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楼主: ommbbh6

[维权] 5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017

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ommbbh6      

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庶民

发表于 2019-1-29 16:21:24 |显示全部楼层
2019.01.29 16:24 报到

补充内容 (2019-1-30 15:01):
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青岛新任市委书记王清宪:领导干部就要想透说清,才能干实
2019年01月30日 05:51 来源:凤凰网青岛综合
    在1月29日举行的全市领导干部会议上,省委常委、组织部长王可宣读中央、省委关于青岛市委主要负责同志调整任职的决定。中央批准王清宪同志任山东省青岛市委书记,免去张江汀同志的山东省青岛市委书记职务,张江汀另有任用。

补充内容 (2019-1-30 15:20):
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===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.30)五十天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。
===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。

补充内容 (2019-1-30 15:42):
俗话说:心正不怕影子歪。有事实有证据向青岛市人社局投诉8年,什么忽悠,睁眼说瞎话,帖子中恐吓,威胁......歪曲事实蛊惑同事,同学,律师,邻居,亲戚,朋友,山友......施压施压施压......,常人想不到的方法都使出来了......就为了剥夺下岗职工的那点权益......怎么形容呢?......真说不出口啊......差钱吗?请看:
    青岛三X集团有限公司是按现代企业制度的模式组建的集科、工、贸于一体并享有自营进出口权的综合性企业集团。目前拥有六个控股公司、三个参股公司、六个分公司,资产总值5.5亿余元,年营业收入8.6亿元,出口创汇2000万美元。 集团公司主要产品为冷轧带钢、纵剪带钢、冷弯型钢、焊接钢管、不锈钢管、复合不锈钢管和各种塑胶制品及健身器材、钢塑制品等系列产品。 集团公司技术力量雄厚,拥有高级的专业技术人才和现代化的生产、检测试验设备。自集团公司建立以来,坚持走质量效益型可持续发展的道路,积极探索与国际惯例接轨的新路子,不断创新,逐步建立了一套富有集团公司自身特色的企业文化和管理模式。 高科技的技术装备为集团公司的产品领先于同行业提供了前提保证;“精细化、零缺陷”的质量理念塑造了符合客户需要的产品品质;企业坚持“创造市场、创造需求,客户的满意就是我们的追求”的市场理念,坚持为客户提供最快捷、最优质的服务,最大限度的满足了客户的需求,赢得了广大客户的青睐与信赖。

===结论:根本不差钱,那么,8年不结案说明什么问题呢?......坚信真相会大白!!
===结论:根本不差钱,那么,8年不结案说明什么问题呢?......坚信真相会大白!!

补充内容 (2019-1-30 15:59):
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上了个天涯论坛,发了个同题帖子,怎么样呢?

===有个词叫“黔驴技穷”,什么意思呢?比如违法了,仗势仗权仗钱不想纠正,拖延8年......怎么办呢?.......知道法律是不能更改了......想啊想......终想出一计......借帖子,借别人的案子,贴上血腥的图片......误导恐吓威胁......如此 ......黔驴技穷了......

补充内容 (2019-2-1 14:39):
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青岛市人大常委会一次任命27名局长(主任) 免职7人
2019年01月17日 16:32  来源:凤凰网青岛综合 作者:青岛时间
    根据青岛市人大常委会主任会议的提名,决定任命:
    石斐川为青岛市人大常委会研究室主任。
    决定免去:
    曲知正的青岛市人大常委会研究室主任职务。
    根据青岛市人民政府市长孟凡利的提名,决定任命:
    姜波为青岛市工业和信息化局局长;
    王哲为青岛市民政局局长;
    万振东为青岛市司法局局长;
    胡义瑛为青岛市人力资源和社会保障局局长;
    ......

===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.02.01)第五十一天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。
===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。

补充内容 (2019-2-1 14:40):
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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。

===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。

补充内容 (2019-4-23 17:18):
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投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

第二次投诉:
   2011年3月4日的青岛,春寒料峭,乍暖还寒,天气晴朗,本人身裹长面包服,九点之前,赶到青岛市贵州路69号,参加青岛市人力资源和社会保障局,曲永胜局长的“大接访”。
  进入大门,是一个大厅,厅右侧十多个工作人员正在忙碌,摆桌子理椅子,第一排列五六张长桌,工作人员陆陆续续入座。接访开始,本人被引入一张空桌前坐下,等待。环顾四周,左右各坐有一名上访者,工作人员三三两两地坐在后排, 也有站在长桌两边的,共约二十人左右,规模不算小(看起来部门比较领导重视此次接访)。期间,注意到一个小巧身着长裙的女士,穿梭其间(请特别关注:该女子是本案投诉中相关度最高的人物---漂亮,嗓音略粗)。稍后,只见她与两位一高一矮的男士,在窃窃私语。
  稍后,俩男来到本人桌前坐下,高个脸色白净,架一副眼镜,样子看上去很斯文,二十多岁,他先给了一张投诉表,并问投诉原因。本人说明原因,并将手中的证据递上。他略一看表,不加思考说:你要到青岛城阳劳动监察大队仲裁。
  本人将不久前去城阳的经历略述一遍。
  高个男听完后,愣怔一会,后开始左右忽悠,你说东他说西:一会儿说没有劳动合同,一会儿说属地是城阳...... 态度蛮横,胡搅蛮缠,和城阳劳动监察大队女队长的态度,如出一辙(已串通?)
  粗暴的态度和他斯文的模样大相径庭,本人与他素不相识,持【证据】参加大接访,他作为一位政府工作人员如此态度没有理由,那么,背后是什么原因呢...懂的?...反常必有妖,事出一定有因......如此僵持二十多分钟,本人面对不公平的现状禁不住流下悲愤和委屈的眼泪,难道政府人员有权这样对待【有事实有证据】依法参加大接访的无故市民?证据在这里没有用场?接访人员依据什么办案?投诉变成了争吵,无奈无聊。
  接下来,本人坚决要求见“大接访”的主角---主管劳动监察的曲永胜副局长,工作人员让等会儿。不知何时,那个白净高个男悄然退下,无影无踪,此后再没有出现。面见曲局长... ...充满期待和希望,局长---党的干部,觉悟高,一定会公平公正,阳光执法。然而......
    约过了一刻钟,被告知可以见局长了。 沿着大厅右侧,一直往前走有个门。进门可见这是一间百平米左右的房间,好像是个培训室。 门对面是一排窗,阳光洒满房间,温暖明亮。窗前一排长桌,工作人员背窗面门而坐,曲永胜局长居中,左右各有五六人,男女相间。局长微胖,面容和蔼慈祥,有道是:大官好见,小X难缠,此话不虚。局长满面笑容,热情地伸手相握。落座后,局长询问投诉事由,本人将证据呈上,局长看罢,问城阳劳动监察是怎么处理的,本人又将去城阳劳动监察大队投诉的情况略述,局长又问单位的几个情况,本人如实回答.....局长让左右人员传看证据,提出相关问题(其中一位瘦高个嗓门最高), 如待岗证年检啦,单位改制时为什么不通知啦 ,怎么无故停交保险啦......
  本人逐一做回答,直到在座各位没有疑问了。接访过程约半个小时, 投诉问答清楚,最后曲永胜局长看着证据说:投诉书填了,证据也在,你先回去,我会尽快给你个答复的。局长发话,这是掌管着青岛市近800万人口劳动监察的局长,可以相信。人常说:君子一言驷马难追,相信局长。
  对局长的亲自接访比较满意。收拾起证据,装入包内,和局长握手告别, 走出房间。那个穿长裙的小巧女人匡某---主管青岛市人社局信访,依然坐在大厅闲聊。
  走出大厅,外面阳光灿烂。********************************************
   十多天后,打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一位女士接,
  本人:你好,参加了曲永胜局长大接访,想问一下,十多天过去了,局长有答复吗?---答曰:没有,声音粗壮。
  本人:你贵姓?---回答:匡...(嗓音高,底气足),连名带姓一起高傲的报出。
  本人:麻烦转告一下局长,尽快给个答复,谢谢。
  之后,城阳劳动监察大队的女队长来电话,首先就以前的态度道歉(大家都清楚,道歉意味着要纠错改错,这位女队长要纠错改错?但实际情况是,更变本加厉继续在错误路上滑行)接下来她说:劳动合同找到了...(瞎话又开始了?既然劳动合同找到,据实结案就可以,不必拖拖拉拉啊)语无伦次而又语气轻松,看来睁眼说瞎话对她来说是常态,需要说明的是:这份无中生有杜撰的劳动合同,随着她办案的的需要, 在其口中时隐时现(注:不过后来在另一人手里出现了,合同公章看不清,鉴定?)姑且先听之。之后发生的事,证明她的道歉只是权宜之计,无诚意,不纠错。最重要的是她要把找到的“劳动合同”保存好,后会有期。********************************************
     一星期,打青岛市人社局办公室电话85911280,匡女接,说正在协调中,让等待......等待,但无回音......
  2011-03-28 打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一名男接。
  本人询问:曲局长接投诉后有无答复?---男答:无答复。 态度粗劣,并称:爱找哪儿找哪。鉴于男态度不好,本人坚持要求告知曲局长的电话。
  男,态度很不屑答:局长不是你能找的... ...本人纳闷了:局长接案无下文,还不是百姓能找的,要这个局长干什么?
   几天后,再打青岛市人社局办公室电话85911280,匡某接,说等给回话。之后,又接到城阳劳动监察大队女队长电话,说:给发了快递了(她好像得到明白人指点了?)。思:这个时候发什么快递? 此时,距本人在青岛市城阳劳动监察大队递交投诉资料已经过去了四十多天......
   2011年4月2日,收到快递公司电话,告知有快件,城阳的。本人拒受,法律时效过。2011年4月7日,再次收到快递公司电话,仍拒受 ,法律时效过---而且,这个女队长,本人已无法相信她。何况她可以根据找到的“劳动合同”直接结案。********************************************
    之后,每个星期打一次青岛市人社局办公室电话85911280,基本上都是管信访的匡X接,不知得到什么真传,现在她一口咬定“大接访不是信访”,并竭尽所能地胡搅蛮缠,声音冷漠且无情。她从不检查自己学习法律法规精准否,而是一再求投诉人学习什么什么--信访条例...... 感觉真让她打败了:难道每个投诉者都要成为政策专家再投诉? 国家机关要她干什么?如果她熟知法律法规,依法依据接案结案行了,拖拖拉拉什么意思?本人还是坚持要求接访的曲局长,依据政策法律,依据事实证据, 给书面答复,结案。
   (注:依据市政府的当时部署:力求“第一时间、第一地点”解决好群众的合理诉求。各有关部门从群众最直接、最关心的利益问题出发,积极认真地开门接待上访群众。对能够当场解决的,做到了当场解决;对不能当场解决的,落实领导包案制度,实行接访首问负责制, 严格按照“谁接访、谁负责,谁包案、谁负责”的原则,首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理, 直至“案结事了”。)
===匡X是怎么理解大接访的?接访不是信访是什么?出来解释一下。你一句“大接访不是信访”就可以阻止投诉案近六年不结案,你的法律依据是什么?********************************************
   日子一个星期,一个星期的过去.期间本人还是每个星期拨打青岛市人社局办公室电话85911280,询问投诉案的进展情况。电话几乎都是管信访的匡X女接, 态度一贯冷漠,粗着嗓子不是让学习什么--信访条例, 就是让再去找青岛市劳动监察大队 ... ...
    大接访有事实有证据投诉到主管劳动维权的曲局长,办案过程中投诉人还要再去找青岛市劳动监察大队,这是什么程序? 这边大接访该给的答复匡X基本不提,推来推去没有丝毫履行正规法律程序的意思,投诉似乎成了吵架,是这样办案吗?
    那边城阳劳动监察大队的女队长,一会儿说没有劳动合同,一会儿说合同找到,她们俩一唱一和,配合真是默契。
    忽一日,记得是2011年8月的一天 城阳劳动监察大队女队长刘X发一条短信, 说:“劳动合同解除报告书”找到了。(愣,愣...缓一会,真是惊了,她们来不及了?)这位女前面说过没有劳动合同,又说过劳动合同找到了,现在连“劳动合同解除报告书”都找到了,那就据此结案啊,别拖拉了。
    本人还得做自己的工作,告诉自己不能晕,有了女队长杜撰的“劳动合同”,再杜撰一份“劳动合同解除报告书”也是顺理成章的事(希望女队长将这两样东西保存好)。
    说起来困惑,本人与她们二人 素昧相逢,无冤无仇,她们不顾法律法规,将政府的公信力弃置一边 左右忽悠,拖延不办案, 甚至连一纸的书面答复都没有,这胆量和动力来自哪里?令人佩服的勇气......你懂的?********************************************
   看该部门行政如何执法:
    2011年8月中旬的一天,身体不适,在家休息。中午11点左右,街道办事处郭主任敲开了门,递上一张纸条,上书:明日上午到贵州路69号,二楼青岛市劳动监察大队X队找马队长。现在行政执法不用文书送达了,而是让街道主任递纸条?虽然对这种方式心存疑虑,但还是决定去探个究竟。
   次日如约而至。
   马队长的办公室不大,约七八个平米,干净整洁。队长是一位男性,人高马大,一表人才。见面后笑容满面,热情相待。落座后马队长到隔壁找来一位女子,她个子不高,微胖,三十岁左右,比马队长年轻点,手里拿着个录音的东西,进门后放在桌上。女子坐下,谈话进入正题。
   马队长态度温和,先问了以前投诉的情况,本人就前面的情况略述一遍。他又询问单位什么时间搬城阳的,本人住在哪儿,待岗证是怎么回事......(女子在一旁不时地插言,应和。)之后,队长仔细的查看证据,对证据的询问更是详尽,还打印出之前的养老金缴纳单据,对照查看,看完后,对证据没有异议。他一边问一遍将本人所述情况,记录在电脑,后将其打印出来,让我签字,我说可以,你也签上名字,我们各保留一份,他略一怔,说按照有关规定他不能签字(令人费解)??我没签,他也没签,亦未深究,看来这个记录无关紧要。
   再后,他又说找到一份合同,让我看看,当本人拿起合同仔细看时,心情很复杂---虽然很意外,但是不惊讶,也没晕倒,因为这份在城阳劳动监察女队长嘴里杜撰的“劳动合同”已经耳闻过几次了,现在终于出世了。说实在的,如果这份合同是真实的,投诉也不用持续这么长时间。
   正看着,马队长说话了:看签字不像你的笔迹?(他说之前先看了我的笔迹)
   我说是啊,肯定不是我签的字(子虚乌有的合同,怎么会有真实的签字?这样的合同为什么要给我看呢?合同鉴证机关盖章处,根本看不清公章)。
   他拿着这份不是本人签字的“劳动合同”说:你还是到城阳进行劳动仲裁吧,皮球又开踢了......至此,这次会面的真实意图托盘而出,他继续说,我可以开车现在就送你去城阳(曲永胜局长“大接访”所需答复只字不提)。
   微胖女子在旁助阵说:还是去城阳解决好... ...
   为什么一定要再推到城阳呢?(如果城阳人社局一开始依法办案,本人不需要投诉到市局的)
   此时,身体出现了不适症状,本人起身撤离,马队长执意阻挡,一味劝说去城阳,不顾本人一再重申身体不适...身体不允许再停留,离开他的办公室来到楼下,他随后跟来,还在劝说去城阳。看来他今天的使命,就是一定要把我带到城阳。
   身体出现了极度的不适,见状他才打住话题,叫下了那位微胖的女子,坚持开车将我送回家。
   回家后,心里五味杂陈:法律是儿戏?随便搞个“劳动合同”就可以强逼投诉人进行劳动仲裁?此次会面我收获了一份子虚乌有,凭空杜撰出来的“劳动合同”。马队长,在这次会面中始终笑容面满,话语温馨,但目的和匡某及女队长一致踢皮球,打太极,乱作为。
   参与这样的会面,于他这样的聪明人而言,也有些许无奈吧,此后再没有见到马队长,而和微胖的女子还有再次见面的缘分... ...

