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楼主: ommbbh6

[维权] 5.有事实有证据向青岛市人社局投诉六年未结案2011-2017

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庶民

发表于 2018-12-26 11:36:52 |显示全部楼层
2018.12.26 11:41  报到

补充内容 (2018-12-26 15:18):


投诉始末叙述:
   本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年57岁。
第一次投诉:
   本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
   2011年1月,记得是一个寒冷的日子。本人裹着面包服,顶着刺骨的寒风,独自一人从老市区转乘502路车,历时一个多小时到达城阳。一路打听,找到城阳人力资源劳动保障局。
  带着证据,首先来到二楼劳动监察大队投诉单位违法的事实。推开门云雾缭绕,一胖男士“葛优瘫”在抽烟。本人说明来意,他问明了单位的名称,沉吟一会儿,说应先到一楼大厅填表, 我便匆匆来到一楼大厅,直对着门的那个窗口,说明情况接待的是一年轻女子,态度冷冷淡淡看完证据,说不属劳动监察,应到楼上的劳动仲裁办理。懵懂中,我又匆匆地找到四楼的劳动仲裁部门投诉。
  到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等,差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?(实在地说,他们忽悠的水平真的很一般,连最初不懂投诉潮水的本人亦看出了破绽。众口一词推脱接诉,显然是串联过,隐约可感觉其后有一双手在操控?)。
  之后又被踢皮球至室劳动监察,再次见到胖男子,还有一位姓张男子,本人手持证据摊开双手问他们怎么办,出乎意料又再次被他们搪塞推到一楼大厅,百姓投诉何其难?反复上下楼几次,最后一次进入大厅,时间已近11:30,这时那个年轻女子无奈而又恼怒地递出一张投诉表,显然她得到了新指示,未再推脱。
  在填表的过程中,大厅里的一位男工作人员,阴着脸站在柜台里,眼直的盯着本人填表,并不断地催促:快点,快点......意思是吃饭的时间到了,无丝毫给予协助投诉人工作的态度。他们毫无顾忌将投诉人推来推去,本人彻底明白了其目的:他们受到某种指使不想接案,将投诉拖垮?意识到这点,考虑其行为背后的复杂性,本人只好暂时放弃投诉,离开大厅。
   经过了几天的咨询和思虑,一个星期后,本人再次来到青岛城阳。依然裹着厚厚的面包服,顶着寒风,乘502路车到达青岛城阳人社局劳动监察大队。这次直奔一楼大厅直对着门的窗口,还是那个年轻女子在窗口,本人再次说明来意,这时的她极不情愿,但又很无奈的又一次把投诉表递出。本人把详细情况填写清楚,要求单位补缴因企业改制无故停交的劳动保险,和所欠按政策当发的工资,依法办理退休(还好,这次没受到阻挠)。交上投诉表,舒了一口气,转身离开大厅,回望那高悬的“城阳人力资源劳动保障局”几个大字,感慨良多......接下来该正式进入执法程序,耐心等待!
    日子一天天过去,2011年2月下旬。接到青岛城阳人社局劳动监察大队一位张姓男士的电话,让带着材料去城阳。
  天气仍然寒冷,乘502车来到城阳劳动监察大队,大约九点半左右,这次见到的是队长,姓刘。刘队长是一位约40岁左右的女性,留着短发,五官略薄,身着黑白相间的近似披肩的格上衣,见面打过招呼,随她进入办公室。
  这是一间宽敞明亮的房间,约二三十平米。入门,右边是一个单人床,铺着素花床单干净整洁。对面是一个窗户,阳光照进屋内,暖暖的。宽大的办公桌靠近窗户,上面堆满了资料。隔着办公桌于女队长相对而坐,本人将所带证据呈上。女队长略扫一眼,没仔细看就推给我,一脸不屑地说:她亲自到单位监察了,单位说没合同,没这么个人。
  听后很诧异,本人说:你再看一下证据。她依然无视证据(现在都不需要依据执法了?)。僵持片刻,本人又言:要不把你们到单位监察的书面资料给我看一下?她不置可否,含糊其辞,不搭这个茬。逐渐的,因无正当理由抵挡,其态度变得恼怒起来。本人坚持让女队长看证据,无奈中,她拿起证据,低头仔细看了一下说:你们单位管人事的换人了,合同找不到了(请注意,她的说法开始变化了)......
  本人指着证据问:你看怎么办?
  女队长无理,开始大声喊着本人的名字,吵架式地嚷着:H某某,根据---山东省工资...什么什么条例...你这事没办法。
  本人:你把文件给我看一下。她楞了一会儿,开始煞有介事的在桌上乱翻一气,但没找到。恼怒中,她让一直坐在床边的张姓男士去找。过了几分钟,张回说:没找到。
  女队长自嘲地说:可能是XXX在仲裁开庭用(本人到仲裁庭看过,当时并无开庭的)... ...
  不知何故,转瞬间,她态度又变柔软说:要不你进行劳动仲裁吧?
  本人回说:开始要进行劳动仲裁,你们千方百计的阻挠阻挡,现在依据事实证据投诉,你们又要本人去劳动仲裁......还是先把你亲自到单位监察的劳动报告拿出来看看。
  现在本人已理清,依据证据劳动维权,人社局劳动监察大队需到违法企业进行劳动监察,出具劳动监察报告,结案了案,否则需进行劳动仲裁。本人坚持,看看青岛城阳人社局实地劳动监察书面结果再说。
  她装听不见,不理这个茬......本人在与女队长整个谈话过程中,她始终态度傲慢,对投诉者说话居高临下,拍桌子喊名字,像审犯人。这是百姓的父母官?寒心... 本人是有证据有事实的投诉啊!
  与女队长对话过程持续约有一个半小时。意识到她根本没有诚意解决问题,一味袒护违法企业,而且态度恶劣一直像在吵架,本人起身准备撤离。出门之前,环顾那洒满阳光的屋子,由衷地感觉惋惜:这样好的办公室,应该是那些为民做主的领导来用才对得起它。
   下楼梯时,青岛市城阳劳动监察大队女队长,紧走几步赶上本人说:你还是劳动仲裁吧,对你有利。-----鉴于她的所作所为能相信她?第三次去城阳劳动监察大队,无果而返。
   递交投诉书的时间过去一个月,也就是法定结案时间已经过时 ,未收到结案报告。法律不是儿戏,执法者必须先守法!

第二次投诉:
   2011年3月4日的青岛,春寒料峭,乍暖还寒,天气晴朗,本人身裹长面包服,九点之前,赶到青岛市贵州路69号,参加青岛市人力资源和社会保障局,曲永胜局长的“大接访”。
  进入大门,是一个大厅,厅右侧十多个工作人员正在忙碌,摆桌子理椅子,第一排列五六张长桌,工作人员陆陆续续入座。接访开始,本人被引入一张空桌前坐下,等待。环顾四周,左右各坐有一名上访者,工作人员三三两两地坐在后排, 也有站在长桌两边的,共约二十人左右,规模不算小(看起来部门比较领导重视此次接访)。期间,注意到一个小巧身着长裙的女士,穿梭其间(请特别关注:该女子是本案投诉中相关度最高的人物---漂亮,嗓音略粗)。稍后,只见她与两位一高一矮的男士,在窃窃私语。
  稍后,俩男来到本人桌前坐下,高个脸色白净,架一副眼镜,样子看上去很斯文,二十多岁,他先给了一张投诉表,并问投诉原因。本人说明原因,并将手中的证据递上。他略一看表,不加思考说:你要到青岛城阳劳动监察大队仲裁。
  本人将不久前去城阳的经历略述一遍。
  高个男听完后,愣怔一会,后开始左右忽悠,你说东他说西:一会儿说没有劳动合同,一会儿说属地是城阳...... 态度蛮横,胡搅蛮缠,和城阳劳动监察大队女队长的态度,如出一辙(已串通?)
  粗暴的态度和他斯文的模样大相径庭,本人与他素不相识,持【证据】参加大接访,他作为一位政府工作人员如此态度没有理由,那么,背后是什么原因呢...懂的?...反常必有妖,事出一定有因......如此僵持二十多分钟,本人面对不公平的现状禁不住流下悲愤和委屈的眼泪,难道政府人员有权这样对待【有事实有证据】依法参加大接访的无故市民?证据在这里没有用场?接访人员依据什么办案?投诉变成了争吵,无奈无聊。
  接下来,本人坚决要求见“大接访”的主角---主管劳动监察的曲永胜副局长,工作人员让等会儿。不知何时,那个白净高个男悄然退下,无影无踪,此后再没有出现。面见曲局长... ...充满期待和希望,局长---党的干部,觉悟高,一定会公平公正,阳光执法。然而......
    约过了一刻钟,被告知可以见局长了。 沿着大厅右侧,一直往前走有个门。进门可见这是一间百平米左右的房间,好像是个培训室。 门对面是一排窗,阳光洒满房间,温暖明亮。窗前一排长桌,工作人员背窗面门而坐,曲永胜局长居中,左右各有五六人,男女相间。局长微胖,面容和蔼慈祥,有道是:大官好见,小X难缠,此话不虚。局长满面笑容,热情地伸手相握。落座后,局长询问投诉事由,本人将证据呈上,局长看罢,问城阳劳动监察是怎么处理的,本人又将去城阳劳动监察大队投诉的情况略述,局长又问单位的几个情况,本人如实回答.....局长让左右人员传看证据,提出相关问题(其中一位瘦高个嗓门最高), 如待岗证年检啦,单位改制时为什么不通知啦 ,怎么无故停交保险啦......
  本人逐一做回答,直到在座各位没有疑问了。接访过程约半个小时, 投诉问答清楚,最后曲永胜局长看着证据说:投诉书填了,证据也在,你先回去,我会尽快给你个答复的。局长发话,这是掌管着青岛市近800万人口劳动监察的局长,可以相信。人常说:君子一言驷马难追,相信局长。
  对局长的亲自接访比较满意。收拾起证据,装入包内,和局长握手告别, 走出房间。那个穿长裙的小巧女人匡某---主管青岛市人社局信访,依然坐在大厅闲聊。
  走出大厅,外面阳光灿烂。********************************************
   十多天后,打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一位女士接,
  本人:你好,参加了曲永胜局长大接访,想问一下,十多天过去了,局长有答复吗?---答曰:没有,声音粗壮。
  本人:你贵姓?---回答:匡...(嗓音高,底气足),连名带姓一起高傲的报出。
  本人:麻烦转告一下局长,尽快给个答复,谢谢。
  之后,城阳劳动监察大队的女队长来电话,首先就以前的态度道歉(大家都清楚,道歉意味着要纠错改错,这位女队长要纠错改错?但实际情况是,更变本加厉继续在错误路上滑行)接下来她说:劳动合同找到了...(瞎话又开始了?既然劳动合同找到,据实结案就可以,不必拖拖拉拉啊)语无伦次而又语气轻松,看来睁眼说瞎话对她来说是常态,需要说明的是:这份无中生有杜撰的劳动合同,随着她办案的的需要, 在其口中时隐时现(注:不过后来在另一人手里出现了,合同公章看不清,鉴定?)姑且先听之。之后发生的事,证明她的道歉只是权宜之计,无诚意,不纠错。最重要的是她要把找到的“劳动合同”保存好,后会有期。********************************************
     一星期,打青岛市人社局办公室电话85911280,匡女接,说正在协调中,让等待......等待,但无回音......
  2011-03-28 打青岛市人社局办公室电话85911280 ,一名男接。
  本人询问:曲局长接投诉后有无答复?---男答:无答复。 态度粗劣,并称:爱找哪儿找哪。鉴于男态度不好,本人坚持要求告知曲局长的电话。
  男,态度很不屑答:局长不是你能找的... ...本人纳闷了:局长接案无下文,还不是百姓能找的,要这个局长干什么?
   几天后,再打青岛市人社局办公室电话85911280,匡某接,说等给回话。之后,又接到城阳劳动监察大队女队长电话,说:给发了快递了(她好像得到明白人指点了?)。思:这个时候发什么快递? 此时,距本人在青岛市城阳劳动监察大队递交投诉资料已经过去了四十多天......
   2011年4月2日,收到快递公司电话,告知有快件,城阳的。本人拒受,法律时效过。2011年4月7日,再次收到快递公司电话,仍拒受 ,法律时效过---而且,这个女队长,本人已无法相信她。何况她可以根据找到的“劳动合同”直接结案。********************************************
    之后,每个星期打一次青岛市人社局办公室电话85911280,基本上都是管信访的匡X接,不知得到什么真传,现在她一口咬定“大接访不是信访”,并竭尽所能地胡搅蛮缠,声音冷漠且无情。她从不检查自己学习法律法规精准否,而是一再求投诉人学习什么什么--信访条例...... 感觉真让她打败了:难道每个投诉者都要成为政策专家再投诉? 国家机关要她干什么?如果她熟知法律法规,依法依据接案结案行了,拖拖拉拉什么意思?本人还是坚持要求接访的曲局长,依据政策法律,依据事实证据, 给书面答复,结案。
   (注:依据市政府的当时部署:力求“第一时间、第一地点”解决好群众的合理诉求。各有关部门从群众最直接、最关心的利益问题出发,积极认真地开门接待上访群众。对能够当场解决的,做到了当场解决;对不能当场解决的,落实领导包案制度,实行接访首问负责制, 严格按照“谁接访、谁负责,谁包案、谁负责”的原则,首接领导采取全程参与案件的调查、协调和处理, 直至“案结事了”。)
===匡X是怎么理解大接访的?接访不是信访是什么?出来解释一下。你一句“大接访不是信访”就可以阻止投诉案近六年不结案,你的法律依据是什么?********************************************
   日子一个星期,一个星期的过去.期间本人还是每个星期拨打青岛市人社局办公室电话85911280,询问投诉案的进展情况。电话几乎都是管信访的匡X女接, 态度一贯冷漠,粗着嗓子不是让学习什么--信访条例, 就是让再去找青岛市劳动监察大队 ... ...
    大接访有事实有证据投诉到主管劳动维权的曲局长,办案过程中投诉人还要再去找青岛市劳动监察大队,这是什么程序? 这边大接访该给的答复匡X基本不提,推来推去没有丝毫履行正规法律程序的意思,投诉似乎成了吵架,是这样办案吗?
    那边城阳劳动监察大队的女队长,一会儿说没有劳动合同,一会儿说合同找到,她们俩一唱一和,配合真是默契。
    忽一日,记得是2011年8月的一天 城阳劳动监察大队女队长刘X发一条短信, 说:“劳动合同解除报告书”找到了。(愣,愣...缓一会,真是惊了,她们来不及了?)这位女前面说过没有劳动合同,又说过劳动合同找到了,现在连“劳动合同解除报告书”都找到了,那就据此结案啊,别拖拉了。
    本人还得做自己的工作,告诉自己不能晕,有了女队长杜撰的“劳动合同”,再杜撰一份“劳动合同解除报告书”也是顺理成章的事(希望女队长将这两样东西保存好)。
    说起来困惑,本人与她们二人 素昧相逢,无冤无仇,她们不顾法律法规,将政府的公信力弃置一边 左右忽悠,拖延不办案, 甚至连一纸的书面答复都没有,这胆量和动力来自哪里?令人佩服的勇气......你懂的?********************************************
   看该部门行政如何执法:
    2011年8月中旬的一天,身体不适,在家休息。中午11点左右,街道办事处郭主任敲开了门,递上一张纸条,上书:明日上午到贵州路69号,二楼青岛市劳动监察大队X队找马队长。现在行政执法不用文书送达了,而是让街道主任递纸条?虽然对这种方式心存疑虑,但还是决定去探个究竟。
   次日如约而至。
   马队长的办公室不大,约七八个平米,干净整洁。队长是一位男性,人高马大,一表人才。见面后笑容满面,热情相待。落座后马队长到隔壁找来一位女子,她个子不高,微胖,三十岁左右,比马队长年轻点,手里拿着个录音的东西,进门后放在桌上。女子坐下,谈话进入正题。
   马队长态度温和,先问了以前投诉的情况,本人就前面的情况略述一遍。他又询问单位什么时间搬城阳的,本人住在哪儿,待岗证是怎么回事......(女子在一旁不时地插言,应和。)之后,队长仔细的查看证据,对证据的询问更是详尽,还打印出之前的养老金缴纳单据,对照查看,看完后,对证据没有异议。他一边问一遍将本人所述情况,记录在电脑,后将其打印出来,让我签字,我说可以,你也签上名字,我们各保留一份,他略一怔,说按照有关规定他不能签字(令人费解)??我没签,他也没签,亦未深究,看来这个记录无关紧要。
   再后,他又说找到一份合同,让我看看,当本人拿起合同仔细看时,心情很复杂---虽然很意外,但是不惊讶,也没晕倒,因为这份在城阳劳动监察女队长嘴里杜撰的“劳动合同”已经耳闻过几次了,现在终于出世了。说实在的,如果这份合同是真实的,投诉也不用持续这么长时间。
   正看着,马队长说话了:看签字不像你的笔迹?(他说之前先看了我的笔迹)
   我说是啊,肯定不是我签的字(子虚乌有的合同,怎么会有真实的签字?这样的合同为什么要给我看呢?合同鉴证机关盖章处,根本看不清公章)。
   他拿着这份不是本人签字的“劳动合同”说:你还是到城阳进行劳动仲裁吧,皮球又开踢了......至此,这次会面的真实意图托盘而出,他继续说,我可以开车现在就送你去城阳(曲永胜局长“大接访”所需答复只字不提)。
   微胖女子在旁助阵说:还是去城阳解决好... ...
   为什么一定要再推到城阳呢?(如果城阳人社局一开始依法办案,本人不需要投诉到市局的)
   此时,身体出现了不适症状,本人起身撤离,马队长执意阻挡,一味劝说去城阳,不顾本人一再重申身体不适...身体不允许再停留,离开他的办公室来到楼下,他随后跟来,还在劝说去城阳。看来他今天的使命,就是一定要把我带到城阳。
   身体出现了极度的不适,见状他才打住话题,叫下了那位微胖的女子,坚持开车将我送回家。
   回家后,心里五味杂陈:法律是儿戏?随便搞个“劳动合同”就可以强逼投诉人进行劳动仲裁?此次会面我收获了一份子虚乌有,凭空杜撰出来的“劳动合同”。马队长,在这次会面中始终笑容面满,话语温馨,但目的和匡某及女队长一致踢皮球,打太极,乱作为。
   参与这样的会面,于他这样的聪明人而言,也有些许无奈吧,此后再没有见到马队长,而和微胖的女子还有再次见面的缘分... ...

