用户名 密码  
齐鲁社区

公告:

查看: 19058|回复: 0

[其他] 潍坊高新区招聘事业单位工作人员,一大批岗位等你来!

[复制链接]

主题

好友

1370

积分

布衣

发表于 2018-5-7 09:02:02 |显示全部楼层



image001.jpg

潍坊高新区2018年面向国家“双一流”高校毕业生招聘事业单位工作人员

根据山东半岛国家自主创新示范区建设需要,潍坊高新区决定面向国家“双一流”建设高校及部分建设学科高校毕业生(派遣期内)招聘事业单位工作人员6名,现将有关事项公告如下:


一、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法和法律;

(二)有良好的道德品行和团结协作精神,具备正常履职所需要的身体条件;

(三)定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围;

(四)符合招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件);

image003.jpg

有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。


二、招聘流程

(一)网上报名。应聘人员于515-517(截至下午5:00)登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)“通知公告”栏,进入公开招聘报名系统进行报名,如实填写、提交个人信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片〔照片分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰〕,每人限报1个岗位。网上报名期间同步进行资格初审,应聘人员可登录报名系统查询初审结果。


(二)现场资格审查。通过资格初审的应聘人员,须携带以下纸质材料及证件进行资格审查:

①《潍坊高新区2018年面向国家“双一流”高校毕业生招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份(登录报名系统打印);

②2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);

③身份证、学历学位证(应届毕业生应聘的,可提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业)原件及复印件。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格并将有关情况记入潍坊高新区考试诚信档案。通过资格审查的人员方可打印准考证,打印时间将通过潍坊高新区劳动人事局网站另行通知。


(三)考试。考试采取专业化测试的方式进行,分为初试和复试两个环节。

初试主要考查应聘人员应具备的基本素质、在校期间的学习成绩及各方面表现情况。初试结束后,根据实际考试人数及初试成绩,由评委组合议确定各岗位初试合格分数线,达到合格分数线的进入复试范围。

复试主要考查应聘人员专业素质、业务能力和岗位匹配度等,复试成绩为考试最终成绩。复试结束后,如经评委组合议认定,应聘人员综合素质不能满足岗位要求的,可根据高新区工作实际和用人需求,取消或调减招聘计划,并将该计划数调整至《潍坊高新技术产业开发区2018年事业单位公开招聘工作人员简章》有关岗位招聘计划。复试收取考务费70元。

根据报名情况也可采取其他考试形式。


(四)体检、考察。按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试最终成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。体检合格的进入考察环节,体检或考察不合格的,取消聘用资格。


(五)聘用。经考试、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,通过潍坊高新区劳动人事局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期,属初次就业的,试用期为1年,非初次就业的,试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。


三、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘公告及附件,通过招聘网站及时了解最新招聘信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试诚信档案。


本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。


本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。


咨询电话:0536—8675015


潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2018年5月5日



潍坊高新区2018年事业单位公开招聘工作人员

根据事业单位公开招聘有关规定和工作需要,潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员(含控制总量内人员),现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

招聘区直部门、街道事业单位工作人员24名,潍坊高新区人民医院控制总量内人员10名。

image005.jpg
image007.jpg

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

(三)符合招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件);

(四)经教育部留学服务中心认证的海外留学人员,可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位;

(五)机关事业单位在职在编人员报考的,须为副科级(不含)以下职务(职级);

(六)全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年5月1日为截止日期;

(七)符合潍坊市辖区(高新区、奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区)接收安置条件(以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准)的“退役大学生士兵”均可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种:通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍,退役后回原录取高校完成学业的;地方全日制普通高校在校学生入伍,退役后回原高校完成学业的;地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。曾受过严重警告及以上处分的退役大学生士兵、已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不享受定向招聘政策。


下列人员不得报考:曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。


三、报名与资格审查

(一)网上报名

1.报名。时间为2018516日—519(截至下午5:00),应聘人员登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)“通知公告”栏,进入公开招聘报名系统,如实填写、提交个人信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰〕,每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审,主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查,应聘人员可及时登录报名系统查询初审结果。

2.缴费。通过报名初审的人员,于2018年5月16日—5月20日(截至上午11:00),登录网上报名系统进行缴费,笔试考务费为40元,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位,按相应比例核减招聘计划或调整至其他岗位。

准考证打印时间将通过潍坊高新区劳动人事局网站另行通知。


(二)资格审查

对进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查,应聘人员须携带以下材料及证件:

①《潍坊高新区2018年公开招聘事业单位(控制总量内)人员报名登记表》一式两份(登录报名系统打印);

②2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);

③身份证、学历学位证(应届毕业生应聘的,可提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业)原件及复印件,准考证;

④在职人员应聘的,须征得单位同意,并提交工作单位和县级以上组织人事部门出具的同意应聘证明,对出具同意应聘证明确有难度的应聘人员,经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意,可在体检时提供;

⑤报考岗位对工作经历有明确要求的,须提交加盖单位公章的工作经历证明1份;

⑥报考退役大学生士兵定向招聘岗位的,还须提交入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。

对通过资格审查进入面试的人员,收取面试考务费70元。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格。


四、考试

1.综合管理岗位。采取笔试和面试相结合的考试方式。

笔试内容为公共基础知识,笔试结束后,按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。

面试采取结构化面试的方式,主要考查应聘人员的综合素质和业务素养,面试结束后,按笔试、面试成绩分别占50%的比例,百分制计算总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,总成绩相同的笔试成绩高者优先。


2.医院控制总量内人员。采取笔试和面试相结合的考试方式。

笔试内容为医学类基础知识,笔试结束后,按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选(因本岗位报考条件要求较高,如报名人数较少,参加面试比例可放宽至1:2)。

面试采取专业化面试的方式,主要考查应聘人员的专业知识、临床医学经验、业务能力等,面试结束后,按笔试、面试成绩分别占50%的比例,百分制计算总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,总成绩相同的笔试成绩高者优先。根据报名情况也可采取其他考试形式。

为保证进入面试人员基本素质,根据笔试情况设定合格分数线。面试设定合格分数线为75分,低于75分的不能进入体检考察。


五、体检与考察

按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节,侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的,取消聘用资格。


六、聘用程序

经考试、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,通过潍坊高新区劳动人事局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期,原为机关事业单位在职在编人员的,试用期为3个月,属初次就业的,试用期为1年,非初次就业的,试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)等规定,高新区人民医院聘用人员按控制总量内人员有关规定管理。


七、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,通过招聘网站及时了解最新招聘信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试诚信档案。


本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。


本简章由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。


咨询电话:0536—8675015


潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2018年5月5日


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

同城活动

更多

信息查询

本地热帖

精品贴图

 

返回顶部