第三次投诉:
   2011-09-23 青岛市人社局主管劳动监察的曲永胜局长在《行风在线》接访,我把投诉情况简述了一下,希望此次局长能针对事实,正视证据,给个处理意见。应《行风在线》之邀,留下了联系电话。
   局长在节目尾声,表态感人至深:对案件超前预防,事后监管......会给百姓一个负责任的说法。
   局长的话可信度比较高?几天后,《行风在线》回访:问青岛人社局回话了?本人答:没有。
   再后来,青岛市人社局12333打了个电话称,会让单位给回话。那就等吧... ...谁知此后,便石沉大海,了无音信。
   呵呵,这个太极打得,有境界啊。实践局长的承诺;...会给百姓一个负责任的说法?强烈要求追责!

第四次投诉:
2011-11-01 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目:
【5678: 您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 此事本人从今年一月份开始,携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次,而相关人员不顾事实,偏听偏信,庇护违法的单位,使问题至今未解决,今借局长与网民在线交流之机,再次反映此事,请局长实地调查后给予答复(一定是调查后的答复),本人可再次出具相关证据。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!已在贵局留有联系方式 。
   耿成亮: 网友您好,您所反映的情况不确切,您可与留下联系方式的部门直接联系,进一步反映情况,由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!********************************************
===“有事实有证据”数次投诉留有证据复印件,耿局长是怎样得出结论“您所反映的情况不确切”?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!

第五次投诉:
2011-12-14 人社局曲局长“在线问政 ”
6788: 尊敬的曲永胜局长您好: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动同,自谋生路2001年在我不知情的情况下'擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休,看病生活陷入困难。 已向贵局多次投诉此事,且参加过今年3月4日,曲局长您亲自主持的大接访,单位违法的证据您已看过,但不知何因,问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会,向您再次提起投诉,希望不要再推脱,能在您出差开会之余,给予及时解决,以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
【】本人质疑:
   曲局长应该比我清楚,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年,还能仲裁吗(前有所述,年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
   曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
本人分析:
   投诉的情况符合劳动保障法律法规规定,符合程序“按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。”有证据向曲局长投诉,局长一直在推脱,局长为何这样做?法律还可以一样的情况,差别对待吗?本人有证据证明与原单位存在劳动关系,区市两级劳动保障监察部门至今未出劳动监察报告及结果,为什么?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!


第六次投诉:
2012-02-07市人社局网络在线问政 耿成亮
12366:您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!
***耿成亮: 网友您好,您所咨询的问题已答复,
请浏览上面的网页。感谢您的参与!
===目瞪口呆,没提问,就已经答复了?********************************************
   2012-02-14 继续打市人社局办公室85911280
   匡某接,说2011-03-04曲永胜局长“大接访不是信访”,态度蛮横,说瞎话,主管信访,该履行的职责,她似乎全然不知... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第七次投诉
2012-02-16青岛市人社局副局长曲永胜做客《行风在线 》:
  您好主持人,您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,已多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢
行风在线 8:33:08:“请留下联系电话 ......”,本人电话已留,等着回话。
===但事至今日无实质性答复,让投诉人情何以堪... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第八次投诉
2012-02-16陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客《在线问政》栏目
12366:  您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人,也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。谢谢!
  (陈玉崎: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!)
【】本人质疑:
附: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年。(请看前述,2011年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   再说了,本人在市、区两级人力资源社会保障部门留有证据复印件,“本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通”---这种“勤恳”的工作,把本人留有的证据作为法律依据了?
   “由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系”这个结论依据什么得出的,你需要把证据拿出来。
===有个无赖在青岛新闻网--青岛论坛--不断叫嚷“不敢进行劳动仲裁”......原来是局长你给他的提示和胆量?现在看来你这不仅是对抗组织,无视证据更是在对抗法律!本人提供的有关证据证明和单位的劳动关系是依法存续的。
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!********************************************
   接下来,分析看看青岛市人社局领导的处理方法能否经得起时间和法律的检验:
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
   本人质疑:曲局长的答复法律依据是什么?您如何得出“您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认”的结论?
   如果本人在贵局留存的证据复印件不能说明劳动关系存续问题,请局长您用法律政策来答复说明一下,您无厘头的答复,本人才疏学浅,看的一头雾水。劳烦您用清晰的法律条文再来解释一次,先谢谢您,曲局长。
   如果曲局长不愿再次答复,那么商量一下,如果觉得可以,咱就您这个答复向有关部门提起督查,您觉得怎么样?让无赖看看谁不够退休的条件,以正视听。在此本人也重申一下,这件事依法一定要有个处理结果,逃避是没有出路的。
【】摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
【】本人恰恰有证据证明“与原单位存在劳动关系”
===尊敬的曲局长:证据您不是当场已经验证了,在座的十几位领导也传看过?
===无赖说:“不符合退休条件的真的退不了休”
===验证过证据的曲局长及各位领导,您们可得依法依据为民做主啊!-----此贴已备份。


注:第九次---第五十二次投诉略。
注:第九次---第五十二次投诉略。

第五十三次投诉:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
【】根据安排本人参与过程:
昵   称:网友057425706
问题标题:退休问题何时解决?
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保,致退休至今无法办理。本人向贵局投诉五年未果,今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于五年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。
   问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为2527382184,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!(2016.03.10 11:49)
【】2016.03.14 21:15经过查询青岛政务网,[市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目],对本人参与投诉的问题既未显示,更不要说答复了。
【】难道纪敏局长对参加“在线问政”市民提出的问题,进行选择性解决和答复?能否说一下选择的标准?


第五十六次投诉(2017.03.16 10:50):
【】上篇:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2017年3月16日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
   根据安排本人参与过程:
昵 称:网友341318142
问题标题:有证据投诉六年未解决问题
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。,谢谢!
2016.03.16 10:57
问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为6344084080,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!
===此投诉过程已拍照留据。

【】下篇:
2017.03.18 15:33 查询结果如下:
青岛政务网     市政府部门网络在线问政   听民意 解民忧 聚民智 惠民生
问政主题 全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
问政部门 人力资源社会保障局
问政内容 网友341318142     2017/3/16 10:54:11
   尊敬的纪敏局长您好 本人是下岗职工,1980年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决,谢谢!
问政答复  暂时没有答复!
有证据投诉六年未解决问题  市人力资源社会保障...  未答复  否  2017/3/16 10:54:11  处理中...
===不知何故此次纪敏局长又未答复问题,网页显示“处理中”...耐心等待,顺便计时---
===已拍照留据。



2017.04.24 11:23 现在需要说明的是:拨打青岛市人社局电话85911280,可以听到提示:电话是空号。拨打85911281电话通,无人接。
2017.04.26 10:22 拨打青岛市人社局电话85911281,电话通,无人接。

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发表于 2019-2-1 14:40:52 |显示全部楼层
2019.02.01 14:43  报到

补充内容 (2019-2-11 10:46):
新年好
新年好
新年好

补充内容 (2019-2-11 10:47):
管理员高手呵,费心了!!!

补充内容 (2019-2-11 10:47):
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春节后上班第一天山东再开大会 今年狠抓这件大事
2019年02月11日 09:57  来源:齐鲁网
    齐鲁网2月11日讯(记者 刘畅 张伟)春节后上班第一天,2月11日(正月初七)上午,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开。山东省委书记刘家义发表讲话,山东省委副书记、省长龚正主持会议。本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题,在山东全省部署开展“工作落实年”活动。大会主会场设在济南山东会堂,约2000人参会,各市、县(市、区)设分会场,分会场采用视频会议形式。
    上午8点半,记者在现场看到,参加会议的领导干部们早早来到会场。会议现场悬挂着“在全面建成小康社会进程中走在前列,在社会主义现代化建设新征程中走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面”的标语,“心无旁骛干事业,聚精会神抓落实”“弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干”等有关“工作落实年”的要求催人奋进。
    上午9点,会议正式开始。本次动员大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示精神,针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题,在山东省部署开展“工作落实年”活动,树立真抓实干鲜明导向,进一步统一思想、凝聚力量,转变作风、狠抓落实,以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态,不断拓展抓落实的广度、深度、力度,确保山东省委一系列重大决策部署落实落地见到成效,促进山东经济社会持续健康发展。
    记者在现场了解到,本次动员大会主会场设在济南山东会堂,共约2000名领导干部在主会场参会。同时,山东各市、县(市、区)设分会场,分会场采用视频会议形式,党委、人大、政府、政协领导班子成员等参加会议。驻各市的山东省有关部门、单位领导班子成员在所驻市分会场参加会议。
    记者注意到,2018年2月22日,也是当年正月初七春节后上班第一天,山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会在济南召开。

补充内容 (2019-2-11 10:48):
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2019.02.11  10:51  报到

补充内容 (2019-2-11 10:49):