第三次投诉:
   2011-09-23 青岛市人社局主管劳动监察的曲永胜局长在《行风在线》接访,我把投诉情况简述了一下,希望此次局长能针对事实,正视证据,给个处理意见。应《行风在线》之邀,留下了联系电话。
   局长在节目尾声,表态感人至深:对案件超前预防,事后监管......会给百姓一个负责任的说法。
   局长的话可信度比较高?几天后,《行风在线》回访:问青岛人社局回话了?本人答:没有。
   再后来,青岛市人社局12333打了个电话称,会让单位给回话。那就等吧... ...谁知此后,便石沉大海,了无音信。
   呵呵,这个太极打得,有境界啊。实践局长的承诺;...会给百姓一个负责任的说法?强烈要求追责!

第四次投诉:
2011-11-01 耿成亮副局长做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目:
【5678: 您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 此事本人从今年一月份开始,携带单位违法证据先后向贵局有关部门投诉多次,而相关人员不顾事实,偏听偏信,庇护违法的单位,使问题至今未解决,今借局长与网民在线交流之机,再次反映此事,请局长实地调查后给予答复(一定是调查后的答复),本人可再次出具相关证据。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!已在贵局留有联系方式 。
   耿成亮: 网友您好,您所反映的情况不确切,您可与留下联系方式的部门直接联系,进一步反映情况,由具体业务部门按实际情况进行答复。感谢您的参与!********************************************
===“有事实有证据”数次投诉留有证据复印件,耿局长是怎样得出结论“您所反映的情况不确切”?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!

第五次投诉:
2011-12-14 人社局曲局长“在线问政 ”
6788: 尊敬的曲永胜局长您好: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动同,自谋生路2001年在我不知情的情况下'擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休,看病生活陷入困难。 已向贵局多次投诉此事,且参加过今年3月4日,曲局长您亲自主持的大接访,单位违法的证据您已看过,但不知何因,问题至今未得到解决。感谢市政府给予“在线问政”的机会,向您再次提起投诉,希望不要再推脱,能在您出差开会之余,给予及时解决,以解看病生活之困。希望得到您负责任的答复。
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
【】本人质疑:
   曲局长应该比我清楚,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年,还能仲裁吗(前有所述,年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
   曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
本人分析:
   投诉的情况符合劳动保障法律法规规定,符合程序“按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。”有证据向曲局长投诉,局长一直在推脱,局长为何这样做?法律还可以一样的情况,差别对待吗?本人有证据证明与原单位存在劳动关系,区市两级劳动保障监察部门至今未出劳动监察报告及结果,为什么?
===要求依法查明真相,依法解决问题,依法追究责任!!


第六次投诉:
2012-02-07市人社局网络在线问政 耿成亮
12366:您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也未执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,请局长依据事实予以解决。谢谢!
***耿成亮: 网友您好,您所咨询的问题已答复,
请浏览上面的网页。感谢您的参与!
===目瞪口呆,没提问,就已经答复了?********************************************
   2012-02-14 继续打市人社局办公室85911280
   匡某接,说2011-03-04曲永胜局长“大接访不是信访”,态度蛮横,说瞎话,主管信访,该履行的职责,她似乎全然不知... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第七次投诉
2012-02-16青岛市人社局副局长曲永胜做客《行风在线 》:
  您好主持人,您好局长:我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人。也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下,擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,已多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。 谢谢
行风在线 8:33:08:“请留下联系电话 ......”,本人电话已留,等着回话。
===但事至今日无实质性答复,让投诉人情何以堪... ...
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!

第八次投诉
2012-02-16陈玉崎 市人力资源社会保障局局长做客《在线问政》栏目
12366:  您好局长: 我是1980年入厂的国企职工,单位在改制时,没有通过任何方式告知待岗在家,自谋生路的本人,也未依法办理签订劳动合同。2001年在我不知情的情况下擅自停止缴纳劳动保险,未履行任何合法手续,也不执行政府关于4045人员的相关政策,致使去年到年龄不能正常办理退休。 我今年五十多岁,因单位至今未发医保卡,看病都成问题,多次向贵局投诉,请局长依据事实予以解决。有单位违法的事实和证据。谢谢!
  (陈玉崎: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!)
【】本人质疑:
附: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   到2011年10月底,已过一年。(请看前述,2011年初去城阳劳动监察大队申请,有关人员不予受理)
   再说了,本人在市、区两级人力资源社会保障部门留有证据复印件,“本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与您联系沟通”---这种“勤恳”的工作,把本人留有的证据作为法律依据了?
   “由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系”这个结论依据什么得出的,你需要把证据拿出来。
===有个无赖在青岛新闻网--青岛论坛--不断叫嚷“不敢进行劳动仲裁”......原来是局长你给他的提示和胆量?现在看来你这不仅是对抗组织,无视证据更是在对抗法律!本人提供的有关证据证明和单位的劳动关系是依法存续的。
===要求依法查明事实,依法解决问题,依法追究责任!!********************************************
   接下来,分析看看青岛市人社局领导的处理方法能否经得起时间和法律的检验:
   曲永胜: 网友您好!您反映的问题,市、区两级人力资源社会保障部门本着认真负责的态度进行了深入调查,并多次与你联系沟通。由于您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认,再次建议您通过单位所在区劳动人事争议仲裁机构确认您与单位的劳动关系。谢谢您的参与!
   本人质疑:曲局长的答复法律依据是什么?您如何得出“您的劳动关系存续问题需要通过劳动人事争议仲裁机构予以确认”的结论?
   如果本人在贵局留存的证据复印件不能说明劳动关系存续问题,请局长您用法律政策来答复说明一下,您无厘头的答复,本人才疏学浅,看的一头雾水。劳烦您用清晰的法律条文再来解释一次,先谢谢您,曲局长。
   如果曲局长不愿再次答复,那么商量一下,如果觉得可以,咱就您这个答复向有关部门提起督查,您觉得怎么样?让无赖看看谁不够退休的条件,以正视听。在此本人也重申一下,这件事依法一定要有个处理结果,逃避是没有出路的。
【】摘录本次“在线问政 ”曲局长的对其它网友的答复。
曲永胜: 网友您好:按照劳动保障法律法规规定,与原单位劳动关系终止后两年之内,你若有证据证明与原单位存在劳动关系则可以向劳动保障监察部门投诉要求单位补缴拖欠的社会保险费。谢谢您的参与。
【】本人恰恰有证据证明“与原单位存在劳动关系”
===尊敬的曲局长:证据您不是当场已经验证了,在座的十几位领导也传看过?
===无赖说:“不符合退休条件的真的退不了休”
===验证过证据的曲局长及各位领导,您们可得依法依据为民做主啊!-----此贴已备份。


注:第九次---第五十二次投诉略。
注:第九次---第五十二次投诉略。

第五十三次投诉:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
【】根据安排本人参与过程:
昵   称:网友057425706
问题标题:退休问题何时解决?
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保,致退休至今无法办理。本人向贵局投诉五年未果,今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于五年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。
   问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为2527382184,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!(2016.03.10 11:49)
【】2016.03.14 21:15经过查询青岛政务网,[市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2016年3月10日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目],对本人参与投诉的问题既未显示,更不要说答复了。
【】难道纪敏局长对参加“在线问政”市民提出的问题,进行选择性解决和答复?能否说一下选择的标准?


