以该公司为基础,先后实际控制经营60余家境内外公司。
    2012年11月至2014年5月,在“德正系公司”明显不具备还款及履行合同能力的情况下,为持续获取资金,按照陈基鸿的指使、授意,被告人江平、杨悦、陈旭军、刘先洲、袁妮、王文宏、黄义发采取重复编排货物信息、私刻印章等手段共同伪造青岛港(集团)有限公司大港分公司、烟台港集团蓬莱港有限公司氧化铝、铝锭、电解铜仓单、转货证明等货权凭证,并使用伪造的货权凭证欺骗在国际上具有较高信誉的仓储监管公司出具监管仓单,或者通过贿赂被告人张家春、薛键出具内容虚假或超出库存数量的仓单、核库确认书等证明文件,并利用上述虚假的仓单或证明文件,以“德正系公司”名义与大量国内外公司签订销售、回购合同,或欺骗其他公司为“德正系公司”提供担保等方式,骗取多家公司资金共计123亿余元(其中2.7亿余元未遂);
    此外,还通过重复质押或将上述伪造货权凭证质押于银行等方式,骗取13家银行贷款、信用证、承兑汇票,共计36亿余元。上述资金大部分用于归还银行借款、利息和其他到期债务。2004年至2014年,“德正系公司”为谋取不正当利益,分别向被告人张家春、薛键及毛小兵行贿。
    案发后,公安机关依法查封、扣押和冻结了“德正系公司”、各被告人及相关公司、人员名下房产、土地、股权、银行存款、现金以及铝锭、氧化铝、电解铜等资产。
    法院经审理认为:
    被告单位德正资源控股有限公司以非法占有为目的,采取伪造货权凭证签订合同等方式,骗取对方当事人财物,数额特别巨大,情节特别严重,其行为构成合同诈骗罪;
    采取重复质押或伪造货权凭证质押等方式,骗取银行信用证、承兑汇票,数额特别巨大,情节特别严重,其行为分别构成信用证诈骗罪、骗取票据承兑、金融票证罪;
    为谋取不正当利益向国家工作人员行贿,情节严重,其行为构成单位行贿罪。被告人陈基鸿作为公司直接负责的主管人员,除组织、领导上述犯罪行为外,还以单位名义诈骗银行贷款,数额特别巨大,情节特别严重,其行为分别构成合同诈骗罪、信用证诈骗罪、骗取票据承兑、金融票证罪、单位行贿罪、贷款诈骗罪。
    其余9名被告人作为公司其他直接责任人员,所涉罪名均成立。被告单位和10被告人分别有自首、从犯、自愿认罪认罚、主动退缴违法所得等量刑情节。法院根据被告单位及各被告人的犯罪事实、性质、情节和社会危害程度,依照我国刑法和刑事诉讼法相关规定作出上述判决。
    宣判后,被告单位德正资源控股有限公司、被告人陈基鸿等人当庭均表示不上诉。
    被害单位代表、被告人家属及社会各界群众40余人旁听了庭审。

补充内容 (2018-12-12 13:32):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2018.12.12 13:22 在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数,最近新发帖《N被删帖:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未结案   人气:18476 回复:92  2018-10-31 13:30:58》今天打不开,
提示:禁止用户
或: 登录青青岛社区   用户名:ommbbh7  对不起,验证码不正确
而且同名老帖,在跟帖后青岛论坛首页不显示

===在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数次,没有任何理由和依据,保护伞作用持续八年。
===在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数次,没有任何理由和依据,保护伞作用持续八年。
===这是问题一直无法解决的根本原因,完全有悖于中央除恶打黑的指示精神,没人管?
===这是问题一直无法解决的根本原因,完全有悖于中央除恶打黑的指示精神,没人管?

补充内容 (2018-12-12 13:40):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.25亿土地被估值125万 西安一国企改制涉嫌国资流失
2018年12月11日 07:43:00  来源:澎湃新闻网
    每一轮国企改革,国有资产流失都成为政府所警惕、公众所担忧的问题。
    不久前,陕西省高级人民法院(下称“陕西省高院”)关于一起案件的判决书,从侧面佐证了国有企业——西安市碑林区城市建设开发总公司(下称“碑林城建公司”)改制涉嫌存在巨额国有资产流失的问题。记者随后在西安市采访调查发现,该公司在此前的改制中,曾经作价逾亿元的土地资产仅被评估为125万元。
......

===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?

===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,自以为得计.......人在做天在看,对别人所做的一切你都要自己尝一遍,受一遍......这是宇宙法则......