投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

第二次投诉:
   2011年3月4日的青岛,春寒料峭,乍暖还寒,天气晴朗,本人身裹长面包服,九点之前,赶到青岛市贵州路69号,参加青岛市人力资源和社会保障局,曲永胜局长的“大接访”。
  进入大门,是一个大厅,厅右侧十多个工作人员正在忙碌,摆桌子理椅子,第一排列五六张长桌,工作人员陆陆续续入座。接访开始,本人被引入一张空桌前坐下,等待。环顾四周,左右各坐有一名上访者,工作人员三三两两地坐在后排, 也有站在长桌两边的,共约二十人左右,规模不算小(看起来部门比较领导重视此次接访)。期间,注意到一个小巧身着长裙的女士,穿梭其间(请特别关注:该女子是本案投诉中相关度最高的人物---漂亮,嗓音略粗)。稍后,只见她与两位一高一矮的男士,在窃窃私语。
  稍后,俩男来到本人桌前坐下,高个脸色白净,架一副眼镜,样子看上去很斯文,二十多岁,他先给了一张投诉表,并问投诉原因。本人说明原因,并将手中的证据递上。他略一看表,不加思考说:你要到青岛城阳劳动监察大队仲裁。
  本人将不久前去城阳的经历略述一遍。
  高个男听完后,愣怔一会,后开始左右忽悠,你说东他说西:一会儿说没有劳动合同,一会儿说属地是城阳...... 态度蛮横,胡搅蛮缠,和城阳劳动监察大队女队长的态度,如出一辙(已串通?)
  粗暴的态度和他斯文的模样大相径庭,本人与他素不相识,持【证据】参加大接访,他作为一位政府工作人员如此态度没有理由,那么,背后是什么原因呢...懂的?...反常必有妖,事出一定有因......如此僵持二十多分钟,本人面对不公平的现状禁不住流下悲愤和委屈的眼泪,难道政府人员有权这样对待【有事实有证据】依法参加大接访的无故市民?证据在这里没有用场?接访人员依据什么办案?投诉变成了争吵,无奈无聊。
  接下来,本人坚决要求见“大接访”的主角---主管劳动监察的曲永胜副局长,工作人员让等会儿。不知何时,那个白净高个男悄然退下,无影无踪,此后再没有出现。面见曲局长... ...充满期待和希望,局长---党的干部,觉悟高,一定会公平公正,阳光执法。然而......
    约过了一刻钟,被告知可以见局长了。 沿着大厅右侧,一直往前走有个门。进门可见这是一间百平米左右的房间,好像是个培训室。 门对面是一排窗,阳光洒满房间,温暖明亮。窗前一排长桌,工作人员背窗面门而坐,曲永胜局长居中,左右各有五六人,男女相间。局长微胖,面容和蔼慈祥,有道是:大官好见,小X难缠,此话不虚。局长满面笑容,热情地伸手相握。落座后,局长询问投诉事由,本人将证据呈上,局长看罢,问城阳劳动监察是怎么处理的,本人又将去城阳劳动监察大队投诉的情况略述,局长又问单位的几个情况,本人如实回答.....局长让左右人员传看证据,提出相关问题(其中一位瘦高个嗓门最高), 如待岗证年检啦,单位改制时为什么不通知啦 ,怎么无故停交保险啦......
  本人逐一做回答,直到在座各位没有疑问了。接访过程约半个小时, 投诉问答清楚,最后曲永胜局长看着证据说:投诉书填了,证据也在,你先回去,我会尽快给你个答复的。局长发话,这是掌管着青岛市近800万人口劳动监察的局长,可以相信。人常说:君子一言驷马难追,相信局长。
  对局长的亲自接访比较满意。收拾起证据,装入包内,和局长握手告别, 走出房间。那个穿长裙的小巧女人匡某---主管青岛市人社局信访,依然坐在大厅闲聊。
  走出大厅,外面阳光灿烂。********************************************
   十多天后,打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一位女士接,
  本人:你好,参加了曲永胜局长大接访,想问一下,十多天过去了,局长有答复吗?---答曰:没有,声音粗壮。
  本人:你贵姓?---回答:匡...(嗓音高,底气足),连名带姓一起高傲的报出。
  本人:麻烦转告一下局长,尽快给个答复,谢谢。
  之后,城阳劳动监察大队的女队长来电话,首先就以前的态度道歉(大家都清楚,道歉意味着要纠错改错,这位女队长要纠错改错?但实际情况是,更变本加厉继续在错误路上滑行)接下来她说:劳动合同找到了...(瞎话又开始了?既然劳动合同找到,据实结案就可以,不必拖拖拉拉啊)语无伦次而又语气轻松,看来睁眼说瞎话对她来说是常态,需要说明的是:这份无中生有杜撰的劳动合同,随着她办案的的需要, 在其口中时隐时现(注:不过后来在另一人手里出现了,合同公章看不清,鉴定?)姑且先听之。之后发生的事,证明她的道歉只是权宜之计,无诚意,不纠错。最重要的是她要把找到的“劳动合同”保存好,后会有期。********************************************
     一星期,打青岛市人社局办公室电话85911280,匡女接,说正在协调中,让等待......等待,但无回音......
  2011-03-28 打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一名男接。
  本人询问:曲局长接投诉后有无答复?---男答:无答复。 态度粗劣,并称:爱找哪儿找哪。鉴于男态度不好,本人坚持要求告知曲局长的电话。
  男,态度很不屑答:局长不是你能找的... ...本人纳闷了:局长接案无下文,还不是百姓能找的,要这个局长干什么?
   几天后,再打青岛市人社局办公室电话85911280,匡某接,说等给回话。之后,又接到城阳劳动监察大队女队长电话,说:给发了快递了(她好像得到明白人指点了?)。思:这个时候发什么快递? 此时,距本人在青岛市城阳劳动监察大队递交投诉资料已经过去了四十多天......
   2011年4月2日,收到快递公司电话,告知有快件,城阳的。本人拒受,法律时效过。2011年4月7日,再次收到快递公司电话,仍拒受 ,法律时效过---而且,这个女队长,本人已无法相信她。何况她可以根据找到的“劳动合同”直接结案。********************************************
    之后,每个星期打一次青岛市人社局办公室电话85911280,基本上都是管信访的匡X接,不知得到什么真传,现在她一口咬定“大接访不是信访”,并竭尽所能地胡搅蛮缠,声音冷漠且无情。她从不检查自己学习法律法规精准否,而是一再求投诉人学习什么什么--信访条例...... 感觉真让她打败了:难道每个投诉者都要成为政策专家再投诉? 国家机关要她干什么?如果她熟知法律法规,依法依据接案结案行了,拖拖拉拉什么意思?本人还是坚持要求接访的曲局长,依据政策法律,依据事实证据, 给书面答复,结案。
   (注:依据市政府的当时部署:力求“第一时间、第一地点”解决好群众的合理诉求。各有关部门从群众最直接、最关心的利益问题出发,积极认真地开门接待上访群众。对能够当场解决的,做到了当场解决;对不能当场解决的,落实领导包案制度,实行接访首问负责制, 严格按照“谁接访、谁负责,谁包案、谁负责”的原则,首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理, 直至“案结事了”。)
===匡X是怎么理解大接访的?接访不是信访是什么?出来解释一下。你一句“大接访不是信访”就可以阻止投诉案近六年不结案,你的法律依据是什么?********************************************
   日子一个星期,一个星期的过去.期间本人还是每个星期拨打青岛市人社局办公室电话85911280,询问投诉案的进展情况。电话几乎都是管信访的匡X女接, 态度一贯冷漠,粗着嗓子不是让学习什么--信访条例, 就是让再去找青岛市劳动监察大队 ... ...
    大接访有事实有证据投诉到主管劳动维权的曲局长,办案过程中投诉人还要再去找青岛市劳动监察大队,这是什么程序? 这边大接访该给的答复匡X基本不提,推来推去没有丝毫履行正规法律程序的意思,投诉似乎成了吵架,是这样办案吗?
    那边城阳劳动监察大队的女队长,一会儿说没有劳动合同,一会儿说合同找到,她们俩一唱一和,配合真是默契。
    忽一日,记得是2011年8月的一天 城阳劳动监察大队女队长刘X发一条短信, 说:“劳动合同解除报告书”找到了。(愣,愣...缓一会,真是惊了,她们来不及了?)这位女前面说过没有劳动合同,又说过劳动合同找到了,现在连“劳动合同解除报告书”都找到了,那就据此结案啊,别拖拉了。
    本人还得做自己的工作,告诉自己不能晕,有了女队长杜撰的“劳动合同”,再杜撰一份“劳动合同解除报告书”也是顺理成章的事(希望女队长将这两样东西保存好)。
    说起来困惑,本人与她们二人 素昧相逢,无冤无仇,她们不顾法律法规,将政府的公信力弃置一边 左右忽悠,拖延不办案, 甚至连一纸的书面答复都没有,这胆量和动力来自哪里?令人佩服的勇气......你懂的?********************************************
   看该部门行政如何执法:
    2011年8月中旬的一天,身体不适,在家休息。中午11点左右,街道办事处郭主任敲开了门,递上一张纸条,上书:明日上午到贵州路69号,二楼青岛市劳动监察大队X队找马队长。现在行政执法不用文书送达了,而是让街道主任递纸条?虽然对这种方式心存疑虑,但还是决定去探个究竟。
   次日如约而至。
   马队长的办公室不大,约七八个平米,干净整洁。队长是一位男性,人高马大,一表人才。见面后笑容满面,热情相待。落座后马队长到隔壁找来一位女子,她个子不高,微胖,三十岁左右,比马队长年轻点,手里拿着个录音的东西,进门后放在桌上。女子坐下,谈话进入正题。
   马队长态度温和,先问了以前投诉的情况,本人就前面的情况略述一遍。他又询问单位什么时间搬城阳的,本人住在哪儿,待岗证是怎么回事......(女子在一旁不时地插言,应和。)之后,队长仔细的查看证据,对证据的询问更是详尽,还打印出之前的养老金缴纳单据,对照查看,看完后,对证据没有异议。他一边问一遍将本人所述情况,记录在电脑,后将其打印出来,让我签字,我说可以,你也签上名字,我们各保留一份,他略一怔,说按照有关规定他不能签字(令人费解)??我没签,他也没签,亦未深究,看来这个记录无关紧要。
   再后,他又说找到一份合同,让我看看,当本人拿起合同仔细看时,心情很复杂---虽然很意外,但是不惊讶,也没晕倒,因为这份在城阳劳动监察女队长嘴里杜撰的“劳动合同”已经耳闻过几次了,现在终于出世了。说实在的,如果这份合同是真实的,投诉也不用持续这么长时间。
   正看着,马队长说话了:看签字不像你的笔迹?(他说之前先看了我的笔迹)
   我说是啊,肯定不是我签的字(子虚乌有的合同,怎么会有真实的签字?这样的合同为什么要给我看呢?合同鉴证机关盖章处,根本看不清公章)。
   他拿着这份不是本人签字的“劳动合同”说:你还是到城阳进行劳动仲裁吧,皮球又开踢了......至此,这次会面的真实意图托盘而出,他继续说,我可以开车现在就送你去城阳(曲永胜局长“大接访”所需答复只字不提)。
   微胖女子在旁助阵说:还是去城阳解决好... ...
   为什么一定要再推到城阳呢?(如果城阳人社局一开始依法办案,本人不需要投诉到市局的)
   此时,身体出现了不适症状,本人起身撤离,马队长执意阻挡,一味劝说去城阳,不顾本人一再重申身体不适...身体不允许再停留,离开他的办公室来到楼下,他随后跟来,还在劝说去城阳。看来他今天的使命,就是一定要把我带到城阳。
   身体出现了极度的不适,见状他才打住话题,叫下了那位微胖的女子,坚持开车将我送回家。
   回家后,心里五味杂陈:法律是儿戏?随便搞个“劳动合同”就可以强逼投诉人进行劳动仲裁?此次会面我收获了一份子虚乌有,凭空杜撰出来的“劳动合同”。马队长,在这次会面中始终笑容面满,话语温馨,但目的和匡某及女队长一致踢皮球,打太极,乱作为。
   参与这样的会面,于他这样的聪明人而言,也有些许无奈吧,此后再没有见到马队长,而和微胖的女子还有再次见面的缘分... ...

第三次投诉:
   2011-09-23 青岛市人社局主管劳动监察的曲永胜局长在《行风在线》接访,我把投诉情况简述了一下,希望此次局长能针对事实,正视证据,给个处理意见。应《行风在线》之邀,留下了联系电话。
   局长在节目尾声,表态感人至深:对案件超前预防,事后监管......会给百姓一个负责任的说法。
   局长的话可信度比较高?几天后,《行风在线》回访:问青岛人社局回话了?本人答:没有。
   再后来,青岛市人社局12333打了个电话称,会让单位给回话。那就等吧... ...谁知此后,便石沉大海,了无音信。
   呵呵,这个太极打得,有境界啊。实践局长的承诺;...会给百姓一个负责任的说法?强烈要求追责!

第四次投诉:
2011-11-01 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目:
【5678: 您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 此事本人从今年一月份开始,携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次,而相关人员不顾事实,偏听偏信,庇护违法的单位,使问题至今未解决,今借局长与网民在线交流之机,再次反映此事,请局长实地调查后给予答复(一定是调查后的答复),本人可再次出具相关证据。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!已在贵局留有联系方式 。
   耿成亮: 网友您好,您所反映的情况不确切,您可与留下联系方式的部门直接联系,进一步反映情况,由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!********************************************
===“有事实有证据”数次投诉留有证据复印件,耿局长是怎样得出结论“您所反映的情况不确切”?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!

第五次投诉:
2011-12-14 人社局曲局长“在线问政 ”
6788: 尊敬的曲永胜局长您好: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动同,自谋生路2001年在我不知情的情况下'擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休,看病生活陷入困难。 已向贵局多次投诉此事,且参加过今年3月4日,曲局长您亲自主持的大接访,单位违法的证据您已看过,但不知何因,问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会,向您再次提起投诉,希望不要再推脱,能在您出差开会之余,给予及时解决,以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
【】本人质疑:
   曲局长应该比我清楚,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年,还能仲裁吗(前有所述,年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
   曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
本人分析:
   投诉的情况符合劳动保障法律法规规定,符合程序“按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。”有证据向曲局长投诉,局长一直在推脱,局长为何这样做?法律还可以一样的情况,差别对待吗?本人有证据证明与原单位存在劳动关系,区市两级劳动保障监察部门至今未出劳动监察报告及结果,为什么?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!


第六次投诉:
2012-02-07市人社局网络在线问政 耿成亮
12366:您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!
***耿成亮: 网友您好,您所咨询的问题已答复,
请浏览上面的网页。感谢您的参与!
===目瞪口呆,没提问,就已经答复了?********************************************
   2012-02-14 继续打市人社局办公室85911280
   匡某接,说2011-03-04曲永胜局长“大接访不是信访”,态度蛮横,说瞎话,主管信访,该履行的职责,她似乎全然不知... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第七次投诉
2012-02-16青岛市人社局副局长曲永胜做客《行风在线 》:
  您好主持人,您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,已多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢
行风在线 8:33:08:“请留下联系电话 ......”,本人电话已留,等着回话。
===但事至今日无实质性答复,让投诉人情何以堪... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第八次投诉
2012-02-16陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客《在线问政》栏目
12366:  您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人,也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。谢谢!
  (陈玉崎: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!)
【】本人质疑:
附: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年。(请看前述,2011年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   再说了,本人在市、区两级人力资源社会保障部门留有证据复印件,“本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通”---这种“勤恳”的工作,把本人留有的证据作为法律依据了?
   “由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系”这个结论依据什么得出的,你需要把证据拿出来。
===有个无赖在青岛新闻网--青岛论坛--不断叫嚷“不敢进行劳动仲裁”......原来是局长你给他的提示和胆量?现在看来你这不仅是对抗组织,无视证据更是在对抗法律!本人提供的有关证据证明和单位的劳动关系是依法存续的。
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!********************************************
   接下来,分析看看青岛市人社局领导的处理方法能否经得起时间和法律的检验:
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
   本人质疑:曲局长的答复法律依据是什么?您如何得出“您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认”的结论?
   如果本人在贵局留存的证据复印件不能说明劳动关系存续问题,请局长您用法律政策来答复说明一下,您无厘头的答复,本人才疏学浅,看的一头雾水。劳烦您用清晰的法律条文再来解释一次,先谢谢您,曲局长。
   如果曲局长不愿再次答复,那么商量一下,如果觉得可以,咱就您这个答复向有关部门提起督查,您觉得怎么样?让无赖看看谁不够退休的条件,以正视听。在此本人也重申一下,这件事依法一定要有个处理结果,逃避是没有出路的。
【】摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
【】本人恰恰有证据证明“与原单位存在劳动关系”
===尊敬的曲局长:证据您不是当场已经验证了,在座的十几位领导也传看过?
===无赖说:“不符合退休条件的真的退不了休”
===验证过证据的曲局长及各位领导,您们可得依法依据为民做主啊!-----此贴已备份。


注:第九次---第五十二次投诉略。
注:第九次---第五十二次投诉略。

第五十三次投诉:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
【】根据安排本人参与过程:
昵   称:网友057425706
问题标题:退休问题何时解决?
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保,致退休至今无法办理。本人向贵局投诉五年未果,今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于五年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。
   问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为2527382184,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!(2016.03.10 11:49)
【】2016.03.14 21:15经过查询青岛政务网,[市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目],对本人参与投诉的问题既未显示,更不要说答复了。
【】难道纪敏局长对参加“在线问政”市民提出的问题,进行选择性解决和答复?能否说一下选择的标准?


第五十六次投诉(2017.03.16 10:50):
【】上篇:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2017年3月16日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
   根据安排本人参与过程:
昵 称:网友341318142
问题标题:有证据投诉六年未解决问题
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。,谢谢!
2016.03.16 10:57
问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为6344084080,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!
===此投诉过程已拍照留据。

【】下篇:
2017.03.18 15:33 查询结果如下:
青岛政务网     市政府部门网络在线问政   听民意 解民忧 聚民智 惠民生
问政主题 全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
问政部门 人力资源社会保障局
问政内容 网友341318142     2017/3/16 10:54:11
   尊敬的纪敏局长您好 本人是下岗职工,1980年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决,谢谢!
问政答复  暂时没有答复!
有证据投诉六年未解决问题  市人力资源社会保障...  未答复  否  2017/3/16 10:54:11  处理中...
===不知何故此次纪敏局长又未答复问题,网页显示“处理中”...耐心等待,顺便计时---
===已拍照留据。



2017.04.24 11:23 现在需要说明的是:拨打青岛市人社局电话85911280,可以听到提示:电话是空号。拨打85911281电话通,无人接。
2017.04.26 10:22 拨打青岛市人社局电话85911281,电话通,无人接。



补充内容 (2019-2-11 10:50):
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春节后上班第一天山东再开大会 今年狠抓这件大事
2019年02月11日 09:57  来源:齐鲁网
    齐鲁网2月11日讯(记者 刘畅 张伟)春节后上班第一天,2月11日(正月初七)上午,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开。山东省委书记刘家义发表讲话,山东省委副书记、省长龚正主持会议。本次动员大会针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题,在山东全省部署开展“工作落实年”活动。大会主会场设在济南山东会堂,约2000人参会,各市、县(市、区)设分会场,分会场采用视频会议形式。
    上午8点半,记者在现场看到,参加会议的领导干部们早早来到会场。会议现场悬挂着“在全面建成小康社会进程中走在前列,在社会主义现代化建设新征程中走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面”的标语,“心无旁骛干事业,聚精会神抓落实”“弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干”等有关“工作落实年”的要求催人奋进。
    上午9点,会议正式开始。本次动员大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示精神,针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题,在山东省部署开展“工作落实年”活动,树立真抓实干鲜明导向,进一步统一思想、凝聚力量,转变作风、狠抓落实,以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态,不断拓展抓落实的广度、深度、力度,确保山东省委一系列重大决策部署落实落地见到成效,促进山东经济社会持续健康发展。
    记者在现场了解到,本次动员大会主会场设在济南山东会堂,共约2000名领导干部在主会场参会。同时,山东各市、县(市、区)设分会场,分会场采用视频会议形式,党委、人大、政府、政协领导班子成员等参加会议。驻各市的山东省有关部门、单位领导班子成员在所驻市分会场参加会议。
    记者注意到,2018年2月22日,也是当年正月初七春节后上班第一天,山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会在济南召开。



补充内容 (2019-2-11 11:14):
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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。

===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......