第五十六次投诉(2017.03.16 10:50):
【】上篇:
问政简介:全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
    根据市人力资源和社会保障局的统一安排,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏将于2017年3月16日下午14:00—16:00做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就“全市人力资源社会保障工作”为广大网民解答相关问题,欢迎大家积极参与。
   根据安排本人参与过程:
昵 称:网友341318142
问题标题:有证据投诉六年未解决问题
问题内容:尊敬的纪敏局长您好, 本人是下岗职工,80年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决。,谢谢!
2016.03.16 10:57
问题提交成功,已在审核中;您的问题查询码为6344084080,凭查询码可以快速查询您的问题答复情况和打分!
===此投诉过程已拍照留据。

【】下篇:
2017.03.18 15:33 查询结果如下:
青岛政务网     市政府部门网络在线问政   听民意 解民忧 聚民智 惠民生
问政主题 全市人力资源社会保障工作(局长预约专题)
问政部门 人力资源社会保障局
问政内容 网友341318142     2017/3/16 10:54:11
   尊敬的纪敏局长您好 本人是下岗职工,1980年入职,按照国家政策,应于2010年办理退休,但因青岛三恩集团有限公司在国企改制时,隐瞒国家有关政策,在职工不知情的状况下,无故给职工停保停薪,致退休至今无法办理。本人已不间断向贵局投诉六年未解决。今再次投诉,希望能引起局长的高度重视,证据复印件已于六年前留存贵局,请依据当年国企改制的有关政策及4045人员的安置办法,依法予以解决,谢谢!
问政答复  暂时没有答复!
有证据投诉六年未解决问题  市人力资源社会保障...  未答复  否  2017/3/16 10:54:11  处理中...
===不知何故此次纪敏局长又未答复问题,网页显示“处理中”...耐心等待,顺便计时---
===已拍照留据。



补充内容 (2018-12-26 15:19):
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【】2018.05.15--2018.06.11 向中央进驻山东巡视组投诉处理过程:
【】2018.05.15--2018.06.11 向中央进驻山东巡视组投诉处理过程:

  【2018-5-15 11:55 中央巡视组进驻山东电话号码:0531-81610701 电话今天一直打不通,提示:电话正忙,稍后再拨。电话从11:15分开始拨打,,,现在是11:35分,还是提示:电话正忙,稍后再拨。11:46 拨打0531-81610701 忙音【2018.05.16 12:00 中央巡视组进驻山东,拨打0531-81610701 忙音 天天都是忙音?【2018.05.17 12:13 中央巡视组进驻山东 拨打0531-81610701 电话通,男士接,......态度嘛,,,不敢恭维,,,详情看情况披露。。。。
  向中央巡视组投诉主题:青岛市人社局领导“不作为乱作为”的问题(声是真实的)...转到青岛城阳区基层信访局?,,有点费解,,,静观其变,,。。

  后续过程:
  【2018.05.25 10:24 (周五)收到一个电话87866xxx女士说:城阳信访局受到转来的一份信访,了解情况......【2018.05.26 15:31,(周六),收到基层电话176602376xx......17:15,再次收到同一电话,男士自称是人社局的:说是要约定时间,副区长亲自约谈......

    【2018.05.27 11:113(周日)收到电话586597xx,男士说:其他人都在办案,没时间...约谈就由他来进行:问问除了投诉的内容,还有没有其他要求?...回答:先把以前投诉的问题解决再说.....来电话的人说:在规定的时间内,处理结果会上报中央巡视组,同时告知投诉人,并承诺一定按政策法律办案,,,。。。关注:周末打电话的男士为同一人,两个电话是不同的,,,来电话的男士贵姓为q,请继续关注..。。之所以要把情况略述,,,直觉,,,有点蹊跷,,,不是不相信你,而是7年来受到的忽忽悠太多,,,考虑再三,还是把过程略透露,,,中央号召阳光行政...舆论监督,群众监督......:要落实到行动的,,,q先生承诺依法依规办案不会介意吧?...。本人收到巡视结果的报告,会第一时间告知关注的亲们...,。
===违法就是违法了,无人能为其开脱,......中央巡视组也得依法办案吧?......态度决定有无“招呼”......

  【28018.06.05 9:47 昨天下午,固话连收到0532-82669592三个电话,因家人外出,无法接听,..。。刚才回拨3遍,提示,无人接听,,,。。。(查找旧闻:“......若有单位或个人发现拟被评定单位有违反劳动保障法律法规的行为,不符合《青岛市劳动保障守法诚信示范用人单位评价办法》的规定,可进行举报(举报电话:0532-82669592。地址:青岛市市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局)”)注:随身手机号码七年前,已留存青岛市市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局,有事请拨打手机号码。

  【2018.06.06 11:35 下午约谈,,,详情看情况......
    【2018.06.06 09:50 接0532-82669592电话,下午2:30青岛市南区贵州路69号青岛市劳动保障监察局3xx室约谈。下午如约而至,有三位工作人员在场,坐中间那位,手攥一摞A4纸......边看边读,,,依然是老调重弹,把那些子虚乌有的事又重复多遍,,,什么城阳人社局和青岛市人社局是独立的两个机关,,,什么城阳人社局说劳动合同解除了(此处两级机关均拿不出证据,不然早就结案了,是不是?)...什么你去找城阳人社局吧......等等,,,真佩服了,,,不睁大眼睛看看现在什么形势了?...总之,该工作人员今天约谈之目的,就是把责任推到城阳人社局......这样做青岛市人社局就无需担责了?,,,无责一身轻啊,,,呵。。真的可以这么简单?...2011年3月4日青岛市人社局局长大接访不算数了?行风在线的投诉不算数?无数次的网络在线投诉不算数?...青岛市人社局所有的领导都不用负责任?,,,有事实有证据投诉7年无劳动监察报告,无结论,不需要有人负责?....懒得再多说了.....真是让百姓失望啊,,,如果中央领导知道了会更失望吧?,,,还指望你们为中央分忧呢。。。。此处再重复一遍:::这次向中央进驻山东巡视组投诉的主题:《青岛市人社局领导不作为乱作为,致7年投诉无结果》......请中央巡视组领导紧扣主题解决矛盾......这个问题解决了,其他问题将迎刃而解,真相会大白,,,有句话说得很形象:退潮后才知道谁在裸泳,,,呵呵...7年的投诉总要有人负责吧?.....请中央巡视组领导看着办.......静等中央巡视组调查报告结果,,,。。。

  【2018.06.11 9:30 收到青岛城阳信访局电话,说是要给邮寄信访文件......这..这...?考虑事情这样处理不对头,本人投诉的是“青岛市人社局领导不作为乱作为”问题,青岛城阳信访局能管得了青岛市人社局?管得了上级部门?......所以回拨城阳信访局电话053258659710,告知这个处理问题的方式程序肯定有问题,请求不要邮寄文件,本人会拒收的。。。
    【2018.06.12 10:27 没有收到青岛城阳信访局邮寄文件。
......太极打了七年,够不够???......太极打了七年,够不够???

最新情况:
   【2018.06.12 10:38 刚才发现固话有一个短信,来自18865321596:“您好,我是邮政速递员,你的电话无人接听,有你的一封快递,看到请及时联系我。”日期是2018.06.12 16:45,本人已经联系邮政速递员,他说不记得了,给查查.....告知速递员:如果是城阳信访局的邮件,会拒收的,,,
===本人已和城阳信访局的女士沟通过,不接受她邮递的文件,原因:一是本人未到青岛城阳区信访局信访;二是本人向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局能解决的吧?疑惑--你区级部门能解决市级领导的问题?......所以,从这点看,城阳区信访局的文件邮不邮寄给本人没有什么意义..,应该邮寄给转发的中央巡视组才对吧?...中央巡视组的领导怎么看?,,,本人只坐等中央巡视组的调查结果和报告。。。

实时播报:
    【2018.06.13 12:49 刚才收到邮政速递员18865321596电话,说是邮件找到了,问那里的,他说是青岛城阳区人社局寄来的,开始想拒收,后又想看看葫芦里到底卖的什么药,这也是个不错的注意吧?,,,呵呵,,,一会儿城阳信访局:一忽儿城阳人社局:一会儿青岛人社局贵州路......呵呵,,,继续看演出......看看邮件是依法依规依据解决问题了?还是......按理说城阳他们应该将文件寄给中央巡视组的......本人继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....因为只有中央巡视组才有权利解决主要岗位领导的作风问题.......请紧扣主题办案。。。。【2018.06.14 10:58 还未收到邮件......

实时播报:
   【】2018.06.15 10:56 刚才收到青岛城阳区人社局快递,全文如下:
    XXX信访事项答复意见书
    X女士:您通过中央巡视组反映的信访事项我们已收悉,现将相关情况答复如下:
  经调查,您与青岛三恩集团有限公司(注:改制前为青岛带钢厂)在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议。根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。
  2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案的办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。
   .....                                               
   青岛市城阳区人力资源和社会保障局
     2018年5月27日(公章)

===疑惑:整个文件的所有说法,通篇没有标示任何国家法律政策和证据,,,是乱用职权,胁迫投诉人吗???老天,您在吗?.......接下来本人会逐条解析这个文件,,,苍天啊,大地啊......这个答复可真太太太...白了,,,,比前天的冰雹白多了(注:2018.06.13 下午,在我的人生中第一次见到那种极端天气,16点左右,白昼突然变成黑夜,瞬间狂风大作,暴雨冰雹齐上阵......据70多岁老人说,他从没见过这样的天气....)。。城阳区人社局这个答复真的太太太...白了,比前天的冰雹白,白多了。。。继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....因为只有中央巡视组才有权利解决主要岗位领导的作风问题.......请紧扣主题处理矛盾。。。。。。
===向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局和城阳区人社局能解决的吧?。。。打着xxxx组的旗号,青岛城阳区人社局,青岛市人社局继续乱作为???解决问题没有任何法律,政策,证据...作依据???文件还应有主管领导签字吧?现在不是终身追责吗?...。。。。

【】2018.06.15 12:46解析青岛城阳区人社局文件:
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一.文件:“经调查,您与青岛三恩集团有限公司(注:改制前为青岛带钢厂)在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议。”
解析--1.本人是1980年入厂的国企职工,企业在改制时没有通过任何方式告知待岗在家的本人,也未依法办理签订劳动合同,一直自谋生路。2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策,致使2010年本人到年龄不能正常办理退休。而且企业从未发过属于本人应有的医保卡,至今看病吃药都成问题,由此造成生活的多种不便,本人今年58岁。
       2.本人于2011年1月21日持证据到青岛市城阳劳动监察大队投诉,其女队长刘某态度冷漠生硬,不是着眼于想办法给百姓解决问题,而是睁着眼说瞎话,一会儿说企业管理不善 将劳动合同丢了,一会儿又说企业管人事的换人了,合同找不到......,其语无伦次,是非颠倒,无任何正当理由,拖着不办案。
       3.到了劳动仲裁部门,见有三四位男子在坐,本人便把情况说明,他们要了证据及身份证号到网上查看一番,然后你一言我一语,居然异口同声开始推脱,先说时间长了不好办,还找出不着边的文件指着说不属劳动仲裁范围等等......差点被他们蒙混住啊!那么正式的文件,那么一本正经的解释,不由得你不信,公务员是不能骗人的吧?但镇定下来仔细看,这个文件的前提是--关于已退休人员再上岗的有关规定,和本人投诉的事风马不相及,本人还没有办理退休哦,他们是用什么心在办公?
-------------         
二.文件:“根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系。”
解析--1.此处,本人有证据,一纸改制前青岛带钢厂签字署名的通知,内容是收回下岗证年检......还有....
      2.2001年在本人不知情的情况下,企业擅自停止发放职工工资,停止缴纳职工劳动保险,且未履行任何法律手续,亦未执行国家政府关于4045下岗人员的相关政策......
      3.老同事可以证明......另外,青岛三恩集团公司应依法举证,证明有无劳动关系。
-------------
三.文件:“如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。”
解析--1.文件存在自相矛盾处:(原文)“2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案的办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。'(劳动监察部门已多次处理,只是未依法依据作为);
        2.实际上,两级劳动监察部门已多次多种方法处理问题,什么“先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径”,,,为什么独独最重要的劳动监察报告没有出具呢?
------------
四.文件:“建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不签收文书,不申请仲裁。,不签收文书,不申请仲裁。”
   解析:1.本人向两级劳动监察部门均留存过证据,证明和企业存在劳动关系;
       2.“但您一直不接受答复意见”:因为存在不依法乱作为的情况;
       3.“不签收文书”:因为文件已过法律时效。
       4.“不申请仲裁”:有证据的投诉,劳动监察部门应依法先进行劳动监察,出具劳动监察报告,确认劳动关系。
===以上解析供中央巡视组依法依规解决问题时参考,,,继续坐等中央巡视组的调查结果和巡视报告.....中央巡视组有权解决主要岗位领导的作风问题...弄清真相...为民解忧...请紧扣主题解决矛盾。。。
===向中央巡视组投诉的主题是《青岛市人社局不作为乱作为,有事实有证据投诉7年未结案》,这个问题恐不是青岛城阳区信访局和城阳区人社局能解决的吧?
===虽然世界杯开赛了,但政府部门办事“踢皮球”也好,“踢足球”也好......都已成过去式,。。什么“向青岛市城阳区政府提出复查申请”...什么“逾期不再受理”,...先问问自己是不是依法行政,再来胁迫投诉人吧!!!...“不作为乱作为”还在继续?......看中央巡视组怎么说..。。。。