补充内容 (2018-12-12 13:46):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
重点关注: 2018.12.12 13:50 ommbbh7现在青岛新闻网-青岛论坛不能登录,无原因无理由,这样做合法合规?
重点关注: 2018.12.12 13:50 ommbbh7现在青岛新闻网-青岛论坛不能登录,无原因无理由,这样做合法合规?

补充内容 (2018-12-12 14:06):

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【】2018.05.15--2018.06.11 向中央进驻山东巡视组投诉处理过程:
【】2018.05.15--2018.06.11 向中央进驻山东巡视组投诉处理过程:

  【2018-5-15 11:55 中央巡视组进驻山东电话号码:0531-81610701 电话今天一直打不通,提示:电话正忙,稍后再拨。电话从11:15分开始拨打,,,现在是11:35分,还是提示:电话正忙,稍后再拨。11:46 拨打0531-81610701 忙音【2018.05.16 12:00 中央巡视组进驻山东,拨打0531-81610701 忙音 天天都是忙音?【2018.05.17 12:13 中央巡视组进驻山东 拨打0531-81610701 电话通,男士接,......态度嘛,,,不敢恭维,,,详情看情况披露。。。。
  向中央巡视组投诉主题:青岛市人社局领导“不作为乱作为”的问题(声是真实的)...转到青岛城阳区基层信访局?,,有点费解,,,静观其变,,。。

  后续过程:
  【2018.05.25 10:24 (周五)收到一个电话87866xxx女士说:城阳信访局受到转来的一份信访,了解情况......【2018.05.26 15:31,(周六),收到基层电话176602376xx......17:15,再次收到同一电话,男士自称是人社局的:说是要约定时间,副区长亲自约谈......

    【2018.05.27 11:113(周日)收到电话586597xx,男士说:其他人都在办案,没时间...约谈就由他来进行:问问除了投诉的内容,还有没有其他要求?...回答:先把以前投诉的问题解决再说.....来电话的人说:在规定的时间内,处理结果会上报中央巡视组,同时告知投诉人,并承诺一定按政策法律办案,,,。。。关注:周末打电话的男士为同一人,两个电话是不同的,,,来电话的男士贵姓为q,请继续关注..。。之所以要把情况略述,,,直觉,,,有点蹊跷,,,不是不相信你,而是7年来受到的忽忽悠太多,,,考虑再三,还是把过程略透露,,,中央号召阳光行政...舆论监督,群众监督......:要落实到行动的,,,q先生承诺依法依规办案不会介意吧?...。本人收到巡视结果的报告,会第一时间告知关注的亲们...,。
===违法就是违法了,无人能为其开脱,......中央巡视组也得依法办案吧?......态度决定有无“招呼”......

  【28018.06.05 9:47 昨天下午,固话连收到0532-82669592三个电话,因家人外出,无法接听,..。。刚才回拨3遍,提示,无人接听,,,。。。(查找旧闻:“......若有单位或个人发现拟被评定单位有违反劳动保障法律法规的行为,不符合《青岛市劳动保障守法诚信示范用人单位评价办法》的规定,可进行举报(举报电话:0532-82669592。地址:青岛市市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局)”)注:随身手机号码七年前,已留存青岛市市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局,有事请拨打手机号码。

  【2018.06.06 11:35 下午约谈,,,详情看情况......
    【2018.06.06 09:50 接0532-82669592电话,下午2:30青岛市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局3xx室约谈。下午如约而至,有三位工作人员在场,坐中间那位,手攥一摞A4纸......边看边读,,,依然是老调重弹,把那些子虚乌有的事又重复多遍,,,什么城阳人社局和青岛市人社局是独立的两个机关,,,什么城阳人社局说劳动合同解除了(此处两级机关均拿不出证据,不然早就结案了,是不是?)...什么你去找城阳人社局吧......等等,,,真佩服了,,,不睁大眼睛看看现在什么形势了?...总之,该工作人员今天约谈之目的,就是把责任推到城阳人社局......这样做青岛市人社局就无需担责了?,,,无责一身轻啊,,,呵。。真的可以这么简单?...2011年3月4日青岛市人社局局长大接访不算数了?行风在线的投诉不算数?无数次的网络在线投诉不算数?...青岛市人社局所有的领导都不用负责任?,,,有事实有证据投诉7年无劳动监察报告,无结论,不需要有人负责?....懒得再多说了.....真是让百姓失望啊,,,如果中央领导知道了会更失望吧?,,,还指望你们为中央分忧呢。。。。此处再重复一遍:::这次向中央进驻山东巡视组投诉的主题:《青岛市人社局领导不作为乱作为,致7年投诉无结果》......请中央巡视组领导紧扣主题解决矛盾......这个问题解决了,其他问题将迎刃而解,真相会大白,,,有句话说得很形象:退潮后才知道谁在裸泳,,,呵呵...7年的投诉总要有人负责吧?.....请中央巡视组领导看着办.......静等中央巡视组调查报告结果,,,。。。