补充内容 (2019-2-11 11:16):
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2019,为什么是山东的“工作落实年”
2019年02月11日 06:54 来源:大众网-大众日报
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发表于 2019-2-11 10:48:36 |显示全部楼层
2019.02.11  10:51  报到

补充内容 (2019-2-12 12:15):
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山东严明廉洁纪律:今年针对5大领域开展专项整治
2019年02月12日 06:54 来源:大众网
    原标题:山东严明廉洁纪律:今年专项治理5大领域,包括“庸懒散”问题
    2月11日,春节假期后第一天,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开。大众网·海报新闻记者从会上了解到,山东今年要针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面,开展专项整治。
    会议指出,“干净”和“干事”完全可以统一起来,能干事不是贪腐的理由,干成事也不是堕落的借口。当前山东重大发展布局全面展开,各类工程项目建设进入加速期,要确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程。
    会议要求,山东今年要继续加大重点领域的专项治理力度,针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面,开展专项整治。
    会议强调,要加大舆论监督力度,组织新闻媒体明察暗访,对典型案例公开曝光,营造风清气正的社会环境。

补充内容 (2019-2-12 12:55):
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山东将推“电视问政”“网络问政” 每周向公众答疑
2019年02月11日14:01  来源:大众网·海报新闻
    2月11日,春节假期后上班第一天,山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。山东省委书记刘家义出席会议并讲话,省委副书记、省长龚正主持会议。会议提出,今年,山东将推行“电视问政”“网络问政”,每周向社会和群众答疑。省直部门和各市主要负责人,每年初要对自己的本职工作、省里安排的重点任务,在新闻媒体上向社会作出公开承诺。
    会议提出,山东要创新“公开监督”机制。更加注重各项工作的群众获得感,把评判权交给服务对象和群众。如评价经济主管部门,要组织企业和市场主体打分;评价社会管理部门,要组织市民和群众代表打分。
    今年,山东将推行“电视问政”“网络问政”,每周安排一名省直部门主要负责同志,公开向社会和群众答疑。省直部门和各市主要负责同志,每年初对自己的本职工作、省里安排的重点任务,在新闻媒体上向社会作出公开承诺。省级调度的重点项目,每季度在媒体公布进度、责任单位和责任人,接受社会监督。(记者 姜洋)

补充内容 (2019-2-13 08:34):
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一个涉黑案,牵出27个官员
2019年02月12日 20:15:17 来源:新京报即时新闻
    据浙江省纪委省监委网站11日消息,按照党中央扫黑除恶专项斗争精神和省委扫黑除恶行动部署安排,2018年9月以来,根据浙江省纪委监委的交办和具体指导,杭州市纪委监委依纪依法查处了滨江区以虞关荣为首的黑社会性质组织案件背后的腐败和“保护伞”问题,对涉案的16名党员干部进行了纪律审查和监察调查,并依法采取了留置措施。
    新京报记者注意到,在2月3日,浙江省纪委省监委网站也曾通报虞关荣涉黑案件背后的腐败和“保护伞”问题,对11名涉案的党员领导干部进行了纪律审查和监察调查,并依法采取了留置措施。
    也就是说,虞关荣涉黑案件背后已先后查处了27名官员。
    ......

    新京报记者注意到,该案背后的“保护伞”被查后,浙江省纪委省监委网站曾刊发《扫黑拔“伞” 除恶务尽》评论称:这起涉黑“保护伞”问题,是近年来浙江省查处的规模最大、时间跨度最长、涉及面最广的案件。
    “从此次通报的情况来看,涉案的大部分都是政法系统的干部。这些本应是人民群众生命财产安全的‘保护神’,却站在了人民的对立面,充当起黑恶势力的‘保护伞’,不仅严重违反了党纪国法,严重损害了党和政府形象,更严重破坏了人民群众的获得感、幸福感、安全感。”
    ......

补充内容 (2019-2-26 11:48):
5000多官员主动投案的背后
2019年02月25日 22:12:57  来源:政事儿
    2月25日出版的《中国纪检监察报》报道,“在高压震慑下,全国共有2.7万名党员干部主动交代了违纪违法问题,包括艾文礼、王铁、李建华等中管干部在内的5000余名党员干部主动投案。”
    “政事儿”注意到,根据2月20日公布的赵乐际在十九届中央纪委三次全会上的工作报告,5000余名党员干部主动投案的时间,为“党的十九大以来”。
    2018年,中纪委国家监委网站公布了多名官员主动投案的消息。
    2018年7月31日,中纪委国家监委网站通报,河北省政协原副主席艾文礼涉嫌严重违纪违法,已投案自首,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
    据公开资料,这是十八大以来,中纪委对外发布的中管干部审查调查消息中,首次使用“已投案自首”表述。
    ......

补充内容 (2019-2-26 11:53):
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山东网友反映欠薪问题 一条留言帮助要回拖欠工资
  2019年02月25日09:53 来源:人民网-地方领导
  近日,一位山东网友在人民网《地方领导留言板》反映自己遭遇欠薪,网友表示相关企业从2015年起开始拖工资,希望有关部门能够帮忙追回自己辛苦赚来的血汗钱。收到网友反映的问题后,肥城市人力资源与社会保障局立即进行了核实调查,并对该企业送达了《劳动保障监察调查询问通知书》,要求该企业立即返还拖欠员工的工资。目前,该企业已返还员工工资20余万元,并补缴了拖欠的社会保险。
  【网民留言】
  公司从2015年至今拖欠的工资未给我解决,现在又与本人解除了劳动合同。2015年欠发20%工资,2017年欠发20%工资,2018年欠发9个月工资,房租、房贷、孩子上学,给老人治病每天都需要开支,现在没有经济来源,每项支出都是挠头绕心的事。我是家庭的顶梁柱,工资是整个家庭的主要经济来源,现在没有了经济来源,已严重影响了我们的基本生活。现在为了生活能想的法都想了,能借的都借了,实在无法度日了,现在又解除了劳动合同,对我来说更是雪上加霜,对我的身心造成无为打击,家属也不能理解,每天愁吃饭问题,家庭也闹矛盾,实在不能维持生活了。集团公司自成立成立工作组以来,我多次找工作组,解决我的遗留问题,也与上海汇功集团总裁反映了实际问题,至今无回音。 特此恳请领导理解我的苦衷与诉求,解决一下工资问题,缓解燃眉之急。
  答复意见:
  尊敬的网友: 您好!您反映的问题,肥城市人力资源与社会保障局进行了调查核实,现回复如下: 经核实,山东汇功建设集团有限公司于2009年3月成立,主要经营工业与民用建筑安装和机电设备安装等,公司法人郭峰,公司现有职工14人。该公司实行董事会领导下的总经理负责制,自2016年以来公司由总经理郭启峰负责,直到2018年8月宣布放假,此后公司处于无人管理状态。 2018年10月,肥城市人力资源与社会保障局对山东汇功建设集团有限公司拖欠职工工资及社会保险的问题进行了立案调查,并于2018年10月16日向该公司送达了《劳动保障监察调查询问通知书》(肥人社监询字〔2018〕第78号),要求该公司携带材料前来接受调查询问。 2018年11月1日,我局按照案件办理程序,又对山东汇功建设集团有限公司送达了《劳动保障监察责令改正指令书》(肥人社监令字〔2018〕第131号),要求该公司携带相关资料,授权委托人来接受询问调查,随后该公司只是上报了部分相关材料。 2018年11月13日,上海汇功集团委派山东泰西水泥有限公司总经理助理、人力资源部经理鹿建民协调处理职工工资问题,并委托公司办公室职员张阳阳接受了调查询问。经调查了解,山东汇工建设集团有限公司拖欠职工工资问题属实,肥城市人力资源与社会保障局向该公司当场送达了《劳动保障监察责令改正指令书》(肥人社监令字〔2018〕第137号),责令该公司对欠薪问题进行改正。 截止2018年12月28日,山东汇功建设集团有限公司已发放了职工的工资共计20.332万元,并补缴了欠缴的社会保险40.7383万元。


  (青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
    ===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
  ===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......
  ===2019.02.20 12:34 一直在等结果......
  ===2019.02.21 16:32 一直在等结果......
  ===2019.02.23 14:26 一直在等结果......
  ===2019.02.25 12:44 一直在等结果......
    ===2019.02.26 11:55 一直在等结果......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......
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补充内容 (2019-2-26 15:02):
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山东网友反映欠薪问题 一条留言帮助要回拖欠工资
  2019年02月25日09:53 来源:人民网-地方领导
  近日,一位山东网友在人民网《地方领导留言板》反映自己遭遇欠薪,网友表示相关企业从2015年起开始拖工资,希望有关部门能够帮忙追回自己辛苦赚来的血汗钱。收到网友反映的问题后,肥城市人力资源与社会保障局立即进行了核实调查,并对该企业送达了《劳动保障监察调查询问通知书》,要求该企业立即返还拖欠员工的工资。目前,该企业已返还员工工资20余万元,并补缴了拖欠的社会保险。
  【网民留言】
  公司从2015年至今拖欠的工资未给我解决,现在又与本人解除了劳动合同。2015年欠发20%工资,2017年欠发20%工资,2018年欠发9个月工资,房租、房贷、孩子上学,给老人治病每天都需要开支,现在没有经济来源,每项支出都是挠头绕心的事。我是家庭的顶梁柱,工资是整个家庭的主要经济来源,现在没有了经济来源,已严重影响了我们的基本生活。现在为了生活能想的法都想了,能借的都借了,实在无法度日了,现在又解除了劳动合同,对我来说更是雪上加霜,对我的身心造成无为打击,家属也不能理解,每天愁吃饭问题,家庭也闹矛盾,实在不能维持生活了。集团公司自成立成立工作组以来,我多次找工作组,解决我的遗留问题,也与上海汇功集团总裁反映了实际问题,至今无回音。 特此恳请领导理解我的苦衷与诉求,解决一下工资问题,缓解燃眉之急。
  答复意见:
  尊敬的网友: 您好!您反映的问题,肥城市人力资源与社会保障局进行了调查核实,现回复如下: 经核实,山东汇功建设集团有限公司于2009年3月成立,主要经营工业与民用建筑安装和机电设备安装等,公司法人郭峰,公司现有职工14人。该公司实行董事会领导下的总经理负责制,自2016年以来公司由总经理郭启峰负责,直到2018年8月宣布放假,此后公司处于无人管理状态。 2018年10月,肥城市人力资源与社会保障局对山东汇功建设集团有限公司拖欠职工工资及社会保险的问题进行了立案调查,并于2018年10月16日向该公司送达了《劳动保障监察调查询问通知书》(肥人社监询字〔2018〕第78号),要求该公司携带材料前来接受调查询问。 2018年11月1日,我局按照案件办理程序,又对山东汇功建设集团有限公司送达了《劳动保障监察责令改正指令书》(肥人社监令字〔2018〕第131号),要求该公司携带相关资料,授权委托人来接受询问调查,随后该公司只是上报了部分相关材料。 2018年11月13日,上海汇功集团委派山东泰西水泥有限公司总经理助理、人力资源部经理鹿建民协调处理职工工资问题,并委托公司办公室职员张阳阳接受了调查询问。经调查了解,山东汇工建设集团有限公司拖欠职工工资问题属实,肥城市人力资源与社会保障局向该公司当场送达了《劳动保障监察责令改正指令书》(肥人社监令字〔2018〕第137号),责令该公司对欠薪问题进行改正。 截止2018年12月28日,山东汇功建设集团有限公司已发放了职工的工资共计20.332万元,并补缴了欠缴的社会保险40.7383万元。


  (青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
    ===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
  ===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......
  ===2019.02.20 12:34 一直在等结果......
  ===2019.02.21 16:32 一直在等结果......
  ===2019.02.23 14:26 一直在等结果......
  ===2019.02.25 12:44 一直在等结果......
    ===2019.02.26 11:55 一直在等结果......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......

补充内容 (2019-3-2 11:18):
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青岛将在19个重点领域开展失信问题专项治理
2019年03月01日 23:44  来源:凤凰网青岛综合 作者:青岛政务网
    近日,我市召开重点领域失信问题专项治理工作部署会,会议明确,我市将在19个重点领域开展失信问题专项治理集中治理,集中治理群众反映强烈、社会普遍关注的诚信缺失问题,深入推进诚信建设制度化,不断提升全社会诚信水平。
    19个开展专项治理的重点领域为:电信网络诈骗专项治理,互联网虚假信息、造谣传谣专项治理,涉金融领域失信问题专项治理和互联网金融风险专项整治,生态环境保护失信行为专项治理,扶贫脱贫失信问题专项治理,无证行医、非法医疗问题专项治理,假药问题专项治理,拖欠工资问题专项治理,不合理“低价游”专项治理,逃税骗税“假发票”问题专项治理,法院判决不执行问题专项治理,交通运输失信问题专项治理,论文造假、考试作弊专项治理,骗取保险问题专项治理,非法社会组织专项治理,慈善捐助失信问题专项治理,营业性演出市场虚假宣传及炒票问题专项治理,“假彩票”问题专项治理以及开展假球黑哨、使用兴奋剂问题专项治理。
    会议指出,要扎实开展专项治理工作,各责任部门要切实担负起失信治理主体责任,建立长效机制,畅通渠道、及时收集掌握失信信息和线索,加强日常的监管检查,对失信违法问题进行坚决打击查处,实施联合惩戒;要广泛开展诚信实践活动,各行业各部门要结合行业特点,开展各具特色的诚信实践活动,引导人们立足岗位践行诚信规范,将诚信建设的要求贯穿到文明城市、文明行业、文明单位等创建活动中,体现到工作各环节中。
    据悉,近年来,我市加快推进社会信用体系建设,建立了互联互通、信息共享的全市信用信息平台,归集信息2.6亿条,公示红黑名单100余批次。出台联合奖惩实施意见,编制联合奖惩行为清单和措施清单等措施,加大信用联合奖惩力度,社会信用体系的领导体制和工作机制已建立完善,为失信问题治理提供了有力的制度保障和工作基础。


===诚信之言,静观......