补充内容 (2018-12-26 15:22):
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2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露

===2018.12.26 14:07 三个月过去,中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。
===2018.12.26 14:07 三个月过去,中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。

补充内容 (2018-12-26 15:23):
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扫黑除恶须压实责任(记者手记)
张  璁  2018年12月26日08:12  来源:人民网-人民日报
    在基层采访“扫黑除恶”时,广大群众无不对这项决策拍手称快。不过,有一次,当记者多问一句:如果你身边有黑恶势力存在,你会主动去向有关部门举报吗?有的群众就会稍显犹豫,说中央的政策好,可就怕当地是“一阵风”“走过场”。显然,如果一个地方的扫黑除恶专项斗争不是真扫黑、扫真黑、挖根源,群众就难免有怕打击报复的担忧,“扫黑除恶”也就成了办案机关的单打独斗。
    今年年初中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》以来,经过不懈努力,黑恶势力嚣张气焰受到了沉重打击,公众安全感显著增强。但与此同时也应该清醒地看到,个别地方对于扫黑除恶专项斗争的重大意义认识还不到位,怕揭开了“盖子”会对自身形象产生负面影响,导致表面积极、实际消极,滋生了一些不担当、不作为、责任落实不力的形式主义、官僚主义问题。
    10月在武汉召开的全国扫黑除恶专项斗争推进会指出,涉黑涉恶犯罪不是有与无的问题,而是扫得深不深入、挖得彻不彻底、治得有没有效的问题。事实上,扫黑除恶专项斗争更加容不得形式主义、官僚主义,否则就很难收到预期效果:在宣传上只注重“留痕”,不重视效果,以至于老百姓仍不知道如何举报;在摸排涉黑涉恶线索上自我感觉良好,以为本地区、本行业只有“乱象”没有“黑恶”;打击处理上“就案论案”,却不着力铲除“关系网”、摧毁黑恶势力经济基础,导致存在日后死灰复燃的可能。
    克服这些问题,从根子上剖析,最要不得的就是投鼠忌器的心态。推进会同时指出,下一步,扫黑除恶专项斗争要把深挖彻查黑恶势力背后的“保护伞”作为主攻方向。
    今年10月,中央纪委国家监委就曝光过五起涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案例。一些地方之所以涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈但专项斗争进展不大,关键就在于存在“保护伞”因素的干扰。因此,扫黑除恶专项斗争下一步能否深入,关键在于有没有“刀刃向内”的勇气,深挖彻查黑恶势力背后的“保护伞”。
    开展扫黑除恶专项斗争,是党中央作出的重大决策。落实中央决策容不得打折扣,基层政府、相关职能部门和单位更是要压实责任,杜绝形式主义、官僚主义,用扎实成效取信于民。《 人民日报 》( 2018年12月26日 13 版)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,那么必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......
===(2018.12.26 11:36)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第十六天不能登陆论坛投诉帖子。

补充内容 (2018-12-26 15:28):
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===(2018.12.12 14:18)面对事实证据,无理纠缠,认定下岗职工的权益是自己的私人财产,有错不纠,伙同方方面面的人以暗流的方式围堵投诉人,使问题八年得不到解决,青岛新闻网青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,今天无故不能登录(2018.12.12 14:18)。
===用卑劣的手段围堵投诉人,违背事实蛊惑同事同学朋友,还有律师等自不必说,连家里人都不放过,里应外合折磨投诉人,给投诉人的身心造成极大的伤害,人际关系被破坏殆尽,就为满足一己的私利,伤天害理,丧尽天良。下岗职工的那点利益到底对你有多大的诱惑力?差钱吗?
===(2018.12.15 11:01)青岛新闻网青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第四天不能登陆。

===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?
===国企改制,下岗职工劳动保险被无故停缴,权益被损害,是国有资产流失否?

===只要在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===只要在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。

2018.12.12 13:22 ---2018.12.26 13:49 连续16天不能登录青岛新闻网-青岛论坛,配合默契,没人能管?
2018.12.12 13:22 ---2018.12.26 13:49 连续16天不能登录青岛新闻网-青岛论坛,配合默契,没人能管?

===把下岗职工的权益圈为己有,不是国企改制后企业差钱,那么就是仗势仗钱欺压职工,百度一下可见真相:
   青岛三X集团有限公司是按现代企业制度的模式组建的集科、工、贸于一体并享有自营进出口权的综合性企业集团。目前拥有六个控股公司、三个参股公司、六个分公司,资产总值5.5亿余元,年营业收入8.6亿元,出口创汇2000万美元。 集团公司主要产品为冷轧带钢、纵剪带钢、冷弯型钢、焊接钢管、不锈钢管、复合不锈钢管和各种塑胶制品及健身器材、钢塑制品等系列产品。 集团公司技术力量雄厚,拥有高级的专业技术人才和现代化的生产、检测试验设备。自集团公司建立以来,坚持走质量效益型可持续发展的道路,积极探索与国际惯例接轨的新路子,不断创新,逐步建立了一套富有集团公司自身特色的企业文化和管理模式。 高科技的技术装备为集团公司的产品领先于同行业提供了前提保证;“精细化、零缺陷”的质量理念塑造了符合客户需要的产品品质;企业坚持“创造市场、创造需求,客户的满意就是我们的追求”的市场理念,坚持为客户提供最快捷、最优质的服务,最大限度的满足了客户的需求,赢得了广大客户的青睐与信赖。

补充内容 (2018-12-27 12:40):
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山东两干部因致使国有资产重大损失被审查调查
2018年12月27日 06:42  来源:大众网-大众日报
    原标题:青岛、日照两干部因致使国有资产重大损失被审查调查
    青岛市市南区法院民事审判第四庭副庭长李国伟被开除党籍
    日前,青岛市纪委监委指定城阳区纪委监委对市南区人民法院民事审判第四庭副庭长李国伟严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
    经查,李国伟违反政治纪律,理想信念动摇,信仰宗教;违反中央八项规定精神,多次收受管理服务对象赠送的消费卡;违反廉洁纪律,多次接受案件当事人的宴请;违反国家法律法规规定,收受他人财物数额巨大,并在执行案件的办理过程中接受请托,滥用职权,致使国有资产遭受特别重大损失,涉嫌执行判决、裁定滥用职权犯罪。
    李国伟作为中共党员和审判机关工作人员,丧失理想信念,严重违反党的纪律,并涉嫌违法犯罪,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经市南区纪委常委会、监察委员会会议研究,决定给予李国伟开除党籍处分,责成有关部门按规定程序免去其副庭长、审判员职务,并给予其开除公职处分。将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,涉案财物随案移送。
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,那么必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................
===(2018.12.27 13:36)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第十七天不能登陆论坛帖子。

补充内容 (2018-12-27 12:49):
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2018.12.27 12:46  奇怪现象:点击本帖的23页,二次帖子都好像固化了,一动不动...你懂的...213楼为23页首帖
2018.12.27 12:46  奇怪现象:点击本帖的23页,二次帖子都好像固化了,一动不动...你懂的...213楼为23页首帖

补充内容 (2018-12-27 12:51):
218.12.27  12:55  报到  
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补充内容 (2018-12-28 12:04):
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2019年,山东光说不练的干部要难受了!
2018年12月28日 06:36  来源:大众网-大众日报
    2019年,山东光说不练的干部要难受了!
    朋友们,你们身边有这样的人吗?你办事的时候是否遇到过这样的人?你是不是讨厌这样的人?
    形态和样子似乎是在落实,但实质是在“演落实”。
    2019年,这样的干部要难受了!
    有的高喊落实,但迟迟不见行动,实实在在是“喊落实”的。
    2019年,这样的干部要难受了!
    有的下笔千言,落实的文件写了一大摞,但始终是在办公室里面转,名符其实是“写落实”的。
    2019年,这样的干部要难受了!
    有的面对问题站在一边观看,如果有人抓落实、抓推进,他还要指指点点,袖手旁观讲问题,似乎比谁都明白的“看落实”的。
    2019年,这样的干部要难受了!
    还有的层层照搬,层层虚化,一个调、一般粗,问题却始终悬在那儿,没人管、没人问,事情自然不会解决的“假落实”“空落实”的。
    2019年,这样的干部要难受了!
    12月26日至27日,全省经济工作会议在济南召开。大众日报·新锐大众记者注意到,会议释放出一个非常强烈的信号,会议明确指出,2019年要作为“工作落实年”,把今年部署的各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进;会议强调,全省新闻媒体要针对工作不落实的人和事,开展广泛深入的舆论监督。
    这里需要提醒注意的是2019年全省要狠狠地抓工作落实了。还想着光说不练的干部,请注意:你们要难受了!
    “一分部署,九分落实”。抓落实,顾名思义,抓,才有可能落实,不抓,肯定不会落实;抓,还必须抓住不放、一抓到底,让措施落实地,让事情见分晓,否则还不是真落实。
    大众日报·新锐大众记者注意到,省委多次提出要求,抓落实要充分发挥领导干部的带头作用。2019年,各级领导干部要带头到基层一线去,到项目现场去、到困难和问题多的地方去,既要搞调查,又要作研究,拿出实际有效的办法,解决现实存在的问题。
    抓落实,就要抓住典型,抓好典型宣传,推广经验做法,以点带面,形成条条块块同向发力、共抓典型推动落实的工作局面。
    抓落实不是开会下文件,抓落实要抓具体、抓深入,不能走过场、搞形式,只看现象、看汇报、看报表,必须一竿子插到底,见事见物见群众。
    抓落实就要实打实的提供制度保障,就是要打破僵化思想观念和传统思维定势,破除体制机制束缚和各种藩篱,把想干事、会干事、能干事、干成事的干部用起来。
    抓落实就是要深入整治形式主义、官僚主义,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,对数字造假、弄虚作假等行为,纪检监察机关要依纪依规严肃问责。
    019年到来之际,要劝一劝那些光说不练的干部:与其难受,不如奋起;与其置身事外做看客,不如投身工作当愚公;与其做偷奸耍滑的“聪明人”,不如做脚踏实地的“挑山工”。在出出汗、红红脸之后,更要坐不住、等不起,抓紧转变思想,动起来,干起来!


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,那么必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................
===(2018.12.28 12:03)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第十八天不能登陆论坛帖子。
===直到现在没看出“不作为乱作为”人员有什么难受的......