  【2018.06.11 9:30 收到青岛城阳信访局电话,说是要给邮寄信访文件......这..这...?考虑事情这样处理不对头,本人投诉的是“青岛市人社局领导不作为乱作为”问题,青岛城阳信访局能管得了青岛市人社局?管得了上级部门?......所以回拨城阳信访局电话053258659710,告知这个处理问题的方式程序肯定有问题,请求不要邮寄文件,本人会拒收的。。。
    【2018.06.12 10:27 没有收到青岛城阳信访局邮寄文件。
......太极打了七年,够不够???......太极打了七年,够不够???

最新情况:
   【2018.06.12 10:38 刚才发现固话有一个短信,来自18865321596:“您好,我是邮政速递员,你的电话无人接听,有你的一封快递,看到请及时联系我。”日期是2018.06.12 16:45,本人已经联系邮政速递员,他说不记得了,给查查.....告知速递员:如果是城阳信访局的邮件,会拒收的,,,
===本人已和城阳信访局的女士沟通过,不接受她邮递的文件,原因:一是本人未到青岛城阳区信访局信访;二是本人向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局能解决的吧?疑惑--你区级部门能解决市级领导的问题?......所以,从这点看,城阳区信访局的文件邮不邮寄给本人没有什么意义..,应该邮寄给转发的中央巡视组才对吧?...中央巡视组的领导怎么看?,,,本人只坐等中央巡视组的调查结果和报告。。。

实时播报:
    【2018.06.13 12:49 刚才收到邮政速递员18865321596电话,说是邮件找到了,问那里的,他说是青岛城阳区人社局寄来的,开始想拒收,后又想看看葫芦里到底卖的什么药,这也是个不错的注意吧?,,,呵呵,,,一会儿城阳信访局:一忽儿城阳人社局:一会儿青岛人社局贵州路......呵呵,,,继续看演出......看看邮件是依法依规依据解决问题了?还是......按理说城阳他们应该将文件寄给中央巡视组的......本人继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....因为只有中央巡视组才有权利解决主要岗位领导的作风问题.......请紧扣主题办案。。。。【2018.06.14 10:58 还未收到邮件......

实时播报:
   【】2018.06.15 10:56 刚才收到青岛城阳区人社局快递,全文如下:
    XXX信访事项答复意见书
    X女士:您通过中央巡视组反映的信访事项我们已收悉,现将相关情况答复如下:
  经调查,您与青岛三恩集团有限公司(注:改制前为青岛带钢厂)在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议。根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。
  2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案的办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。
   .....                                               
   青岛市城阳区人力资源和社会保障局
     2018年5月27日(公章)

===疑惑:整个文件的所有说法,通篇没有标示任何国家法律政策和证据,,,是乱用职权,胁迫投诉人吗???老天,您在吗?.......接下来本人会逐条解析这个文件,,,苍天啊,大地啊......这个答复可真太太太...白了,,,,比前天的冰雹白多了(注:2018.06.13 下午,在我的人生中第一次见到那种极端天气,16点左右,白昼突然变成黑夜,瞬间狂风大作,暴雨冰雹齐上阵......据70多岁老人说,他从没见过这样的天气....)。。城阳区人社局这个答复真的太太太...白了,比前天的冰雹白,白多了。。。继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....因为只有中央巡视组才有权利解决主要岗位领导的作风问题.......请紧扣主题处理矛盾。。。。。。
===向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局和城阳区人社局能解决的吧?。。。打着xxxx组的旗号,青岛城阳区人社局,青岛市人社局继续乱作为???解决问题没有任何法律,政策,证据...作依据???文件还应有主管领导签字吧?现在不是终身追责吗?...。。。。