补充内容 (2019-3-5 13:40):
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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
    ===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
  ===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......
  ===2019.02.20 12:34 一直在等结果......
  ===2019.02.21 16:32 一直在等结果......
  ===2019.02.23 14:26 一直在等结果......
  ===2019.02.25 12:44 一直在等结果......
    ===2019.02.26 11:55 一直在等结果......
    ===2019.03.05 13:41 一直在等结果......
    【】形式主义?官僚主义?诚信缺失?......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......


补充内容 (2019-3-5 13:57):
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5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017   ...23456..24  ommbbh6
2017-5-1  232
1792696 ommbbh6
7 天前  

补充内容 (2019-3-5 13:58):
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===2019.03.05 13:41 一直在等结果......
    【】形式主义?官僚主义?诚信缺失?......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......



补充内容 (2019-3-6 10:35):

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跟帖:2019.03.06 10:37 报到   网页提示:回复需要审核,请...

补充内容 (2019-3-6 10:37):

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跟帖:2019.03.06 10:37 报到   网页提示:回复需要审核,请等待通过
跟帖:2019.03.06 10:37 报到   网页提示:回复需要审核,请等待通过
跟帖:2019.03.06 10:37 报到   网页提示:回复需要审核,请等待通过


补充内容 (2019-3-6 10:38):

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青岛市出台扫黑除恶专项斗争责任追究暂行办法
2019年03月05日 16:57  来源:青岛财经网
    日前,青岛市纪委机关、市委组织部、市委政法委联合研究制定了《青岛市扫黑除恶专项斗争责任追究暂行办法》(以下简称《暂行办法》),对各级各部门在扫黑除恶专项斗争开展过程中出现的责任落实不力、履职不力、工作推动不力等问题进行责任追究,以问责倒逼责任落实,释放出坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗的坚定政治决心和强大法纪震慑。
    坚持分级负责分类追责
    《暂行办法》结合党政领导班子领导干部、政法机关、其他职能部门和相关行业管理机构等责任主体在扫黑除恶专项斗争中的职责分工,分类设置有针对性责任追究情形,提升责任追究的精准性、靶向性。《暂行办法》对领导班子、领导干部未能履行扫黑除恶工作职责设置了10种追责情形,着重追究领导班子、领导干部在政治站位、思想认识、贯彻上级要求等方面存在问题;对政法机关未能履行扫黑除恶工作职责设置了3种追责情形,着重追究在线索核查办理、黑恶势力犯罪案件办理中存在的失职渎职等问题;对其他职能部门和相关行业管理机构未能履行扫黑除恶工作职责设置了4种追责情形,着重追究在履职监管不力、线索移送反馈落实不到位等方面存在的问题。
    坚持宽严相济过罚相当
    《暂行办法》根据应追责情形的性质、危害程度,规定了从重从轻情节。对扫黑除恶专项斗争部署之后仍顶风违纪违法的;干扰、阻碍问责调查或在问责调查过程中弄虚作假、隐瞒事实真相的;泄露举报人、办案人信息,造成举报人、办案人被打击、报复、陷害的依法依规从重或加重处罚。同时,为激励基层党员干部和公职人员放下包袱,全身心担起扫黑除恶重大政治责任,对主动向组织说明本人在扫黑除恶专项斗争部署之前存在应受到责任追究的问题的;积极配合问责调查并主动承担责任的;主动采取措施查处打击涉黑涉恶活动,有效阻止涉黑涉恶活动滋生蔓延或积极消除不良影响等5种情形依法依规从轻、减轻或免予追究责任。
    坚持多元查究综合处理
    《暂行办法》对需要追责的地方、单位和个人,采取党纪政务处分、组织处理、综治责任督导追究等方式进行综合处理。对存在《暂行办法》所列追责情形的地方、单位,由市、区(市)党委政法委会同扫黑除恶专项斗争领导小组办公室,根据情节轻重进行通报、约谈、挂牌督办直至实施一票否决权制。对存在追责情形的地方、单位党政领导干部,由市、区(市)纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限办理。对涉黑涉恶违法犯罪充当“保护伞”的,由市、区(市)纪检监察机关按照管理权限办理,并视情节轻重给予相应党纪政务处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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发表于 2019-3-6 10:33:31 |显示全部楼层
2019.03.06 10:37  报到

补充内容 (2019-3-6 15:58):
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青岛市出台扫黑除恶专项斗争责任追究暂行办法
2019年03月05日 16:57  来源:青岛财经网
    日前,青岛市纪委机关、市委组织部、市委政法委联合研究制定了《青岛市扫黑除恶专项斗争责任追究暂行办法》(以下简称《暂行办法》),对各级各部门在扫黑除恶专项斗争开展过程中出现的责任落实不力、履职不力、工作推动不力等问题进行责任追究,以问责倒逼责任落实,释放出坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗的坚定政治决心和强大法纪震慑。
    坚持分级负责分类追责
    《暂行办法》结合党政领导班子领导干部、政法机关、其他职能部门和相关行业管理机构等责任主体在扫黑除恶专项斗争中的职责分工,分类设置有针对性责任追究情形,提升责任追究的精准性、靶向性。《暂行办法》对领导班子、领导干部未能履行扫黑除恶工作职责设置了10种追责情形,着重追究领导班子、领导干部在政治站位、思想认识、贯彻上级要求等方面存在问题;对政法机关未能履行扫黑除恶工作职责设置了3种追责情形,着重追究在线索核查办理、黑恶势力犯罪案件办理中存在的失职渎职等问题;对其他职能部门和相关行业管理机构未能履行扫黑除恶工作职责设置了4种追责情形,着重追究在履职监管不力、线索移送反馈落实不到位等方面存在的问题。
    坚持宽严相济过罚相当
    《暂行办法》根据应追责情形的性质、危害程度,规定了从重从轻情节。对扫黑除恶专项斗争部署之后仍顶风违纪违法的;干扰、阻碍问责调查或在问责调查过程中弄虚作假、隐瞒事实真相的;泄露举报人、办案人信息,造成举报人、办案人被打击、报复、陷害的依法依规从重或加重处罚。同时,为激励基层党员干部和公职人员放下包袱,全身心担起扫黑除恶重大政治责任,对主动向组织说明本人在扫黑除恶专项斗争部署之前存在应受到责任追究的问题的;积极配合问责调查并主动承担责任的;主动采取措施查处打击涉黑涉恶活动,有效阻止涉黑涉恶活动滋生蔓延或积极消除不良影响等5种情形依法依规从轻、减轻或免予追究责任。
    坚持多元查究综合处理
    《暂行办法》对需要追责的地方、单位和个人,采取党纪政务处分、组织处理、综治责任督导追究等方式进行综合处理。对存在《暂行办法》所列追责情形的地方、单位,由市、区(市)党委政法委会同扫黑除恶专项斗争领导小组办公室,根据情节轻重进行通报、约谈、挂牌督办直至实施一票否决权制。对存在追责情形的地方、单位党政领导干部,由市、区(市)纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限办理。对涉黑涉恶违法犯罪充当“保护伞”的,由市、区(市)纪检监察机关按照管理权限办理,并视情节轻重给予相应党纪政务处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


    (青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
    ===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
  ===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......
  ===2019.02.20 12:34 一直在等结果......
  ===2019.02.21 16:32 一直在等结果......
  ===2019.02.23 14:26 一直在等结果......
  ===2019.02.25 12:44 一直在等结果......
    ===2019.02.26 11:55 一直在等结果......
    ===2019.03.05 13:41 一直在等结果.....
    ===2019.03.06 16:01 一直在等结果.....
    【】形式主义?官僚主义?诚信缺失?......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......


补充内容 (2019-3-26 09:27):
===维护半个月啊,今天可以登录了

补充内容 (2019-3-26 09:28):
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山东:在狠抓落实中推进全面依法治省
2019年03月26日 06:38  来源:大众网-大众日报
    3月25日上午,省委全面依法治省委员会召开第二次全体会议,深入学习贯彻习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上的重要讲话精神,讨论审议有关文件和地方性法规草案,研究部署下一步工作。
    省委书记、省委全面依法治省委员会主任刘家义主持会议并讲话,副主任杨东奇和委员会委员出席。
    会议审议并原则通过了《省委全面依法治省委员会2019年工作要点》《山东省人民政府2019年度立法计划》《山东省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》《山东省长岛海洋生态保护条例》等。
    会议指出,习近平总书记的重要讲话,站在新时代党和国家事业发展全局的高度,回答了全面依法治国一系列方向性、根本性、战略性重大问题,为法治山东建设指明了方向。我们一定要把思想认识统一到习近平总书记重要讲话精神上来,在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神中推进平安山东、法治山东建设。

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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
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    【】有事实有证据向青岛市人社局投诉,八年未见到劳动监察报告,,,...
    【】对抗表现:在各大论坛封帖,此行为越演越烈。。。

    关注:《山东省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》

补充内容 (2019-3-26 09:29):
2019.03.26 09:30  报到   回复需要审核,请等待通过

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要严格落实案件线索查办的主体责任,对上级督办的案件线索,尽快查清事实,逐案审查办结,回应群众关切;要深挖彻查黑恶势力的“关系网”和“保护伞”
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补充内容 (2019-3-27 12:11):
发起“三大攻势” 青岛扫黑除恶专项斗争向纵深发展
2019年03月26日 23:26  来源:青岛财经网
    3月26日,青岛市扫黑除恶专项斗争领导小组第五次全体(扩大)会议在市级机关会议中心召开。青岛市委常委、政法委书记宋永祥出席会议并讲话,副市长、青岛市公安局局长闫希军主持会议,青岛市中级人民法院院长李方民等出席会议。会议就坚决扛牢扫黑除恶政治责任,坚决打赢“两场硬仗”,发起“三大攻势”作出部署,推动青岛扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
    会议指出,全市各级各有关部门要从检验是否忠诚、从践行“两个维护”高度,坚决扛牢扫黑除恶专项斗争的政治责任,强化责任担当,强化工作措施,强化恒心韧劲,以不获完胜决不收兵的决心和意志,贯彻落实好全省会议精神,务必夺取扫黑除恶专项斗争的全面胜利。
    会议要求,要坚决打赢山东战役青岛“破袭战”和线索核查“百日会战”两场硬仗。围绕打赢山东战役青岛“破袭战”,要坚持边打边治边建,将扫黑除恶专项斗争的矛头向综合整治、堵塞漏洞进一步延伸,铲除黑恶势力滋生土壤。要下好“一盘棋”,构建上下联动、左右配合、齐抓共管、广泛出击的工作格局;要定好“作战图”,全面摸清本地区、本行业、本领域涉黑涉恶问题底数,认真谋划务实管用的措施,研究制定精准有效的破袭方案,有的放矢、靶向出击;要打好“主动仗”,注重未雨绸缪、主动出击,进一步完善落实市场准入、规范管理、重点监控等日常性工作机制,不断提高行业监管能力和水平。围绕打赢线索核查“百日会战”,要针对中央督导反馈问题和交办的重点案件线索,建全“专责化摸排、专题化研判、专班化核查、专家化把关”的线索核查工作机制,组织各有关部门采取有力措施集中攻坚;要严格落实案件线索查办的主体责任,对上级督办的案件线索,尽快查清事实,逐案审查办结,回应群众关切;要深挖彻查黑恶势力的“关系网”和“保护伞”,创新引导发动机制,提高甄别发现能力,加强部门协作,完善深挖彻查、衔接联动机制,协调推进扫黑除恶、治乱、打“伞”、问责工作。
    会议强调,要发起源头治理重点行业领域涉黑涉恶问题攻势、突破涉黑涉恶大案要案攻势、依法快诉快判黑恶犯罪案件攻势“三大攻势”。要按照市委“精兵强将攻山头”要求,聚焦突出问题,认真研究谋划、制定源头治理重点行业领域涉黑涉恶问题的施工图和作战方案,并迅速推进各项攻势,强化行业监管、强化协作配合、强化综合整治、强化基础工作,确保目标明确、内容具体、全面破袭;要紧盯涉黑涉恶重大案件,穷追猛打、重拳出击,突破一批难啃之案,深挖一批蛰伏之徒,收缴一批涉黑之财;要确保提高办案质量、提高办案效率、提高办案水平,从思想认识、工作机制、法律政策等方面做好准备,确保每一起案件都经得起法律和历史检验。

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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
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补充内容 (2019-3-27 12:13):
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要严格落实案件线索查办的主体责任,对上级督办的案件线索,尽快查清事实,逐案审查办结,回应群众关切;要深挖彻查黑恶势力的“关系网”和“保护伞”

补充内容 (2019-3-28 11:50):

山东3名干部涉嫌严重违纪违法接受审查调查
2019年03月28日 06:59  来源:大众网-大众日报
    莒县教育局原党组成员、副局长贾庆玲接受审查调查
    莒县教育局原党组成员、副局长,教研培训中心原党总支书记(正科级)贾庆玲涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。
    德州市城市管理局党组成员、副局长李玉升接受纪律审查和监察调查
    德州市城市管理局党组成员、副局长李玉升涉嫌严重违纪违法,目前正在接受德州市纪委市监委纪律审查和监察调查。
    平原县交通运输局监察大队原中队长张恒接受审查调查
    日前,平原县交通运输局监察大队原中队长张恒因严重违纪并涉嫌受贿犯罪,德州市纪委市监委依法指定陵城区纪委区监委对张恒立案审查调查并采取留置措施。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......
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补充内容 (2019-3-28 11:52):

济南述责述廉不走过场,热辣提问让一把手脸红出汗
2019年03月28日 06:33 来源:齐鲁壹点

补充内容 (2019-4-2 19:03):
最高人民检察院对努尔·白克力决定逮捕
2019年04月02日 16:05:20 来源:最高人民检察院
    国家发展改革委原党组成员、副主任,国家能源局原党组书记、局长努尔·白克力涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。日前,最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪对努尔·白克力作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。
    早前报道
    大搞家族式腐败,国家能源局原局长努尔·白克力被双开
    据中央纪委国家监委网站消息,日前,经中共中央批准,中央纪委国家监委对国家发展和改革委员会原党组成员、副主任,国家能源局原党组书记、局长努尔·白克力严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
    经查,努尔·白克力对抗组织审查,在组织谈话时不如实说明问题;贪婪腐化,大搞家族式腐败,利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件,为他人在职务提拔、工作调动、企业经营、矿产资源开发等方面提供帮助,直接或通过其亲属非法收受他人巨额财物;违反中央八项规定精神,长期要求他人无偿为其家人提供高级轿车、专用司机等服务,顶风违纪,多次违规接受高档宴请,收受巨额礼品、礼金;生活奢靡,贪图享乐,道德败坏,搞权色交易。
    努尔·白克力理想信念丧失,毫无“四个意识”,严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,毫无顾忌、不知敬畏,性质极其恶劣,后果特别严重,应予严肃处理。
    依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予努尔·白克力开除党籍处分;国家监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。
    2018年9月21日,中央纪委国家监委发布消息称,努尔·白克力涉嫌严重违纪违法,接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