补充内容 (2018-12-28 14:46):
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2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
===2018.12.26 14:07 三个月过去,中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。

2018.12.24 10:45  接到电话0532-58659710,自称是青岛市城阳区人力资源和社会保障局的,说收到“中央扫黑除恶第5督导组”的转送投诉件,再三询问,该女士称姓藏,是想确认一下本人收件地址。鉴于上次该部门打着中央巡视组的幌子不依法处置问题的经验,本人对臧女士重申,呼吁该部门依法行政,重事实重证据依法给出劳动监察报告予以解决,藏女士称会反映有关部门,并称上次向中央巡视组投诉问题,出面解决问题的男士邱,是她的科长。

2018.12.28 13:02 接到快递电话,收到青岛市城阳区人力资源和社会保障局的快件,打开看后,果不出所料,一张A4纸,题目是加粗的黑字,请盆们自行判断是否是忽悠,全文如下:
        
    关于XXX信访问题的回复
XXX女士:
   您反映因青岛带钢厂国企改制时(改制后企业名称为青岛三恩集团有限公司),单位无故违法停缴劳动保险,致使本人50岁时不能办理退休的信访事项我们已收悉,现将相关情况答复如下:
    经调查,您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议,根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。
    2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不申请仲裁。
           青岛市城阳区人力资源和社会保障局(盖章)
                       2018年12月26日

以下本人就青岛市城阳区人社局所谓信访回复做陈诉:
    1.本人是1980年入厂的国企职工,青岛带钢厂国企改制时应依据国家政策,安置下岗职工;
    2.青岛三恩集团无故违法停缴劳动保险是事实;
    3.2011开始有事实有证据向青岛市,区两级劳动保障监察部门投诉,事实证据不予重视,可以说是被忽视;
    4.敢问该部门是依据什么法律调查得出“您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议”---本人2000年,有4045待遇,劳动争议是怎么出来的?
    5.“据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,”---请问这是法律依据吗?给出具体条款;
    6.“如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题” ---本人认为依据劳动法,市区两级劳动保障监察部门应根据投诉人提供的证据,先依法监察后出具劳动监察报告,确认有无劳动关系;
    7“2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究”---在前面本人事实综述中有详尽的记录,不罗嗦了。可以这么说吧,如果本人的证据不属实,青岛市,区两级劳动保障监察部门不需要拖延八年不结案......此次信访回复,不打自招;
    8.“先后采取EMS特快专递,上门面复”---本人所知道的第一次EMS已过法律时效期,且不知道“上门面复”这件事:
    9.“约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁”---前面有详细记述,可以说每次面复,其行为都是乱作为,也就是违法行为,作为执法部门,依据什么“建议申请劳动仲裁”:
    10.“但您一直不接受答复意见,不申请仲裁”---事实不被重视,证据不被采纳,怎么能接受答复意见?
    11.2018.12.28 13:05-14:41 收到快件后开始拨打0532-58659710 七次电话无人接。

===对所谓的信访回复,用寻常人的一句话概括:“见过不要脸的,没见过这么不要脸的。”
===等纪委监察委揭开事实真相,世界上有两样东西不能被掩盖:一是太阳,二是事实。
===大海就在那儿,法律就在哪儿!!!

补充内容 (2018-12-30 10:05):
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===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................
===(2018.12.30 10:03)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第二十天不能登陆论坛帖子。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

补充内容 (2018-12-30 10:06):
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扫黑除恶以强大攻势席卷黑恶 扫出朗朗乾坤
2018年12月28日 07:20  来源:新华网
    原标题:让人民群众带着满满的安全感决胜全面小康——全国扫黑除恶专项斗争开局之年综述
    新华社北京12月27日电题:让人民群众带着满满的安全感决胜全面小康——全国扫黑除恶专项斗争开局之年综述
    新华社记者熊丰
    这场伟大斗争事关人心向背、治乱兴衰——
    把持基层政权、横行乡里、欺行霸市、强揽工程……百姓深恶痛绝的黑恶势力,是群众获得感、幸福感、安全感的现实威胁,是中华民族决胜全面小康必须清除的绊脚石。
    共产党执政的人民天下,没有黑恶势力的容身之地。
    ......
    进入岁末,一大批扫黑除恶案件进入司法程序,一大批涉黑涉恶犯罪分子受到制裁——浩荡之势已然形成,扫黑除恶开局之年取得了明显阶段性成效。
    ......
    开局之年,扫黑除恶取得了重要阶段性成果,为为期三年的专项斗争奠定了坚实基础。
    展望2019年,扫黑除恶仍在闯关夺隘、纵深推进的关键阶段,为民除害的“大扫除”不歇气、不间断、不止步:
    开展中央第二轮、第三轮督导;把“打伞”作为主攻方向;排除干扰阻力,攻克复杂案件;推进源头治理,在铲除黑恶势力滋生土壤上实现新突破……步履坚定、方向明晰,扫黑除恶专项斗争必将以更大战果回应群众期待,让人民群众带着满满的安全感进入全面小康社会。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................
===(2018.12.30 10:03)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第二十天不能登陆论坛帖子。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

补充内容 (2018-12-30 10:14):
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山东17市市委书记向省纪委全会述责述廉
2018年12月29日 19:56   来源:大众网-大众日报
......

===期待青岛的述廉,会怎么说呢?
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......................................................................
===(2018.12.30 10:03)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第二十天不能登陆论坛帖子。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

补充内容 (2018-12-30 10:19):
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2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
===2018.12.26 14:07 三个月过去,中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。

2018.12.24 10:45  接到电话0532-58659710,自称是青岛市城阳区人力资源和社会保障局的,说收到“中央扫黑除恶第5督导组”的转送投诉件,再三询问,该女士称姓藏,是想确认一下本人收件地址。鉴于上次该部门打着中央巡视组的幌子不依法处置问题的经验,本人对臧女士重申,呼吁该部门依法行政,重事实重证据依法给出劳动监察报告予以解决,藏女士称会反映有关部门,并称上次向中央巡视组投诉问题,出面解决问题的男士邱,是她的科长。

2018.12.28 13:02 接到快递电话,收到青岛市城阳区人力资源和社会保障局的快件,打开看后,果不出所料,一张A4纸,题目是加粗的黑字,请盆们自行判断是否是忽悠,全文如下:
        
    关于XXX信访问题的回复
XXX女士:
   您反映因青岛带钢厂国企改制时(改制后企业名称为青岛三恩集团有限公司),单位无故违法停缴劳动保险,致使本人50岁时不能办理退休的信访事项我们已收悉,现将相关情况答复如下:
    经调查,您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议,根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。
    2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不申请仲裁。
           青岛市城阳区人力资源和社会保障局(盖章)
                       2018年12月26日

以下本人就青岛市城阳区人社局所谓信访回复做陈诉:
    1.本人是1980年入厂的国企职工,青岛带钢厂国企改制时应依据国家政策,安置下岗职工;
    2.青岛三恩集团无故违法停缴劳动保险是事实;
    3.2011开始有事实有证据向青岛市,区两级劳动保障监察部门投诉,事实证据不予重视,可以说是被忽视;
    4.敢问该部门是依据什么法律调查得出“您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议”---本人2000年,有4045待遇,劳动争议是怎么出来的?
    5.“据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,”---请问这是法律依据吗?给出具体条款;
    6.“如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题” ---本人认为依据劳动法,市区两级劳动保障监察部门应根据投诉人提供的证据,先依法监察后出具劳动监察报告,确认有无劳动关系;
    7“2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究”---在前面本人事实综述中有详尽的记录,不罗嗦了。可以这么说吧,如果本人的证据不属实,青岛市,区两级劳动保障监察部门不需要拖延八年不结案......此次信访回复,不打自招;
    8.“先后采取EMS特快专递,上门面复”---本人所知道的第一次EMS已过法律时效期,且不知道“上门面复”这件事:
    9.“约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁”---前面有详细记述,可以说每次面复,其行为都是乱作为,也就是违法行为,作为执法部门,依据什么“建议申请劳动仲裁”:
    10.“但您一直不接受答复意见,不申请仲裁”---事实不被重视,证据不被采纳,怎么能接受答复意见?
    11.2018.12.28 13:05-14:41 收到快件后开始拨打0532-58659710 七次电话无人接。

===对所谓的信访回复,用寻常人的一句话概括:“见过不要脸的,没见过这么不要脸的”。
===等待纪委监察委揭开事实真相,世界上有两样东西不能被掩盖:一是太阳,二是事实。
===大海就在那儿,法律就在那儿,事实就在那儿,证据就在那儿 !!!

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青岛、烟台、临沂通报15起典型案例
2019年01月02日 07:19  来源:凤凰网山东综合
    青岛市纪委通报4起违反中央八项规定精神典型问题
     1.市南区食品药品监督管理局八大湖街道食药所四级主任科员王恩珍违规收受礼品礼金问题。2016年10月至2017年12月,王恩珍收受管理服务对象赠送的红酒、购物卡,共计价值4484元。王恩珍受到记大过处分,违纪款被收缴。
    2.市北区市场建设服务二中心党组书记、主任孙金玉违规发放补贴等问题。2016年6月,孙金玉违规决定为班子成员李传刚、姚道迎、滕明发放燃油补贴,至2018年3月共发放4.41万元;其还存在使用公车加油卡为私家车加油问题。上述4人分别受到党内警告处分,违纪款被收缴。
    3.黄岛区综合执法局灵山卫执法中队中队长宋倬波违规收受购物卡问题。2016年4月至2017年11月,宋倬波任薛家岛、灵山卫执法中队中队长期间,多次收受管理服务对象赠送的购物卡,共计价值4000元。宋倬波受到党内警告处分,违纪款被收缴。
    4.莱西市水集街道安全生产监督管理办公室主任潘泳霖借操办婚宴之机违规收受礼金问题。2018年5月,潘泳霖邀请多名管理服务对象参加其婚宴,并收受礼金共计8040元。潘泳霖受到党内警告处分,违规收受礼金予以退还。
    烟台市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题
    1.芝罘区人力资源和社会保障局社保中心住院管理科科长杨鑫违规收受礼品礼金问题。杨鑫在城镇职工医疗保险事业处工作期间,于2009年至2013年的中秋节、春节,多次收受某卫生服务站负责人王某给予的振华购物卡,面值共计4000元。杨鑫还有其他违纪问题。2018年12月,杨鑫受到留党察看一年、降低岗位等级处分。
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===青岛新闻网-青岛论坛-同题帖子,显示页码222,223,224,225均为空白,无内容。
===不仅“磨叽”,“戏精”们对抗的办法数不清222,223,224,225均为空白,无内容
===2018.10.26 11:07 网页卡卡卡,打不开...跟帖被遮蔽...“戏精”们对抗的办法数不清......
===伞伞相连,相联......
===(2019.01.02 13:01)青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子,第二十一天不能登陆论坛帖子。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

补充内容 (2019-1-2 13:24):
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商机中国的博客   
    崔永元怒骂最高法院,你们还让不让老百姓活了?
    (2018-12-31 10:51:28)转载▼标签: 杂谈       
    昨日23点43分,崔永元发微博怒怼最高法院:
    你们那里能进去盗贼吗?连老鼠都进不去。最高院可以丢卷宗吗?而且只丢这个案子的,而且只丢最重要的一本,而且丢的时候监控坏了,而且你们想再造一本……多大点事儿啊,不就是一个叫赵发琦的农民运气好买个探矿权探着个煤矿吗?怎么了?从省长到院长勾结在一起耍尽花招非得剥夺人家祖宗八代修来的一次福利。cao|ni|妈|的,是不是打牌都只能你们胡啊?你们还让不让老百姓活了?
    崔永元发文怒骂系因“陕北千亿矿权案”相关卷宗在最高法院丢失,在怒骂前已在微博贴出“‘先判后审,卷宗被盗两年无下落”,称52岁的赵发琦将12年用于打官司,“一声长叹”并@有关部门,并没得到回应。
    据报道,赵发琦系榆林凯奇莱能源投资有限公司(简称“凯奇莱”)法定代表人,凯奇莱与西安地质矿产勘查开发院(简称“西勘院”)的纠纷案,由于事涉千亿矿权归属,被舆论称为“陕北千亿矿权案”。
    这起持续12年的纠纷,因一纸2,000余字的合同而起。2003年,凯奇莱与西勘院签订合作勘查协议,凯奇莱探明菠萝井田储煤15.6亿吨后,西勘院在未提出解除合同情况下,在2006年与香港益业(全称“香港益业投资(集团)有限公司”)在同一标的上签订合作勘查协议,导致“一女两嫁”。
    “陕北千亿矿权案”始末:
    2003年8月25日,凯奇莱与西勘院签订了《合作勘查合同书》,共同出资对波罗煤矿进行资源详查和精查。双方确定此资源探矿权作价1500万元,凯奇莱公司向西勘院支付1200万元,获得勘查所取得成果80%的权益。
    2005年3月,在勘察工作进行中,西勘院发函凯奇莱公司,称其与凯奇莱公司签订的合同,与2003年10月22日陕西省政府召开的21次会议纪要有关政策不一致,要求终止合同,并退还赵发琦此前支付的1200万元。
    2005年10月合作完成详查工作,勘探出波罗煤矿煤炭储量为15.6亿吨。
    2005年11月,陕西省国土资源厅办公室签发“陕国土资办发(2005)65号文件”,称:“2004年3月西勘院与凯奇莱公司将签订的合作勘查合同及陕西省横山县波罗—红石桥勘查区探矿权评估报告摘要送我厅备案。经审查,我厅认为,双方承诺愿意承担风险,也愿意按照陕西省政府有关规定进行合作勘查,符合国家法律、法规要求,可同意其合作勘查。”
    2006年1月,赵发琦的凯奇莱公司,已经完全被踢出局。赵在波罗煤矿的权益也被香港女商人刘娟接手。刘娟,17岁中学毕业后进入陕西省安康地区文工团,19岁进入陕西省农业机械化领导小组办公室,1990年进入陕西省政府工作,任打字员。
    2006年5月,赵发琦将西勘院诉至陕西省高院。五个月后,陕西省高院做出一审判决,赵发琦胜诉。一个月后,西勘院向最高法院上诉。自此之后,争议案件拖延三年。
    2009年11月4日,最高法院作出判决:将案件发回陕西重审。
    2010年,政府部门召开了两次会议,认定合同无效,并决定撤销凯奇莱公司工商营业执照,对凯奇莱公司法人代表以涉嫌虚报注册资金罪进行通缉,最后决定撤销65号文件。
    2010月10日,赵发琦作为凯奇莱公司法人,被当地公安机关实施网上追逃。
    2011年3月,陕西省高院重审判决凯奇莱公司与西勘院合同无效。3月16日,凯奇莱公司被撤消了工商登记,不久向最高法院提起上诉。
    2011年8月19日,赵发琦自己开车从北京跑到榆林,想去市政府弄行政复议,中午在路上便被警方抓住。关押133天之后,赵发琦被取保候审。赵发琦开始了打官司。
    2013年6月“波罗煤矿案”才第一次开庭重审。
    2017年12月,中央经济工作会议落幕次日,千亿矿权案宣判,维权12年的民企凯奇莱终于“胜诉”。
    2018年12月初,中国央视报道称,千亿矿权案在陕西省高院执行近一年,毫无进展。
    多位知情人士表示并证实,在作出判决前一年的2016年11月下旬,该案二审全部卷宗一次性丢失,事发地点正是审理该案的有关单位。
    在丢失前的20多天,赵发琦公开实名举报陕西省主要领导干预该案,并指责此前有司枉法裁判。
    据知情人士称,审理单位在发现卷宗丢失后,曾多方寻找,并发现事发时监控为黑屏,随即便逐级汇报至院主要负责人。
    但过去两年里,有关单位未对此事进行报案,也未展开内部调查,更未对任何人进行查处,卷宗至今无下落。