【】2018.06.15 12:46解析青岛城阳区人社局文件:
-------------
一.文件:“经调查,您与青岛三恩集团有限公司(注:改制前为青岛带钢厂)在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议。”
解析--1.本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年58岁。
       2.本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
       3.到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等......差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?
-------------         
二.文件:“根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系。”
解析--1.此处,本人有证据,一纸改制前青岛带钢厂签字署名的通知,内容是收回下岗证年检......还有....
      2.2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策......
      3.老同事可以证明......另外,青岛三恩集团公司应依法举证,证明有无劳动关系。
-------------
三.文件:“如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。”
解析--1.文件存在自相矛盾处:(原文)“2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案的办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。'(劳动监察部门已多次处理,只是未依法依据作为);
        2.实际上,两级劳动监察部门已多次多种方法处理问题,什么“先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径”,,,为什么独独最重要的劳动监察报告没有出具呢?
------------
四.文件:“建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。,不签收文书,不申请仲裁。”
   解析:1.本人向两级劳动监察部门均留存过证据,证明和企业存在劳动关系;
       2.“但您一直不接受答复意见”:因为存在不依法乱作为的情况;
       3.“不签收文书”:因为文件已过法律时效。
       4.“不申请仲裁”:有证据的投诉,劳动监察部门应依法先进行劳动监察,出具劳动监察报告,确认劳动关系。
===以上解析供中央巡视组依法依规解决问题时参考,,,继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....中央巡视组有权解决主要岗位领导的作风问题...弄清真相...为民解忧...请紧扣主题解决矛盾。。。
===向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局和城阳区人社局能解决的吧?
===虽然世界杯开赛了,但政府部门办事“踢皮球”也好,“踢足球”也好......都已成过去式,。。什么“向青岛市城阳区政府提出复查申请”...什么“逾期不再受理”,...先问问自己是不是依法行政,再来胁迫投诉人吧!!!...“不作为乱作为”还在继续?......看中央巡视组怎么说..。。。。



补充内容 (2018-12-12 14:07):


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露

===2018.12.12 14:07 中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。
===2018.12.12 14:07 中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。

补充内容 (2018-12-12 14:09):


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.25亿土地被估值125万 西安一国企改制涉嫌国资流失
2018年12月11日 07:43:00  来源:澎湃新闻网
    每一轮国企改革,国有资产流失都成为政府所警惕、公众所担忧的问题。
    不久前,陕西省高级人民法院(下称“陕西省高院”)关于一起案件的判决书,从侧面佐证了国有企业——西安市碑林区城市建设开发总公司(下称“碑林城建公司”)改制涉嫌存在巨额国有资产流失的问题。记者随后在西安市采访调查发现,该公司在此前的改制中,曾经作价逾亿元的土地资产仅被评估为125万元。
......

===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?

===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,自以为得计.......人在做天在看,对别人所做的一切你都要自己尝一遍,受一遍......这是宇宙法则......


2018.12.12 13:22 在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数,最近新发帖《N被删帖:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未结案   人气:18476 回复:92  2018-10-31 13:30:58》今天打不开,
提示:禁止用户
或: 登录青青岛社区   用户名:ommbbh7  对不起,验证码不正确
而且同名老帖,在跟帖后青岛论坛首页不显示

===在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数次,没有任何理由和依据,保护伞作用持续八年。
===在青岛新闻网-青岛论坛发的同题帖子,八年来被删无数次,没有任何理由和依据,保护伞作用持续八年。
===这是问题一直无法解决的根本原因,完全有悖于中央除恶打黑的指示精神,没人管?
===这是问题一直无法解决的根本原因,完全有悖于中央除恶打黑的指示精神,没人管?

重点关注: 2018.12.12 13:50 ommbbh7现在青岛新闻网-青岛论坛不能登录,无原因无理由,这样做合法合规?
重点关注: 2018.12.12 13:50 ommbbh7现在青岛新闻网-青岛论坛不能登录,无原因无理由,这样做合法合规?

补充内容 (2018-12-12 14:14):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,使问题八年得不到解决,青岛新闻网青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,今天无故不能登录(2018.12.12 14:18)。

补充内容 (2018-12-12 14:14):
===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,使问题八年得不到解决,青岛新闻网青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,今天无故不能登录(2018.12.12 14:18)。

补充内容 (2018-12-12 14:16):
===面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,使问题八年得不到解决,青岛新闻网青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,今天无故不能登录(2018.12.12 14:18)。

补充内容 (2018-12-12 14:17):
2018.12.12 14:19  报到
回复

使用道具 举报

ommbbh6      

主题

好友

285

积分

庶民

发表于 昨天 14:15 |显示全部楼层
2018.12.12 14:19  报到
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本地热帖

精品贴图

 

返回顶部