补充内容 (2019-4-2 19:08):
原国家食药监总局副局长等3人被公诉
2019年04月02日 16:17:07  来源:最高检
    近日,四川、吉林、山东检察机关依法对原国家食品药品监督管理总局副局长吴浈涉嫌滥用职权、受贿案,北京市政协原党组副书记、副主席李士祥涉嫌受贿案,河南省政协原党组副书记、副主席靳绥东涉嫌受贿案提起公诉。
    原国家食品药品监督管理总局副局长吴浈涉嫌滥用职权、受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由四川省成都市人民检察院审查起诉。近日,成都市人民检察院已向成都市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人吴浈在担任国家食品药品监督管理局副局长、国家食品药品监督管理总局副局长兼国家卫生和计划生育委员会副主任期间,徇私舞弊,滥用职权,致使国家和人民利益遭受重大损失,情节特别严重;利用担任江西省卫生厅药政管理局局长、江西省药品监督管理局局长、国家食品药品监督管理局副局长、国家食品药品监督管理总局副局长等职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以滥用职权罪、受贿罪追究其刑事责任。
    北京市政协原党组副书记、副主席李士祥涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由吉林省长春市人民检察院审查起诉。近日,长春市人民检察院已向长春市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人李士祥利用担任北京市朝阳区区长、中共北京市朝阳区委书记、北京市委常委、秘书长、副市长等职务上的便利和职权、地位形成的便利条件,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
    河南省政协原党组副书记、副主席靳绥东涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由山东省济南市人民检察院审查起诉。近日,济南市人民检察院已向济南市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人靳绥东利用担任河南省安阳市副市长、市长、中共安阳市委书记、河南省政协副主席等职务上的便利,为他人谋取利益,索取、非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
    对以上案件,检察机关在审查起诉阶段,分别依法告知了被告人享有的诉讼权利,讯问了被告人,听取了辩护人的意见,依法保障了被告人各项诉讼权利。

补充内容 (2019-4-2 19:12):
原国家食药监总局副局长等3人被公诉
2019年04月02日 16:17:07  来源:最高检
    近日,四川、吉林、山东检察机关依法对原国家食品药品监督管理总局副局长吴浈涉嫌滥用职权、受贿案,北京市政协原党组副书记、副主席李士祥涉嫌受贿案,河南省政协原党组副书记、副主席靳绥东涉嫌受贿案提起公诉。
    原国家食品药品监督管理总局副局长吴浈涉嫌滥用职权、受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由四川省成都市人民检察院审查起诉。近日,成都市人民检察院已向成都市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人吴浈在担任国家食品药品监督管理局副局长、国家食品药品监督管理总局副局长兼国家卫生和计划生育委员会副主任期间,徇私舞弊,滥用职权,致使国家和人民利益遭受重大损失,情节特别严重;利用担任江西省卫生厅药政管理局局长、江西省药品监督管理局局长、国家食品药品监督管理局副局长、国家食品药品监督管理总局副局长等职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以滥用职权罪、受贿罪追究其刑事责任。
    北京市政协原党组副书记、副主席李士祥涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由吉林省长春市人民检察院审查起诉。近日,长春市人民检察院已向长春市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人李士祥利用担任北京市朝阳区区长、中共北京市朝阳区委书记、北京市委常委、秘书长、副市长等职务上的便利和职权、地位形成的便利条件,为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
    河南省政协原党组副书记、副主席靳绥东涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由山东省济南市人民检察院审查起诉。近日,济南市人民检察院已向济南市中级人民法院提起公诉。检察机关起诉指控:被告人靳绥东利用担任河南省安阳市副市长、市长、中共安阳市委书记、河南省政协副主席等职务上的便利,为他人谋取利益,索取、非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
    对以上案件,检察机关在审查起诉阶段,分别依法告知了被告人享有的诉讼权利,讯问了被告人,听取了辩护人的意见,依法保障了被告人各项诉讼权利。

补充内容 (2019-4-2 22:10):
???

补充内容 (2019-4-2 22:11):
一.2019.02.14 11:41 齐鲁民声-齐鲁社区 提示:服务器维护升级,暂时关闭
  二.2019.02.25 13:10 依然关闭状态。
  三.2019.03 11 16: 03 ---2019.03.25 09:41 齐鲁民声-齐鲁社区 提示:服务器维护升级,暂时关闭
  ===这才打开几天,又关闭维护?请网友关注,看这次“服务器维护升级”需要多长时间,会实时记录在此的。上有政策,下有对策?偌大的论坛,今年关闭维护3次了,正常否?又关闭一周了,维护升级需要多长时间,有规定吗?可以无限期的关闭?求解答.....。。
  四.2019.03.26 09:27 服务器维护升级完毕,可跟帖补充内容;但是,2019.04.02 不能发帖跟帖 了,网页一动不动;呼吁“齐鲁社区”管理员论坛又需要维护了,呵呵......

补充内容 (2019-4-2 22:11):
===对抗的方法越来越多;越来越隐蔽;越来越不管用;越来越不量力.......越往后执法越严......

补充内容 (2019-4-2 22:12):
请朋友们关注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未依法结案,在各大论坛持续用删帖封帖沉帖的方式对抗中央精神,还能多久呢?

补充内容 (2019-4-2 22:13):
===删帖封帖沉帖是需要经济实力的吧?嗯嗯,呵......

补充内容 (2019-4-8 18:41):
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纪委通报!山东四市通报12起典型案例!一人被双开
2019年04月07日 06:51  来源:凤凰网山东综合
    烟台市纪委监委通报5起形式主义官僚主义典型问题
    原烟台市劳动保险事业处养老保险科副科长杜会德等人工作失职问题。2011年,市劳动就业办公室劳务派遣人员辛某将其亲属的人事档案涂改后,送养老保险科审批。杜会德在审批中把关不严,致使辛某亲属提前办理退休并领取退休金。2018年12月,杜会德受到党内严重警告、政务记过处分;时任养老保险科科长王琪,因审批监督不到位,受到党内警告、政务警告处分。
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....

补充内容 (2019-4-8 18:43):
2019.04.08 18:45  报到       提示:回复需要审核,请等待通过

补充内容 (2019-4-23 17:11):
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2019.04.23 17:05  齐鲁民声-齐鲁社区:自从服务器维护升级完后,不仅正常跟帖不显示,多年来一直被沉帖;现在更甚的是连补充内容也在删,这是以前没有的事......齐鲁社区管理员现在在干什么?......倒退?...对着干?......

补充内容 (2019-4-23 17:12):
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安徽打击涉黑保护伞 2名市厅级15名县处级领导被查
2019年04月22日 10:23:37  来源:中央纪委国家监委网站
    近日,安徽省纪委监委印发《关于开展打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”集中行动的通知》,决定利用一个月左右时间,分别通报曝光、立案审查、办结处理、移送起诉一批“保护伞”“关系网”案件。
    自扫黑除恶专项斗争开展以来,安徽各级纪检监察机关把抓好扫黑除恶监督执纪问责作为重大政治任务,深入排查线索,坚决打“伞”破“网”。截至4月10日,全省共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题663件795人,移送司法机关109人,其中已立案审查514件,处理657人,给予党纪政务处分429人,组织处理164人,涉及市厅级领导干部2人、县处级领导干部15人、乡科级及以下340人。
    《通知》要求,此次集中行动期间,全省纪检监察机关要深入发动群众、全面排查案件、深挖彻查和政策感召,全面开展线索大起底大排查,集中力量攻坚突破,提升办案质效,并建立健全各级纪委监委领导联点包案和联片督办机制,集中查办一批有影响力、震慑力以及群众反映强烈的涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”典型案件。
    坚持有腐必查、有“伞”必打、有“网”必破,对“保护伞”“关系网”案件一查到底、严厉惩治;对涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”典型案例,坚持通报曝光一批,增强执纪问责震慑效果;对群众反映强烈的有黑不打、有恶不除、有“伞”不挖,以及在专项斗争中推动工作不力和不作为、乱作为,搞形式主义官僚主义,严肃追责问责。坚持实事求是、区别对待、宽严相济,正确把握执纪执法政策界限,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....
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国务院“互联网+督查”平台开通
线上了解情况听取建议,线下督查整改推动落实
2019年04月23日05:11  来源:人民网-人民日报
    本报北京4月22日电  为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,便捷高效回应群众关切,减轻基层负担,国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台,面向社会征集4个方面问题线索或意见建议:一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索;二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索;三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索;四是改进政府工作的意见建议。
    企业和群众可以登录中国政府网(www.gov.cn)或下载国务院客户端,进入国务院“互联网+督查”专栏,也可以关注中国政府网微信公众号,进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理,督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题,将予以公开曝光、严肃处理。
    据国务院办公厅有关负责人介绍,今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”,既是顺应新时代发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索,也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台,将有效整合督查力量和信息资源,逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改,形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题,促进党和政府的利企惠民政策落地见效,又有助于压减集中督查次数,提高督查的针对性和实效性,实现督查增效和基层减负并举。《 人民日报 》( 2019年04月23日 06 版)


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2019.04.08 18:45  报到

补充内容 (2019-4-9 15:19):
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拖欠工资,曝光!山东公布10起重大劳动保障违法行为
2019-04-09 10:49:00 来源: 大众日报·新锐大众 作者: 张春晓
    为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,彰显社会公平正义,4月8日,山东省人社厅向社会公布全省2019年第一批重大劳动保障违法行为(共10起)。

网址:https://sd.dzwww.com/sdnews/201904/t20190409_18595173.htm

===注:因文章采用表格形式公告,请盆友们点击网址查看详情  10起青岛占2席......
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补充内容 (2019-4-10 12:15):
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省委书记亲自调度的重大涉黑案,他是保护伞
2019年04月09日 16:28:05  来源:政知圈
    在落马四个月后,崔振吉最终被证实是黑恶势力保护伞!
    这一消息来自《扫黑除恶吉林亮剑| 吉林省委书记巴音朝鲁亲自调度重大涉黑案件》的文章,在这篇文章中提到:
    “吉林市张永福涉黑案已移送起诉35人,查封、冻结、扣押涉案资产折合人民币约3亿元,查处‘保护伞’22人,其中一人为吉林市政协原党组书记、主席崔振吉(正厅长级)。”
    ......


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补充内容 (2019-4-10 12:16):
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公安局长被举报多年不倒,落马时间耐人寻味
2019年04月10日 02:16:18 来源:大白新闻
    昨天(8日),黑龙江省纪委监委网站发布消息称,呼玛县公安局原局长张典君严重违纪违法被开除党籍和公职,消息特别提到,张典君纵容涉黑涉恶活动,为黑恶势力充当“保护伞”。大白新闻发现,近年来,网上举报张典君贪赃枉法、充当保护伞的帖子络绎不绝,张一直安然无恙,而随着其下属——县公安局治安大队原大队长刘明印的落马,张也应声落马。
    ......
    群众多年举报无果,扫黑风暴导致其落马
    大白新闻发现,张典君2014年1月任呼玛县公安局局长,从2015年起,网上举报他的帖子络绎不绝。
    2015年1月起,大兴安岭地区加格达奇林业局招商引资户孟汝河就在百度贴吧、天涯社区、新浪博客、猫扑等网络空间不断发帖,实名举报时任加格达奇林业局公安分局局长的张典君等人滥用职权、徇私枉法、私放犯罪分子。
    大白新闻查询发现,2015年至2017年,仅孟汝河发布的举报张典君的帖子在100条以上,但并未对张典君的仕途造成任何影响,随着中央扫黑除恶的强力推进,以及其下属——呼玛县公安局治安大队原大队长刘明印的落马,张典君才进入了当地纪检监察部门的视线。
    ......


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补充内容 (2019-4-10 12:27):
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山东省政府办公厅:迅速整改部门咨询电话隐身问题
2019年04月10日 06:56  来源:大众网-大众日报
    山东省政府办公厅下发通知要求迅速整改部门咨询电话“隐身”问题
    4月10日前完善公开咨询和投诉电话等信息
    4月8日,山东省政府办公厅下发通知,要求迅速开展部门咨询电话“隐身”问题整改工作。
    通知指出,媒体报道一些地方部门咨询电话存在“隐身”问题(详见本报4月8日《一些地方部门咨询电话“隐身”》报道):一是政务服务热线不能转接相关部门,二是山东政务服务网“办事服务”栏目一些部门咨询电话未公开或公开不规范,三是机构改革后政府部门名称更新不及时。对此,省委、省政府领导同志高度重视,要求立即核查整改。
    通知要求,针对山东政务服务网站各级各部门站点“办事服务”和“办事咨询”栏目部门咨询电话缺失或公开形式不规范问题,要立即组织逐项进行排查,务必于4月10日前,完善公开咨询、投诉电话(电话须加注区号)等信息,确保规范统一、准确无误。
    针对部分市“12345”政务服务热线暂时不能转接相关部门问题,要进一步提升热线服务功能,健全协同工作机制,依托部门公开的办事咨询电话,根据群众关于连线部门的有关诉求,尽快实现电话即时转接和三方通话。
    针对机构改革后,部门名称、咨询电话等信息更新不及时问题,要结合机构改革和权责清单编制完成情况,第一时间更新部门名称、办事指南、咨询电话等相关信息。
     通知指出,各级各部门要按照建设人民满意的服务型政府要求,扎实做好咨询电话“隐身”问题的整改工作。同时,举一反三,全面排查梳理在山东政务服务网公开的办事服务信息不准确、不完善等问题,及时抓好整改。省政府办公厅将组织对各市各部门整改情况进行检查,对典型问题进行重点督查督办。