===同工异曲之妙啊---
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。
【】崔永元怒骂最高法院,你们还让不让老百姓活了?

补充内容 (2019-1-2 13:35):
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青岛市政府对2018年政府工作进行社情民意调查
2019年01月01日 21:46  来源:青岛财经网
    2018年向市民报告、听市民意见、请市民评议活动期间,市“三民”活动联席会议办公室对参与活动的10000名市民代表进行了社情民意问卷调查,共回收有效问卷9119份。问卷调查的内容主要涉及经济发展、政务服务、廉政建设、社会治安、中小学教育、医疗服务、社会救助、社会保险、促进就业、食品安全、保障性住房、交通出行、环境保护、环境卫生、消费市场服务水平、改善民生、政府整体工作、未来经济社会发展信心18项调查内容。
    经调查统计,在综合评价方面,市民代表对2018年度青岛市经济发展的满意度为96.62%,对未来经济社会发展的满意度为98.07%。对一年来市政府工作的总体满意度和改善民生工作的满意度分别为97.54%和96.8%,较上年有所上升。
    调查结果显示,市民代表对各领域满意度分别为社会治安98.56%,廉政建设97.27%,社会保险96.84%,社会救助96.14%,政务服务96.13%,交通出行95.91%,环境卫生95.11%,促进就业94.59%,消费市场服务水平91.38%,保障性住房91.14%,中小学教育90.90%,环境保护90.84%,医疗服务88.20%,食品安全88.08%。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。
【】崔永元怒骂最高法院,你们还让不让老百姓活了?

补充内容 (2019-1-3 12:46):
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近4000万元现场发放
2019-01-03 06:21中国新闻网
1月3日报道,1月2日,云南省昆明市盘龙区人民法院举行涉民生案件案款集中发放大会,向53件执行案件申请人发放3969万元(人民币)执行款,其中现金发放500万元(人民币)。来源:刘冉阳/中新网


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
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===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。
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补充内容 (2019-1-3 15:08):
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崔永元称将起诉最高法:党和政府依法治国决心是靠山
2019年01月03日 10:23:02  来源:大白新闻
    昨晚21:26,崔永元发出第一条相关微博并@最高人民法院:我过高估计你们的境界和对法律的敬重程度,不道歉就打官司吧。我没有造谣,我不耻于做这种下作的事儿。
    随后,崔永元通过自己的微博自媒体“小崔读书汇”转发了这条微博,并附言称:党和政府依法治国的决心,就是我最大的靠山。
    21:37,崔永元再次更新微博:这个案子最大的黑洞还不是丢卷,是先有判决书后有开庭审理,这就是出戏,名为:拿老百姓当猴耍。这条微博再次@最高人民法院,并进行了置顶。
    一个小时之后的22:37,崔永元再次发博:我要告最高人民法院和某媒体,刑事自诉或民事诉讼、行政诉讼,要到哪儿立案?哪位律师愿意帮我找回尊严?
    大白新闻发现,已有多名律师在崔永元微博下留言,愿意帮他代理诉讼。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题。
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

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【】崔永元称将起诉最高法:党和政府依法治国决心是靠山

补充内容 (2019-1-3 15:10):
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===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏!
===过高估计你们的境界和对法律的敬重程度
===党和政府依法治国决心是靠山

补充内容 (2019-1-3 15:15):
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2019.01.03 15:15 报到

补充内容 (2019-1-4 10:14):
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烟台市、章丘区通报12起不担当不作为典型问题
2019年01月04日 06:57 来源:大众网-大众日报
    烟台市纪委监委通报8起不担当不作为典型问题
    原烟台市环保局党组书记、局长姜青山履行管党治党主体责任不力、失职失责问题。全市环保系统发生多起违纪违法案件,姜青山作为原烟台市环保局党组书记、局长,不担当不作为,履行管党治党主体责任不力,失职失责。姜青山因还有其他违纪问题,受到撤销党内职务、政务撤职处分。
    原烟台市环保局党组成员、副局长徐鸣九履职不力问题。徐鸣九作为原市环保局分管化工企业环评手续审批相关工作的局领导,日常工作中履职不到位,对全市163家化工生产企业无环评手续问题负有领导责任。徐鸣九受到党内警告处分。
......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题;
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
(2018.12.12--2019.01.04)第二十四天不能登陆论坛帖子,青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子;
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

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补充内容 (2019-1-4 10:25):
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天涯论坛 > 了望天涯
作者:ommbbh6 时间:2019-01-04 10:21:11
  @一只机器人 2019-01-04 00:59:23
  现在跟政府部门办事都是一样效率,这推那,那推这的,每次都要鼓起勇气跑好几趟或者耐着性子扣豆子,政府唯大,官威唯大
  -----------------------------
  ===谢谢你评论。政府不能超越法律办事,官威是用来为人民服务的;
  ===党和政府依法治国决心是靠山,坚信越往后执法越严。

补充内容 (2019-1-4 10:33):
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国办印发意见
全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度
2019年01月04日04:57  来源:人民网-人民日报
    新华社北京1月3日电  近日,国务院办公厅印发了《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(以下简称《意见》),就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(以下统称“三项制度”)工作有关事项提出明确要求。
    《意见》指出,聚焦行政执法的源头、过程、结果等关键环节,全面推行“三项制度”,对促进严格规范公正文明执法具有基础性、整体性、突破性作用,对切实保障人民群众合法权益,维护政府公信力具有重要意义。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,着力推进行政执法透明、规范、合法、公正,不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式、加强执法监督,全面提高执法效能,推动形成权责统一、权威高效的行政执法体系和职责明确、依法行政的政府治理体系。
    《意见》强调,要全面推行行政执法公示制度,按照“谁执法谁公示”的原则,明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责,规范信息公示内容的标准、格式,及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。要全面推行执法全过程记录制度,通过文字、音像等记录形式,对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全部过程进行记录,并全面系统归档保存,做到执法全过程留痕和可回溯管理。对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所,要推行全程音像记录。要全面推行重大执法决定法制审核制度,行政执法机关作出重大执法决定前,要严格进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。
    《意见》明确,要全面推进行政执法信息化建设,加快推进执法信息互联互通共享,有效整合执法数据资源,为行政执法更规范、群众办事更便捷、政府治理更高效、营商环境更优化奠定基础。
    《意见》提出,地方各级人民政府及其部门的主要负责同志要切实加强对本地区、本部门行政执法工作的领导,做好“三项制度”组织实施工作。要把“三项制度”推进情况纳入法治政府建设考评指标体系,纳入年底效能目标考核体系。对工作不力的要及时督促整改,对工作中出现问题造成不良后果的单位及人员要通报批评,依纪依法问责。《 人民日报 》( 2019年01月04日 04 版)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题;
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.04)第二十四天不能登陆论坛帖子,青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子;
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

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补充内容 (2019-1-7 10:57):
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中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》
2019年01月06日 19:16:00  来源:新华通讯社
    近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(以下简称《规则》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
    通知指出,2017年1月,中央纪委制定了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,主动强化自我约束,为规范监督执纪权力,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署,党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化,对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了新的更高的要求。党中央对纪检监察工作高度重视,决定根据新形势新任务对规则进行完善,并上升为中央党内法规。
   ......
    第四章 线索处置
    第二十条 纪检监察机关应当加强对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理。信访举报部门归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报,统一接收有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报,移送本机关有关部门,深入分析信访形势,及时反映损害群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
    巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索,应当及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。
    ......

===2017年向青岛巡察3组投诉:青岛市人社局“不作为乱作为”的问题至今无结果,为什么呢?

补充内容 (2019-1-8 10:28):
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2018.09.26 15:15 已发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com,详情看情况披露
===2018.12.26 14:07 三个月过去,中央扫黑除恶第5督导组至今无答复。

2018.12.24 10:45  接到电话0532-58659710,自称是青岛市城阳区人力资源和社会保障局的,说收到“中央扫黑除恶第5督导组”的转送投诉件,再三询问,该女士称姓藏,是想确认一下本人收件地址。鉴于上次该部门打着中央巡视组的幌子不依法处置问题的经验,本人对臧女士重申,呼吁该部门依法行政,重事实重证据依法给出劳动监察报告予以解决,藏女士称会反映有关部门,并称上次向中央巡视组投诉问题,出面解决问题的男士邱,是她的科长。

2018.12.28 13:02 接到快递电话,收到青岛市城阳区人力资源和社会保障局的快件,打开看后,果不出所料,一张A4纸,题目是加粗的黑字,请盆们自行判断是否是忽悠,全文如下:
        
    关于XXX信访问题的回复
XXX女士:
   您反映因青岛带钢厂国企改制时(改制后企业名称为青岛三恩集团有限公司),单位无故违法停缴劳动保险,致使本人50岁时不能办理退休的信访事项我们已收悉,现将相关情况答复如下:
    经调查,您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议,根据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,确认2002年1月至2010年10月期间您与青岛三恩集团有限公司是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题。
    2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究,先后采取EMS特快专递,上门面复,约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁。但您一直不接受答复意见,不申请仲裁。
           青岛市城阳区人力资源和社会保障局(盖章)
                       2018年12月26日

以下本人就青岛市城阳区人社局所谓信访回复做陈诉:
    1.本人是1980年入厂的国企职工,青岛带钢厂国企改制时应依据国家政策,安置下岗职工;
    2.青岛三恩集团无故违法停缴劳动保险是事实;
    3.2011开始有事实有证据向青岛市,区两级劳动保障监察部门投诉,事实证据不予重视,可以说是被忽视;
    4.敢问该部门是依据什么法律调查得出“您与青岛三恩集团有限公司在2002年1月至2010年10月之间是否存在劳动关系问题双方存在争议”---本人2000年,有4045待遇,劳动争议是怎么出来的?
    5.“据上级有关规定,应当先申请劳动仲裁,”---请问这是法律依据吗?给出具体条款;
    6.“如果存在劳动关系,再由劳动监察部门处理所投诉问题” ---本人认为依据劳动法,市区两级劳动保障监察部门应根据投诉人提供的证据,先依法监察后出具劳动监察报告,确认有无劳动关系;
    7“2011年以来,市,区两级劳动保障监察部门对您反映的问题非常重视,依法调查,专题研究”---在前面本人事实综述中有详尽的记录,不罗嗦了。可以这么说吧,如果本人的证据不属实,青岛市,区两级劳动保障监察部门不需要拖延八年不结案......此次信访回复,不打自招;
    8.“先后采取EMS特快专递,上门面复”---本人所知道的第一次EMS已过法律时效期,且不知道“上门面复”这件事:
    9.“约见面复等多种途径将该案办理过程和依据告知您,建议申请劳动仲裁”---前面有详细记述,可以说每次面复,其行为都是乱作为,也就是违法行为,作为执法部门,依据什么“建议申请劳动仲裁”:
    10.“但您一直不接受答复意见,不申请仲裁”---事实不被重视,证据不被采纳,怎么能接受答复意见?
    11.2018.12.28 13:05-14:41 收到快件后开始拨打0532-58659710 七次电话无人接。

===对所谓的信访回复,用寻常人的一句话概括:“见过不要脸的,没见过这么不要脸的”。
===等待纪委监察委揭开事实真相,世界上有两样东西不能被掩盖:一是太阳,二是事实。
===大海就在那儿,法律就在那儿,事实就在那儿,证据就在那儿 !!!