补充内容 (2019-4-12 12:15):
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山东印发方案,这些行政执法活动将全程音像记录
2019年04月12日 06:46 来源:大众网-大众日报
    近日,山东省政府办公厅印发《山东省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》,就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作有关事项提出明确要求。
    ●行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内公示执法决定信息,行政许可、行政处罚的决定信息要在7个工作日内公开,法律、行政法规另有规定的,从其规定。
    ●行政执法机关对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所,要推行全程音像记录;对现场执法、调查取证、举行听证、留置送达和公告送达等容易引发争议的行政执法过程,要根据实际情况进行音像记录。
    ●严格落实行政执法人员资格认证和证件管理制度,2019年6月底前完成对全省行政执法人员的全面清理。
    山东省人民政府办公厅
关于印发山东省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知
鲁政办发〔2019〕9号
各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:
    《山东省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际认真组织实施。
    山东省人民政府办公厅2019年4月5日(此件公开发布)
    山东省全面推行行政执法公示制度  执法全过程记录制度重大执法决定  法制审核制度实施方案
    根据国务院办公厅《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)要求,制定本实施方案。
    一、总体要求
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,按照依法规范、执法为民、务实高效、改革创新和统筹协调的原则,以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度(以下简称“三项制度”),促进严格规范公正文明执法,为优化我省营商环境,打造法治山东金招牌,实现“两个走在前列、一个全面开创”目标提供坚强法治保障。
    二、重点任务
   (一)全面推行行政执法公示制度。行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则,将执法信息全面、准确、及时向社会公示,接受社会监督,便于群众办事。
    1.强化事前公开。行政执法机关要统筹公开本机关权责清单、随机抽查事项清单、“一次办好”事项清单、服务指南和执法流程图等信息,并进行动态调整。
    2.规范事中公示。行政执法人员在执法过程中要主动出示行政执法证件,政务服务窗口要设置行政执法人员岗位信息公示牌,表明执法身份。要按照执法程序,依法制作并主动出具行政执法文书,告知当事人执法事由、依据和权利义务等内容。
    3.加强事后公开。行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内公示执法决定信息,行政许可、行政处罚的决定信息要在7个工作日内公开,法律、行政法规另有规定的,从其规定。落实行政执法统计年报要求,行政执法机关应当于每年1月31日前将上年度执法信息统计数据报本级政府和上级主管部门。省司法厅负责制定年度数据统计公开样式。
   (二)全面推行执法全过程记录制度。行政执法机关要通过文字、音像记录等方式,对行政执法全过程进行全面、系统、规范记录,制作行政执法案卷,并归档保存,实现执法全过程留痕和可回溯管理。
    1.完善文字记录。文字记录是以纸质或电子文件对执法全过程进行记录的基本方式,以行政执法文书、证据材料等为主要载体。行政执法机关要规范本部门或者本系统行政执法文书,制定执法规范用语和执法文书制作指引。省司法厅负责制定行政执法文书示范文本。
    2.规范音像记录。音像记录设备包括照相机、录音机、摄像机、执法记录仪、视频监控等。行政执法机关对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所,要推行全程音像记录;对现场执法、调查取证、举行听证、留置送达和公告送达等容易引发争议的行政执法过程,要根据实际情况进行音像记录;对文字记录能够全面有效记录执法行为的,可以不进行音像记录。行政执法机关要制定执法行为用语指引,文明开展音像记录。省司法厅会同省财政厅建立行政执法音像记录管理制度。
    3.加强记录归档和结果运用。行政执法机关要加强对执法案卷的制作、使用、管理和归档保存,确保所有执法行为有据可查。要加强对执法全过程记录信息的统计分析。省司法厅会同省档案局健全完善执法案卷管理制度,探索建立数字化记录信息储存和归档管理制度。
   (三)全面推行重大执法决定法制审核制度。行政执法机关在重大执法决定作出前要进行法制审核,确保执法决定合法有效,未经审核或者审核未通过的,不得作出决定。
    1.明确审核机构和人员。行政执法机关法制审核机构原则上与行政执法承办机构分开设置。配齐配强工作力量,使法制审核人员与承担的工作任务相匹配。法制审核人员原则上不少于本单位执法人员总数的5%。初次从事行政处罚决定审核的人员,应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。探索建立法律顾问、公职律师参与法制审核的制度机制。
    2.明确审核范围和内容。行政执法机关要科学界定重大执法决定的范围,编制本部门、本系统法制审核目录清单。凡涉及重大公共利益,可能造成重大社会影响或引发社会风险,直接关系行政相对人或第三人重大权益,经过听证程序作出行政执法决定,以及案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的,都要进行法制审核。除适用简易程序作出的行政处罚外,行政处罚决定作出前都应当进行法制审核。明确审核内容,对行政执法行为的合法性、合理性以及执法案卷材料是否齐备、制作是否规范等进行全面审核。
    3.明确审核程序和责任。行政执法机关应当规范法制审核流程。法制审核机构完成审核后,要根据不同情形,提出同意或者存在问题的书面审核意见。行政执法承办机构对法制审核未通过的,应当作出相应处理后再次报送法制审核。双方对审核意见无法达成一致的,由法制审核机构报行政执法机关负责人决定。法律、法规、规章规定行政执法决定作出前需要经过集体讨论的,应当先进行法制审核。法制审核的时间计入行政执法办理时限,法律、法规、规章另有规定的,从其规定。法制审核机构对重大执法决定的法制审核意见负责。
   (四)全面推进行政执法信息化建设。依托政务服务平台,建设全省统一的行政执法信息公示平台和行政执法权力网络运行系统,推进行政处罚、行政强制等权力事项上网运行,实现执法信息网上公示,执法全过程网上记录,执法结果网上查询,执法活动网上监督,执法数据网上统计。行政执法机关可以立足执法工作实际,探索运用物联网设备、云计算平台、人工智能等,提高行政执法的信息化、自动化、标准化水平。省司法厅会同省大数据局统筹规划建设行政执法相关信息系统,有效整合资源,推进互联互通,实现数据共享,建立全省行政执法信息资源库。
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补充内容 (2019-4-15 16:20):
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人民网评:如何打破“奔驰女”“柔道冠军”类“标签维权”的怪圈
胡天  2019年04月15日14:01  来源:人民网-观点频道
    这两天,“奔驰女车主维权事件”持续发酵。从最早“女车主坐在奔驰车引擎盖上哭诉”的一则视频,到曝光“被迫交纳金融服务费”的一段录音,事件的曲折走向、厂商和经销商的“闪转腾挪”,折射出现实中摆在消费者面前艰难的维权之路,令不少人“心有戚戚焉”。
    “不是处理的太慢,而是舆论发酵的太快。”来自网友的留言,道出商家面对维权的态度和策略。尽管涉事车辆有待进一步检测,但纵观事件始末,经销商的销售过程明显涉嫌行业潜规则,奔驰厂商的售后处理缺乏诚意。试想,倘若没有女车主“豁出去”的一幕,没有舆论的力挺,没有监管部门的介入,奔驰高管还会不会出现?道歉声明还能不能发布?工作小组还能否派出?这些想必都要打上一个问号。
    “放下体面”的视频点击量过亿,“突破底线”的行为引来网友共情,这从侧面说明,“店大欺客”的现象绝不止西安一地、奔驰一家。环顾日常生活,购买车辆时跟4S店“斗智斗勇”,网上购物时为质量提心吊胆,售后维修时与厂家费尽口舌……这些不愉快的消费体验、不顺畅的维权渠道、不满意的产品服务,才是与“奔驰女车主哭诉维权”产生共情背后的共鸣。
     因此,“坐在奔驰引擎盖上哭”引发社会关注的意义,不应止于一人一事的和解,更要成为回应消费者合法诉求、规范厂商经销商经营行为的维权样本。到底是消费者的权益重要还是经销商的利益重要,究竟是车主的尊严重要还是奔驰的面子重要,就如涉事女车主所言,事件“已经不再是她一个人的事情,所有人都在等待一个答复”。
    但更深层的问题还在于,何以现实中的正常维权,无论从速度还是效果上,都远不及“花式维权”“标签维权”?一段时间以来,从“柔道冠军实名举报村支书”到“奔驰女硕士哭诉维权”,似乎只有贴上标签、制造噱头,才能掀起舆论浪潮,进而倒逼事件本身的进展。“会哭的孩子有糖吃”的维权怪圈,和侵权行为一样值得思考。
    事实上,舆论天然喜欢带有“新闻性”“标签性”的事件,某种程度上借助舆论也确实能够推动一些事情的解决。然而一方面,舆论不是“万能灵药”,不能为了引发舆论而制造舆论,这容易走偏、走样;另一方面,相比热点本身,我们还应关注那些没有引起舆论波澜的“沉没的声音”,没有成为舆论焦点的维权也需要关注。从这个意义上说,一套行之有效的意见反馈机制、维权响应体系,比一两次舆论反响、几个社会热点更迫切,也更珍贵。
    说到底,我们同情“没开出店发动机就漏油”的遭遇,也肯定“奔驰女车主哭诉维权”的努力,但并不鼓励“花样维权”“标签维权”的尝试。因为,正视不用“博眼球”的权利伸张、满足不用“贴标签”的利益诉求,才是企业的经营之道,也是社会的法治之道。


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补充内容 (2019-4-15 16:21):
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2019.04.15 16:20 报到

补充内容 (2019-4-15 16:24):
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相比热点本身,我们还应关注那些没有引起舆论波澜的“沉没的声音”,没有成为舆论焦点的维权也需要关注。从这个意义上说,一套行之有效的意见反馈机制、维权响应体系,比一两次舆论反响、几个社会热点更迫切,也更珍贵。

补充内容 (2019-4-23 16:57):
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国务院“互联网+督查”平台开通
线上了解情况听取建议,线下督查整改推动落实
2019年04月23日05:11  来源:人民网-人民日报
    本报北京4月22日电  为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,便捷高效回应群众关切,减轻基层负担,国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台,面向社会征集4个方面问题线索或意见建议:一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索;二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索;三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索;四是改进政府工作的意见建议。
    企业和群众可以登录中国政府网(www.gov.cn)或下载国务院客户端,进入国务院“互联网+督查”专栏,也可以关注中国政府网微信公众号,进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理,督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题,将予以公开曝光、严肃处理。
    据国务院办公厅有关负责人介绍,今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”,既是顺应新时代发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索,也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台,将有效整合督查力量和信息资源,逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改,形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题,促进党和政府的利企惠民政策落地见效,又有助于压减集中督查次数,提高督查的针对性和实效性,实现督查增效和基层减负并举。《 人民日报 》( 2019年04月23日 06 版)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....

补充内容 (2019-4-23 16:58):
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补充内容 (2019-4-23 17:02):
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安徽打击涉黑保护伞 2名市厅级15名县处级领导被查
2019年04月22日 10:23:37  来源:中央纪委国家监委网站
    近日,安徽省纪委监委印发《关于开展打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”集中行动的通知》,决定利用一个月左右时间,分别通报曝光、立案审查、办结处理、移送起诉一批“保护伞”“关系网”案件。
    自扫黑除恶专项斗争开展以来,安徽各级纪检监察机关把抓好扫黑除恶监督执纪问责作为重大政治任务,深入排查线索,坚决打“伞”破“网”。截至4月10日,全省共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题663件795人,移送司法机关109人,其中已立案审查514件,处理657人,给予党纪政务处分429人,组织处理164人,涉及市厅级领导干部2人、县处级领导干部15人、乡科级及以下340人。
    《通知》要求,此次集中行动期间,全省纪检监察机关要深入发动群众、全面排查案件、深挖彻查和政策感召,全面开展线索大起底大排查,集中力量攻坚突破,提升办案质效,并建立健全各级纪委监委领导联点包案和联片督办机制,集中查办一批有影响力、震慑力以及群众反映强烈的涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”典型案件。
    坚持有腐必查、有“伞”必打、有“网”必破,对“保护伞”“关系网”案件一查到底、严厉惩治;对涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”典型案例,坚持通报曝光一批,增强执纪问责震慑效果;对群众反映强烈的有黑不打、有恶不除、有“伞”不挖,以及在专项斗争中推动工作不力和不作为、乱作为,搞形式主义官僚主义,严肃追责问责。坚持实事求是、区别对待、宽严相济,正确把握执纪执法政策界限,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....
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补充内容 (2019-4-23 17:05):
2019.04.23 17:02  报到   回复需要审核,请等待通过
===正常跟帖不显示,也就是被沉帖,现在连补充内容也在删,请问管理员在干什?

补充内容 (2019-4-23 17:22):
国务院“互联网+督查”平台开通
线上了解情况听取建议,线下督查整改推动落实
2019年04月23日05:11  来源:人民网-人民日报
    本报北京4月22日电  为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,便捷高效回应群众关切,减轻基层负担,国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台,面向社会征集4个方面问题线索或意见建议:一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索;二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索;三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索;四是改进政府工作的意见建议。
    企业和群众可以登录中国政府网(www.gov.cn)或下载国务院客户端,进入国务院“互联网+督查”专栏,也可以关注中国政府网微信公众号,进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理,督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题,将予以公开曝光、严肃处理。
    据国务院办公厅有关负责人介绍,今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”,既是顺应新时代发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索,也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台,将有效整合督查力量和信息资源,逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改,形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题,促进党和政府的利企惠民政策落地见效,又有助于压减集中督查次数,提高督查的针对性和实效性,实现督查增效和基层减负并举。《 人民日报 》( 2019年04月23日 06 版)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....
===这个帖子也被管理员删了,想干什么呢?


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2019.04.15 16:20 报到

补充内容 (2019-4-17 09:19):
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四川遂宁环保局32人集体受贿 一个局的领导几乎全军覆没
2019年04月17日 08:44:34  来源:封面新闻
    近年来,特别是十八大以来,遂宁市纪委不断收到上级转办、群众举报关于遂宁市环保局及部分干部职工的问题线索。2017年初,遂宁市委将其纳入第三轮专项巡察。通过巡察,又发现一批问题线索。
    2017年12月,遂宁市纪委对遂宁市环保局,启动审查调查工作。
    结果,遂宁市环保局干部10人被查处,其中,县级干部6人、科级及以下干部4人。
    县级干部6人:原党组成员、市环境监测站站长张凯;原党组成员、总工程师付小斌;党组成员、副局长邹凯;党组成员、副局长沈剑飞;党组成员杨永生;原局长、党组书记梁仲勋(已退休)。
    科级及以下干部4人:监测站原副站长唐红军;监测站原办公室主任王洁;信息中心原干部李相成;环科所原所长黄浩。
    共收缴违规违纪违法所得632万元。其中,收缴以上10人违纪违法所得565万元,另有全市环保系统50人主动说明问题并退交违规所得67万元。
    整个局“领导不像领导,干部不像干部”
    遂宁市纪委审查调查发现,遂宁市环保局政治生态不好,正气不张,不讲政治不守规矩,纪法意识极其淡薄,拉帮结派、相互拆台、胆大妄为,利用掌握权力大肆受贿,整个局“领导不像领导,干部不像干部”。
    政治理论学习长期流于形式。遂宁市环保局被查处的人员,自认为是专业型干部,从不主动学习政治理论,平时对业务夸夸其谈,对党纪国法一脸茫然。
    不讲政治不守规矩。沈剑飞、张凯等人长期在遂宁市环保局工作,山头主义意识严重,总想把单位新进人员拉入自己的小团体。党纪国法置若罔闻,履行职责搞选择,有油水捞的抢着干,无油水的靠边站,2016年调整班子成员分工时,沈剑飞、付小斌争相分管环评科,其目的就是环评科有权,可以化公权为私权,为自己谋取私利。审查调查中,存在部分人员违反政治纪律、组织纪律,打听案情、串供、伪造证据,订立攻守同盟对抗组织审查。
    利用职权大搞权钱交易。一是在环评批复、验收中,大肆收受企业贿赂,收取环评中介机构的好处。众多企业对此深恶痛绝却别无他法,敢怒而不敢言,被逼送钱打通“关节”。二是在专项资金分配中,利用权力为企业谋利,随意分配资金,收受企业贿赂。三是在执法监督检查中利用职权,私定收费标准,收受企业好处后工作走过场。四是在设备采购中雁过拔毛,内外勾结,围标串标,大肆受贿。五是利用职权,插手企业工程建设,打招呼为朋友拿工程,从中收受贿赂。
    两个下属单位领导“集体式”触碰纪法红线底线
    遂宁市环科所、遂宁市环境监测中心站,都是遂宁市环保局下属的事业单位,而且是两块牌子、一套人马。
    从所长、副站长到办公室主任,“集体式”触碰纪法红线底线。
    黄浩,遂宁环保局环境科学研究所原所长。
    黄浩借用单位资源谋取私利,成立自己的公司,开展制作环评报告等业务,共获利66万余元;利用职务之便,在编制遂宁市环境保护“十二五规划”过程中,与人串通,虚增编制费,套取7万元据为己有;在单位私设小金库,他在2015年辞去公职后,仍掌握着单位小金库剩余的10万余元资金。
    ......
    最终,遂宁市环保局及下属事业单位干部职工共涉案32人,立案查处16件15人,给予党纪政务处分15人,书面、谈话诫勉5人,批评教育11人,辞职1人。同时,全市环保系统另有50名干部主动向组织说清问题并上交违纪所得,分别受到了相应党纪政务处分和组织处理。全市共收缴违纪违法资金650万余元。
    6人被移送审查起诉
    开除党籍5人,开除公职5人,移送审查起诉6人。
    原党组成员、副局长沈剑飞被“双开”后移送审查起诉;
    原党组成员、总工程师付小斌被“双开”后移送审查起诉;
    原党组成员、市环境监测站站长张凯被“双开”后移送审查起诉;
    监测站原办公室主任王洁被“双开”后移送审查起诉;
    环科所原所长黄浩被开除党籍后,移送审查起诉;
    信息中心原干部李相成被开除公职后移送审查起诉;
    监测站原副站长唐红军受到留党察看处分;
    原党组书记、原局长梁仲勋受到党内严重警告处分;
    原党组成员、市环保局纪检组长杨永生受到党内严重警告处分;
    党组成员、副局长邹凯受到党内警告处分。

===注:原文较长,并配有相关人员的多幅照片,百度可查看详情。
===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果....