补充内容 (2019-1-8 10:29):
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===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题;
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
(2018.12.12--2019.01.04)第二十四天不能登陆论坛帖子,青岛新闻网-青岛论坛首当其冲,八年来一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子;
===直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续。

【】崔永元怒骂最高法院,你们还让不让老百姓活了?
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补充内容 (2019-1-8 11:39):
跟帖:2019.01.08 11:40  报到   提示:回复需要审核,请等待通过

补充内容 (2019-1-8 11:53):
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===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,依法依规解决问题就是必需的;
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.08)第二十八天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,会怎么样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。
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补充内容 (2019-1-9 10:35):
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中央政法委牵头调查最高法“千亿矿权案”卷宗丢失
2019年01月08日 21:39:01 来源:中央政法委长安剑
    针对网上反映最高人民法院二审审理的陕西榆林凯奇莱能源投资有限公司诉西安地质矿产勘查开发院合作勘查合同纠纷案卷宗丢失等问题,近日,由中央政法委牵头,中央纪委国家监委、最高人民检察院、公安部参加,成立联合调查组依法依纪开展调查,相关事实查清后将向社会公布。
    调查组同时公布了联系电话。电话:010——58187851
    最高法回应崔永元千亿矿权案卷丢失质疑:启动调查
    2018年12月29日13时32分,微博账号“崔永元”发博文并附四张图片。经核实,其中两张图片所载内容与目前保存在最高人民法院档案处的(2011)民一终字第81号案件副卷的有关内容相同(其他两张为媒体报道截图)。
    我们已经启动调查程序,欢迎崔永元教授等知情人向我们提供情况。如发现我院工作人员违反审判纪律问题,将依纪依法严肃处理。
    联系方式:最高人民法院违法违纪举报系统,电话010-67556131。
    中共最高人民法院机关纪委  2018年12月29日
    ......

===文章篇幅较长,建议查看原文。
===每一个冤案的背后,都隐藏着不堪的故事......不看不知道......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.09)第二十九天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-9 10:52):
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感叹:月球背面颇为罕见,探月工程神速进展,不为人知的一面终究会暴露在世人眼前,比如月球背面以及投诉八年的冤案,唯一需要的不过是时间而已!

补充内容 (2019-1-10 15:38):
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人民日报人民论坛:边边角角尤须“扫帚多到”
马洲兵  2019年01月10日06:31  来源:人民网-人民日报
    正风反腐到了巩固压倒性胜利的时候,不仅要求保持“大场”清爽干净,更要求彻底清扫“边角”。边边角角“扫帚不到”,其他地方的清洁卫生也难以巩固和保持。可以说,打赢正风反腐攻坚战,某种程度上取决于打扫“犄角旮旯”的力度和成效
    “扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉”,这是毛泽东同志的名言。今天推进正风反腐向纵深发展,对于那些边边角角,尤当“扫帚多到”。
    有纪检监察部门分析,近两年查处的公职人员违纪违法案件中,“小散远直”涉案数量占比明显增大。所谓“小散远直”,就是那些单位小、人数少、比较分散、远离总部的单位以及财务相对独立的直属单位等。这种情况从一个侧面反映出党风廉政建设的现状——“大场”变得清爽干净多了,但有些“边角”的卫生状况依然堪忧。
    居家打扫卫生,边边角角往往最是耗时费力。风难吹到、光难照到的地方,极易藏污纳垢。打扫从政环境,需要关注的“边角”更多。那些从事服务保障性工作的“边角单位”,出差、看病、休假等不在眼皮底下的“边角人员”,工作之余、8小时外等闲暇无事的“边角时间”,接个客、购个物等跑跑龙套的“边角工作”等,往往上级和领导过问得少,因此“出事”概率也高。
    有道是“饭要一口一口吃”。纠风除弊需要分清轻重、主次与先后,先清“大场”、再扫“边角”,这也是推动工作发展的客观需要。如今,正风反腐到了巩固压倒性胜利的时候,不仅要求保持“大场”清爽干净,更要求彻底清扫“边角”。边边角角“扫帚不到”,其他地方的清洁卫生也难以巩固和保持。可以说,打赢正风反腐攻坚战,某种程度上取决于打扫“犄角旮旯”的力度和成效。
    相对于“广场大厅”,打扫“边角”的卫生是个细活,需要用心“研究扫的办法”。越是处于“边角”,灰尘存积可能越久,一般性地扫一扫、擦一擦恐怕难以济事。一些人在“边角”待久了,对有些错误的东西已经习惯成自然——思想上根深蒂固、行为上习非成是。如果规定几个严格禁止、查处几个反面典型就觉得大功告成,“躺在床上,以为会来一阵什么大风,把灰尘统统刮掉”,那完全属于幻想。打扫“边角”的卫生,就必须用心研究“边角治理”的特点规律,坚持区分情况、有的放矢,切忌“大呼隆”“一刀切”。只有善管善治,工作才能到边到位,做到点子上、做出效益来。
    保持“边角”的清洁卫生,关键还要靠那些在“边角”工作的同志。对于上级来说,抓工作当然不能有“被遗忘的角落”,但总是需要突出中心与重点。因此,越是处于“边角”之上,越应当强化中心意识、大局观念,越需要多一些“自扫”、少一些“等扫”。不能因为上级难顾上或者远离总部等,就自视特殊而放松要求,对小问题、老毛病迁就放任,工作慢半拍、标准减三分,更不能丢掉责任、放弃原则,当好好先生、求一团和气。
    习近平总书记指出,“当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂”“要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑”。正风反腐,必须做到边边角角、扫帚多到——只有这样想、这样做,才能把工作落细落好,实现弊绝风正、海晏河清。  《 人民日报 》( 2019年01月10日 04 版)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.10)第三十天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌,不是“小散远直”。打赢正风反腐攻坚战,某种程度上取决于打扫“犄角旮旯”的力度和成效。

补充内容 (2019-1-10 15:51):
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工人日报:把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑
郭振纲  2019年01月10日08:19  来源:工人日报
    如果能够促进“黑名单”制度的法治化,使其成为“硬杠杠”,那么不仅契合了依法治国、依法治企、构建和谐劳动关系的精神和理念,让其在更大范围、更广空间、更高层次发挥威慑力,而且有利于遏制和防范“劣币驱逐良币”的现象,限制一些用人单位动辄在减损劳动者权益问题上打“小算盘”的情况,进而为劳动者撑起更强大、更给力的保护伞。
    据本报1月8日报道,山东省威海市近期出台《威海市劳动保障“红黑名单”管理办法》,根据被监管主体遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳务派遣、职业介绍、职业培训等劳动保障法律、法规和规章情况实施联合惩戒。对列入劳动保障“黑名单”的被监管主体,在参加评优评先及招标、公司上市等诚信评价时,实行一票否决,同时推送至威海市公共信用信息平台,依法实施联合惩戒。
    近年来,一些部门和地方通过出台“红黑名单”制度,倒逼企业遵纪守法,为构建诚信经营的法治环境发挥了重要作用。在劳动关系领域,通过建立“黑单名”制度,在企业诚信评价、上市融资等方面给予不同程度的限制,有效遏制了欠薪等顽疾,受到了社会各界的广泛好评。特别
    是最高法院出台的惩治“老赖”平台,更是让一些不执行法院判决裁定的企业主,尝到了“黑名单”制度的威力。从习惯性的“躲猫猫”到主动履行法律义务,变化之大令人鼓舞;一些深受欠薪之苦的农民工,借助制度之威,拿到了被长期拖欠的劳动报酬——“黑名单”制度正在成为一把“达摩克利斯之剑”,在企业治理、社会治理中发挥着越来越大的作用。
    仍须正视的是,还有一些企业和经营者游走在法律边缘,变相侵害劳动者合法权益,钻法律政策的空子。比如,有些用人单位利用试用期规定,少支付劳动者工资,不为劳动者缴纳社会保险;一些用人单位钻加班规定的空子,迫使劳动者主动加班,获取更大的经济效益;一些用人单位通过劳务派遣,规避“同工同酬”;一些用人单位利用内部规章制度不合法解除劳动合同等。这些行为不仅给劳动者造成了伤害和损失,而且可能造成“守法者吃亏、违法者得利”的不公平现象,进而给整个社会带来一些不稳定因素。
    时下,一些地方和部门构建的区域性、专项性“黑名单”制度,大多通过通知等“红头文件”形式发布,震慑力、强制性相对较弱,执行落实的随意性较大。所以,提高这项制度的“法律层级”,将其纳入规章规定甚至更高层面的地方性法规等其实很有必要,也值得期待。
    如果能够通过立法将“黑名单”制度法治化,使其成为法律“硬杠杠”,那么,从立法层面看,这契合了依法治国、依法治企、构建和谐劳动关系的精神和理念;从执法层面看,这有利于形成全国一盘棋,统一尺度、统一标准,在更大范围、更广空间、更高层次发挥出“一处失信、处处受限”的强大威慑力;从优化营商环境的层面看,对所有经营主体秉持同样的标准,在融资、用工等领域一视同仁,有利于遏制和防范“劣币驱逐良币”的现象;从劳动者权益的层面看,将遵守劳动法律法规纳入评价范围,有利于限制一些用人单位动辄在减损劳动者权益问题上打“小算盘”的情况,进而为劳动者撑起更强大、更给力的保护伞。
    某种角度上说,威海市上述办法的出台是一个开始,人们期待着有更多地方和相关部门能够意识到,“黑名单”制度真正规范化、法治化、常态化所能发挥的效用,让“黑名单”制度的威力进一步显现、“红利”进一步释放。

===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.10)第三十天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。


补充内容 (2019-1-11 10:17):
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全面从严治党启新局
2019年01月10日 22:25:06  来源:新华社
    原标题:全面从严治党启新局——写在十九届中央纪委三次全会召开之际
    反腐败斗争取得压倒性胜利!
    2018年岁末,中央政治局会议对当前反腐败斗争形势作出的新的重大判断,引起广泛关注。从形成“压倒性态势”到取得“压倒性胜利”,一词之变折射的是全面从严治党新的重大成果。
    党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央带领全党重整行装再出发,全面贯彻新时代党的建设总要求,在坚持中深化、在深化中发展,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,以改革创新精神推动纪检监察工作高质量发展,开创了全面从严治党新局面。
    新起点再出发——展开新时代党的自身建设新布局
    1月9日晚,一部反映秦岭违建别墅整治始末的新闻专题片《一抓到底正风纪》引起刷屏,产生巨大警示效应。
    习近平总书记4年间作出6次重要批示指示,党中央指派一名中央纪委副书记担任专项整治工作组组长督促整改。2018年7月以来,位于秦岭北麓西安境内的1100多栋违建别墅被依法拆除,多名领导干部因违纪违法被立案调查。
    扭住不放、一抓到底、绝不姑息的雷霆行动,再次展现出以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的决心意志。
    ......
    ——不断扎紧制度笼子,压缩权力运行任性空间。
    3年之内,党中央2次修订党纪处分条例,为所有党组织和党员行为划出更清晰的红线。2018年,党内法规制度体系建设步伐进一步加快,共印发中央党内法规74部。
    纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个监督”协调衔接,不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一体推进,一个党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系正在形成。
    十九届中央纪委三次全会召开前夕,中央政治局对2019年党风廉政建设和反腐败工作作出部署,在充分肯定“反腐败斗争取得压倒性胜利,全面从严治党取得重大成果”同时,明确重申:“反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党依然任重道远,必须将‘严’字长期坚持下去”。
    这是全面从严治党再出发的铿锵号令!
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.11)第三十一天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
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补充内容 (2019-1-14 15:35):
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挪用公款1.2亿!滨州一财政局副局长被判无期徒刑
2019年01月14日 06:26  来源:凤凰网山东综合
    1月11日下午,滨州市中级人民法院对滨州市财政局原副局长景学江贪污、受贿、挪用公款、徇私舞弊低价出售国有资产罪一案进行了公开开庭宣判。
    滨州市中级人民法院经审理查明,被告人景学江身为国家工作人员,利用职务上的便利,多次侵吞公款1893.9247万元,数额特别巨大;利用职务上的便利,多次索取或收受他人财物1015.0392万元,为他人谋取利益,数额特别巨大;利用职务上的便利,多次挪用公款共计12538.292万元归个人使用进行营利活动,且有5840万元未退还;徇私舞弊,将国有资产低价出售,致使国家利益遭受特别重大损失,其行为分别构成贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、徇私舞弊低价出售国有资产罪,应予数罪并罚。
    滨州市中级人民法院依法判决,被告人景学江犯挪用公款罪,判处无期徒刑,剥夺政治权利终身;犯贪污罪,判处有期徒刑十三年,并处没收个人财产二百万元;犯受贿罪,判处有期徒刑十一年,并处没收个人财产一百万元;犯徇私舞弊低价出售国有资产罪,判处有期徒刑五年,决定执行无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人财产三百万元;继续追缴被告人景学江贪污、受贿违法所得,及挪用公款、徇私舞弊低价出售国有资产造成的损失;已扣押物品由扣押机关依法处理。来源:山东省人民检察院微信公众号


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
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补充内容 (2019-1-14 15:50):
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山东:深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”
2019年01月13日 06:16  来源:齐鲁网
    齐鲁网1月12日讯 全国扫黑除恶专项斗争开展以来,山东认真落实党中央决策部署和中央纪委要求,把扫黑除恶作为一项重大政治任务,摆到工作全局突出位置,迅速行动、攻坚碰硬,不断加大依纪依法严惩和深挖彻查力度,全面打响扫黑除恶“山东战役”,推动全面从严治党向基层延伸。
    全省各级纪检监察机关把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”相结合,强化监督、铁面执纪、严肃问责,深挖彻查党员干部、公职人员涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题,打出了声势、形成了震慑。
    截至2018年11月,全省各级纪检监察机关累计查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题1024起、1447人。其中“保护伞”408起、651人,通报曝光典型案例374起,涉及573人,为专项斗争深入开展提供坚强纪律保障。
    ......
    强化扫黑除恶专项斗争监督执纪监察,任务艰巨,使命光荣。山东各级纪检监察机关将立足职责定位,保持高压态势,坚决铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤,打造海晏河清的良好生态。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
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===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
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补充内容 (2019-1-15 14:37):
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青岛、泰安、枣庄、东营通报8起典型案例
2019年01月15日 06:54  来源:大众日报
    青岛市公安局交通警察支队同三高速公路大队副大队长徐军被查
    青岛市公安局交通警察支队同三高速公路大队副大队长徐军涉嫌严重违纪违法,经青岛市纪委监委指定,目前正接受胶州市纪委监委纪律审查和监察调查。
    泰安市纪委公开通报4起形式主义、官僚主义典型问题
    1、泰山区林业局林业站副站长邱芳照搬照抄其他单位党建材料问题。2018年3月,邱芳在负责整理党建材料时,没有结合本单位实际情况,弄虚作假,照搬照抄其他单位的廉政风险防控实施方案,对其他工作人员抄袭的党建材料审核把关不严。邱芳受到诫勉谈话处理。
    2、新泰市楼德镇人社所、医保办、新庄村对参保费管理失职失责问题。2017年3月至2018年1月,该镇人社所、医保办、新庄村对居民基本医疗保险和养老保险参保费征缴工作管理不力,致使新庄村59940元参保费被该村原党支部委员乔富东占为己有。镇人社所所长赵洪敬,医保办主任张毅,工作人员王建国、朱明臣被责令作出书面检查;新庄村党支部书记乔福林受到党内警告处分;乔富东被依法追究刑事责任。
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
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===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
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===(2018.12.12--2019.01.15)第三十五天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-15 14:38):
2019.01.15 14:40  报到
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补充内容 (2019-1-15 16:30):
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划重点:
  2、新泰市楼德镇人社所、医保办、新庄村对参保费管理失职失责问题。2017年3月至2018年1月,该镇人社所、医保办、新庄村对居民基本医疗保险和养老保险参保费征缴工作管理不力,致使新庄村59940元参保费被该村原党支部委员乔富东占为己有。镇人社所所长赵洪敬,医保办主任张毅,工作人员王建国、朱明臣被责令作出书面检查;新庄村党支部书记乔福林受到党内警告处分;乔富东被依法追究刑事责任。

  ===国企改制后,企业不执行国家政策随意停缴下岗职工的劳动保险,青岛市人社局作为监管部门是失职渎职,对吧?投诉后该部门拖延八年不结案,是“不作为乱作为”.....请问有关领导:企业是依据什么停缴职工劳动保险的?作为监管部门执行国家法律政策了?
  ===青岛市人社局必须依法行政,依法结论!

补充内容 (2019-1-16 12:14):
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中纪委评陕西原书记赵正永被查:遵守纪律没有特权
2019年01月16日 07:54:27  来源:中纪委网站
    原标题:赵正永被查:巩固发展压倒性胜利的生动体现
    “我们要继续推进全面从严治党,继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。”
    十九届中央纪委三次全会闭幕仅2天,陕西省委原书记赵正永“落马”!这是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的生动体现,充分表明了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党、一刻不停歇将反腐败斗争进行到底的决心坚定如磐。
    遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。党的十八大以来,我们党勇于直面自身存在的问题,以刮骨疗毒的决心和意志消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,以零容忍的态度坚决惩治腐败,强调“对腐败分子,发现一个就要坚决查处一个”“党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员”。赵正永被查处,再次说明不论什么人,不论职务多高、资历多深、背景多大,不论是现职、离任、退休,只要触犯了党纪国法,就要一查到底,决不手软。
    压倒性胜利来之不易。十八届党中央五年间批准立案审查的省军级以上党员干部及其他中管干部共440人;党的十九大后,党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,又有70余名中管干部被立案审查调查。从“腐败与反腐败呈胶着状态”到“反腐败斗争压倒性态势正在形成”,从“压倒性态势已经形成”再到“取得压倒性胜利”,正是在坚决查处一起起违纪违法案件、严厉惩治一个个腐败分子的坚定步伐中,反腐败斗争成果由量的积累迈向质的转变。
    反腐败斗争压倒性胜利,是在党中央始终坚持有腐必反、有贪必肃的顽强意志下取得的;巩固发展压倒性胜利,同样需要一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求,继续发扬“狭路相逢勇者胜”的斗争精神,保持“而今迈步从头越”的奋进姿态,将反腐败斗争进行到底。现实一再表明,反腐败斗争不能退,也无处可退,对形势的严峻复杂一点都不能低估。必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,做到惩治腐败力度决不减弱、态度决不改变、尺度决不放松,有力削减存量、有效遏制增量,以永远在路上的坚韧和执着,坚决打赢反腐败这场正义之战。
    新起点,再出发。十九届中央纪委三次全会对全面从严治党作出新部署新要求,为坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。我们要坚决贯彻落实好全会精神,继续坚持靶向治疗、精确惩治,聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象,紧盯事关发展全局和国家安全的重大工程、重点领域、关键岗位,加大金融领域反腐力度,对存在腐败问题的,发现一起坚决查处一起,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,努力夺取全面从严治党更大战略性成果。(特约评论员兰琳宗)


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.16)第三十六天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-16 12:33):
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【】赵正永被查处,再次说明不论什么人,不论职务多高、资历多深、背景多大,不论是现职、离任、退休,只要触犯了党纪国法,就要一查到底,决不手软。
【】现实一再表明,反腐败斗争不能退,也无处可退,对形势的严峻复杂一点都不能低估。必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,做到惩治腐败力度决不减弱、态度决不改变、尺度决不放松,有力削减存量、有效遏制增量,以永远在路上的坚韧和执着,坚决打赢反腐败这场正义之战。


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;

补充内容 (2019-1-16 13:22):
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曾公示拟任威海市委书记被叫停!这位青岛走出去的厅官严重违纪
2019年01月16日 06:33  来源:凤凰网青岛综合
    1月14日,中国共产党山东省第十一届委员会第八次全体会议通过了《中国共产党山东省第十一届委员会第八次全体会议公报》。
    公报中披露,全会审议并通过了中共山东省纪律检查委员会关于王守信同志严重违纪案的审查报告,确认省委常委会之前作出的给予王守信同志撤销党内职务处分。
    这位曾公示拟任威海市委书记又被叫停的厅官,在“失去消息”近半年后,传来了“严重违纪”的消息。
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.16)第三十六天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?

补充内容 (2019-1-17 12:34):
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德政治市 民齐者强|凤凰网青岛2019青岛两会系列报道开启!
2019年01月16日 06:46  来源:凤凰网青岛综合
    2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年。为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山东、视察青岛重要讲话、重要指示批示精神,围绕突出创新引领、实现三个更加目标要求,落实一三三五工作思路,将人民对美好生活的向往作为奋斗目标。
    2019年1月17日,“青岛两会”大幕将正式拉开!
    值此,凤凰网青岛频道特别策划“德政治市·民齐者强”青岛筑梦2019,为您传达两会声音、记录代表委员时代风采!
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.17)第三十七天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-18 15:13):
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青岛市人大常委会一次任命27名局长(主任) 免职7人
2019年01月17日 16:32  来源:凤凰网青岛综合 作者:青岛时间
    根据青岛市人大常委会主任会议的提名,决定任命:
    石斐川为青岛市人大常委会研究室主任。
    决定免去:
    曲知正的青岛市人大常委会研究室主任职务。
    根据青岛市人民政府市长孟凡利的提名,决定任命:
    姜波为青岛市工业和信息化局局长;
    王哲为青岛市民政局局长;
    万振东为青岛市司法局局长;
    胡义瑛为青岛市人力资源和社会保障局局长;
    ......


===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.18)第三十八天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-21 13:46):
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;

补充内容 (2019-1-21 13:46):
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;

补充内容 (2019-1-21 13:47):
===(2018.12.12--2019.01.21)第四十一天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?

补充内容 (2019-1-21 13:47):
==如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。

补充内容 (2019-1-21 13:48):
2019.01.21 13:50  报到
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发表于 昨天 13:55 |显示全部楼层
2019.01.21 13:50  报到

补充内容 (2019-1-22 10:41):
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辽宁一法院神回复当事人:不回复、随便告,无所谓
2019年01月21日 23:16:37  来源:大白新闻
   【撰文/林红统筹/刘姝蓉】2019年1月21日,一段在网络上流传的视频引起了大白新闻的注意。
    发布该视频的网友称,“到东港法院行政立案不收材料。法官说:我违法了,你去投诉我都可以,对你们俩的案件我们就是不接受、不答复,你们俩材料我们接受不了,没有任何理由,也答复不了。”
据悉,该视频长4分33秒,疑似发生在辽宁省丹东市东港市人民法院,前来立案的举报人向工作人员询问立案情况。
    视频中,一位工作人员多次表示,“你们这个材料我昨天看了,我们东港法院对于这个事的意见就是不接收你们的材料,也回复不了。”“你们不满你们就上我们上级法院去投诉,什么都无所谓”“你去投诉我,去举报我吧,没有事。”
    1月21日下午,大白新闻联系到东港市人民法院相关工作人员。其回应称,“他们说的是片面之词。”此外,立案庭的一位工作人员表示,因该案性质特殊,“曾经我们接待过一次,不可能再接待答复他们了。”


【】同工异曲啊,看过视频......
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,依然不认错不纠错,视法律为儿戏;
===2011.03.04 在青岛市人社局留存的证据,不能被推翻,就必须依法依规解决问题,不能执法犯法,不能使“守法者吃亏、违法者得利”;
===2017.06.29 12:23 发青岛市纪委《巡察工作》邮箱举报——
===2018.05.17 12:13 拨打0531-81610701 向中央进驻山东巡视组投诉;
===2018.09.26 15:15 发邮件至中央扫黑除恶第5督导组zyshceddjb@126.com投诉;
===(2018.12.12--2019.01.22)第四十二天不能登陆青岛新闻网-青岛论坛的同名帖子。八年来该论坛首当其冲,一直充当保护伞,百般折磨折腾帖子:删帖沉帖封贴都随版主意,想什么时候做就做,完全是版主自家法外开论坛的架势?
===如此,层层叠叠,叠叠层层的保护伞,结果怎样呢?......直到今天青岛市人社局,青岛市城阳区人社局“不作为乱作为”还在继续,无任何法律顾忌。


补充内容 (2019-1-22 10:58):
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辽宁一法院神回复当事人:不回复、随便告,无所谓
2019年01月21日 23:16:37  来源:大白新闻
......
===有事实有证据向青岛市人社局投诉近8年未依法结案,经历不要太相似哦......555
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