补充内容 (2019-4-17 12:11):
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公安局政委因车位被占与人厮打称“我是局长”被停职
2019年04月17日 01:18:51  来源:中国新闻网社会
    中新网4月16日电 据媒体报道,4月13日晚上,广西南宁一市民称自己把车停在一个空闲车位后上楼拿行李,因占用车位跟人起了争执,被一个自称公安局长的人打了。针对此事,南宁市公安局江南分局官方微博16日上午发布通报称,2019年4月13日23时许,江南分局亭子派出所接到报警,白沙大道某小区有两名男子因停车问题发生冲突。民警迅速赶到现场进行处置。
    经初步调查,冲突双方当事人分别为李某(男28岁,贵港市人)、朱某(男,46岁,马山县公安局政委,事发时公休在家)。当晚23时许,李某因占用他人车位停车且未留下联系方式,造成朱某的车辆无法驶出。两人因此发生口角,进而互相厮打,均不同程度受伤。
    江南分局正对该起案件开展进一步调查,并将严格依法依规,确保公平公正。目前,公安机关督察部门已对朱某停止执行职务,纪委、监委也已介入调查。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....

补充内容 (2019-4-17 12:14):
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(青岛)市政务热线将组织开展欠薪维权专题接话活动
  为切实维护劳动者护法权益,市政务服务热线办公室定于(2019.01)24日上午10:00-11:00组织开展全市政务服务热线欠薪维权专题局长接话活动,市人力资源和社会保障局,市住房和城乡建设局有关负责同志将在12345热线现场接听受理有关来电,各区市人力资源和社会保障,城乡建设部门将在区市政务服务热线现场接听受理有关咨询和诉求。届时,市民可以通过全市政务服务热线咨询,反映欠薪维权方面的问题。
    ===2019.01.24 10:45 拨打青岛政务服务热线12345欠薪维权,398号女接线员接话。
  ===2019.01.25 13:02 收到0532-58659702电话,一位姓张男士,自称是劳动局的,询问就业时是否是青岛自行车厂...... 本人逐一回答......张姓男士了解后说再查查,会依法解决......因此......本人一直在等结果......
  ===2019.02.20 12:34 一直在等结果......
  ===2019.02.21 16:32 一直在等结果......
  ===2019.02.23 14:26 一直在等结果......
  ===2019.02.25 12:44 一直在等结果......
    ===2019.02.26 11:55 一直在等结果......
    ===2019.03.05 13:41 一直在等结果......
    ===2019.03.06 16:01 一直在等结果......
    ===2019.04.17 12:10 一直在等结果......
    【】形式主义?官僚主义?诚信缺失?......
    注:有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果,盆友们怎么看?......
    【】置百姓呼声于不顾,将应尽的职责抛于脑后,消极懈怠,漠然置之,违法乱纪,严重损害了群众的利益,八年了,谁来问责追究?静观......
    【】有事实有证据向青岛市人社局投诉,八年未见到劳动监察报告,,,...

补充内容 (2019-4-17 12:39):
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聊城通报4起形式主义、官僚主义典型问题
2019年04月17日 06:56  来源:聊城市纪委监委网站
    为进一步严明纪律要求,强化警示教育,巩固拓展作风建设成果,聊城市纪委监委现将查处的4起形式主义、官僚主义典型问题通报如下。
    阳谷县经管局原副局长张志强失职失责问题。2015年12月至2016年9月,张志强任职期间,在对阳谷县2016年新型农业经营主体发展资金奖补项目管理工作中,履职不力,审核把关不严,向不符合条件的3家农民合作社各发放国家奖补奖金10万元,造成国家损失共计30万元。2018年8月,阳谷县监委给予张志强撤职处分,阳谷县人民法院已依法判决其犯玩忽职守罪,免予刑事处罚。
    莘县环保局副主任科员杨桂星、监察大队副大队长梁红军失职失责问题。2018年4月,杨桂星、梁红军在处置省环保督察热线转来的举报件时,未认真履行核查职责,即书面回复反映问题不属实,后经媒体曝光发现妹冢镇香庙村存在违法从事塑料粉碎加工、污染环境问题,造成不良影响。2018年8月,莘县纪委监委将杨桂星、梁红军上述行为和其他违纪事实合并处理,分别给予两人党内严重警告处分;分别给予两人政务降级、降低岗位等级处分。
    东昌府区沙镇镇建委对污水处理监管不力问题。2017年11月至2018年8月,沙镇镇建委对辖区污水处理厂履行监管职责不力,未及时发现污水管网渗漏,致使污水流入该镇前刘村附近河道,对环境造成污染,影响了群众生活。镇党委委员张继杰作为分管领导,对此负有领导责任。2018年8月,东昌府区纪委给予张继杰党内警告处分。
    茌平县市政公用事业管理局广场管理处主任尹建伟、原副主任张付江失职失责问题。2015年至2017年,茌平县市政公用事业管理局广场管理处长期雇佣的18名环卫工人,以收取“卫生费”的名义长期违规向茌平县人民广场内流动摊贩收取摊位费。广场管理处主任尹建伟、时任副主任张付江对该行为不闻不问、视而不见,造成恶劣影响。2018年8月,茌平县市政公用事业管理局给予尹建伟记过处分,给予张付江撤职处分。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....
===形式主义?官僚主义?...形式主义?官僚主义?...形式主义?官僚主义?...形式主义?官僚主义?

补充内容 (2019-4-17 12:43):
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罚款3000上交200……菏泽这些干部被通报
2019年04月17日 07:16  来源:大众网-大众日报
    为进一步打造良好的营商发展环境,严明纪律,充分发挥警示教育作用,根据定陶区委工作部署,定陶区纪委监委近期对部分党员干部不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等违纪违法行为进行了严厉查处。现将处理情况通报如下:
    1、菏泽市定陶区人民法院党组成员、执行局局长康洪安违反廉洁纪律、违反工作纪律问题。康洪安同志违反廉洁纪律,在案件执行过程中,收受申请执行人的钱物;违反工作纪律,多次在案件执行过程中违规操作,在社会上造成不良影响。2019年1月31日,定陶区纪委监委给予康洪安同志党内严重警告、政务记大过处分。
    2、菏泽市定陶区人民法院技术室主任、副科级审判员张伟违反廉洁纪律问题。张伟同志违反廉洁纪律,在委托申请鉴定过程中以送检费的名义向案件当事人索要现金,在社会上造成不良影响。2019年4月15日,菏泽市定陶区纪委监委给予张伟党内严重警告处分。
    3、菏泽市定陶区交通运输局监察大队副大队长兼九中队队长蔡栋违反国家法律法规规定问题。蔡栋同志在查处一起超载超限运输案件中,将3000元的罚款票据填写为200元上交财政,余款被其贪占,案发后蔡栋主动退回车主。2019年4月15日,定陶区纪委监委给予蔡栋同志党内警告处分。
    4、菏泽市定陶区交通运输局监察大队副教导员丁友川、监察大队第一中队中队长康保新违反国家法律法规规定问题。丁有川、康保新在定砀路济广高速路口例行道路检查时,违规暂扣车辆,并罚款1600元。2019年4月15日,定陶区纪委监委给予丁友川诫勉、给予康保新政务警告处分。
    5、菏泽市定陶区仿山镇政府城建办工作人员陈涛、定陶区自然资源局仿山所所长魏峰违反工作纪律不正确履行职责问题。陈涛、魏峰不正确履行职责,未采取有效措施制止违建,造成仿山镇邓庄村15户村民违规建房,在社会上造成严重不良影响。2019年4月15日,定陶区纪委监委给予魏峰同志党内警告处分、给予陈涛同志党内严重警告处分。
    6、菏泽市定陶区城乡居民医疗保险监察大队队长郝志国违反国家法律法规规定问题。郝志国同志在新农合资金监管工作中失职、渎职,造成某私立医院于2017年11月至2018年4月骗取国家新农合资金非法获利176余万元。2019年4月15日,定陶区纪委监委给予郝志国党内严重警告、政务记大过处分。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉八年未见《劳动保障监察调查询问通知书》,《劳动保障监察责令改正指令书》......该部门八年来无监察报告,无监察结果.....

补充内容 (2019-4-19 13:06):
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刘家义在济南开展接访活动:用法用理、用心用情做好信访工作
2019年04月19日 06:50  来源:大众网-大众日报
    4月16日下午和17日下午,省委书记刘家义在济南开展接访活动,面对面倾听群众诉求,现场研究解决问题。他强调,要认真贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想,用法用理、用心用情做好信访工作,着力化解信访积案,千方百计倾听群众呼声,了解群众疾苦,为群众排忧解难,切实提高人民获得感、幸福感、安全感。
    刘家义来到济南市人民群众联合接访大厅接访室,先后接待了6批来访群众及其亲属,认真倾听群众倾诉,关切询问群众冷暖,与他们拉家常,在深入交流中谈心交心。他仔细阅读来访材料,针对群众反映的房屋拆迁安置、邻里经济纠纷、退休手续办理、薪资赔偿、住房困难等多年积累的难题,与来访群众、法律专家和有关部门负责同志一起,分析研究问题,制定解决方案。
    在听取济南市信访积案化解情况汇报后,刘家义说,信访反映民心、民意、民生,事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。抓信访工作就是抓民意、抓和谐、抓法治、抓稳定、抓发展,就是贯彻落实以人民为中心的发展思想,也是对干部担当作为的现实检验。我们要深入贯彻落实习近平总书记关于信访工作重要指示精神,切实提高政治站位,算清政治账、经济账、社会账、形象账,带着感情、带着责任做好信访积案化解工作,为更好凝聚党心民心奠定基础。要出于真心、诚心、公心、良心做好信访工作,把法、理、情统一起来,把上访群众当作亲人对待,善于换位思考,将心比心、以心换心,耐心细致为群众办好事、办实事,真正把解决信访问题的过程转化为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。要全面排查信访积案,坚持分级分类施策,切实解决群众合法合理诉求,坚决依法打击非法缠访闹访行为,为平安山东、法治山东建设营造良好环境。要完善制度机制,注重总结经验,坚持和发展新时代“枫桥经验”,努力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。各级干部特别是信访干部要强化责任担当,持续改进作风,不断提高能力,创新方式方法,确保完成化解信访积案各项任务,推动全省经济社会平稳健康发展。
    省委常委、济南市委书记王忠林参加接访。

===点赞刘书记!
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补充内容 (2019-4-22 16:22):
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安徽打击涉黑保护伞 2名市厅级15名县处级领导被查
2019年04月22日 10:23:37  来源:中央纪委国家监委网站
    近日,安徽省纪委监委印发《关于开展打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”集中行动的通知》,决定利用一个月左右时间,分别通报曝光、立案审查、办结处理、移送起诉一批“保护伞”“关系网”案件。
    自扫黑除恶专项斗争开展以来,安徽各级纪检监察机关把抓好扫黑除恶监督执纪问责作为重大政治任务,深入排查线索,坚决打“伞”破“网”。截至4月10日,全省共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题663件795人,移送司法机关109人,其中已立案审查514件,处理657人,给予党纪政务处分429人,组织处理164人,涉及市厅级领导干部2人、县处级领导干部15人、乡科级及以下340人。
    《通知》要求,此次集中行动期间,全省纪检监察机关要深入发动群众、全面排查案件、深挖彻查和政策感召,全面开展线索大起底大排查,集中力量攻坚突破,提升办案质效,并建立健全各级纪委监委领导联点包案和联片督办机制,集中查办一批有影响力、震慑力以及群众反映强烈的涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”典型案件。
    坚持有腐必查、有“伞”必打、有“网”必破,对“保护伞”“关系网”案件一查到底、严厉惩治;对涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”典型案例,坚持通报曝光一批,增强执纪问责震慑效果;对群众反映强烈的有黑不打、有恶不除、有“伞”不挖,以及在专项斗争中推动工作不力和不作为、乱作为,搞形式主义官僚主义,严肃追责问责。坚持实事求是、区别对待、宽严相济,正确把握执纪执法政策界限,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。


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补充内容 (2019-4-22 16:23):
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补充内容 (2019-4-23 16:56):
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补充内容 (2019-4-23 17:21):
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国务院“互联网+督查”平台开通
线上了解情况听取建议,线下督查整改推动落实
2019年04月23日05:11  来源:人民网-人民日报
    本报北京4月22日电  为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,便捷高效回应群众关切,减轻基层负担,国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台,面向社会征集4个方面问题线索或意见建议:一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索;二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索;三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索;四是改进政府工作的意见建议。
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    据国务院办公厅有关负责人介绍,今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”,既是顺应新时代发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索,也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台,将有效整合督查力量和信息资源,逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改,形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题,促进党和政府的利企惠民政策落地见效,又有助于压减集中督查次数,提高督查的针对性和实效性,实现督查增效和基层减负并举。《 人民日报 》( 2019年04月23日 06 版)


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管理员在折叠帖子,请大家看看,今天发的内容都穿插在以上哪几个贴子里,就明白了,看来是想曝曝光?呵呵
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