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[其他] 寿光市城投集团公开招聘工作人员24名!

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发表于 2018-5-7 09:03:34 |显示全部楼层



一、招聘原则

员工招聘严格按照市人社局和城投集团确定的招聘流程,面向社会公开招聘、择优录用,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。


二、招聘的岗位及岗位要求
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识别二维码查看《寿光市城投集团干岗位招聘计划表》

三、招聘程序
(一)投递简历

1、招聘信息发布:以寿光人社网(http://rsj.shouguang.gov.cn/)寿光城投网(http://www.sdsgct.com/index.html)、寿光人才网(http://www.288job.cn/)、58同城招聘为主。

2、报名时间:2018558:00-51117:00

3、报名地点:寿光市企业总部3号楼城投集团2116室

4、联系人:杨女士,联系电话:0536-5118879


(二)报名注意事项

1、请携带近期1寸彩色照片2张、毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行报名;

2、报名应由本人办理报名手续,确有特殊原因需他人代办的,被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。


(三)资格审查

1、集团人力资源部负责资格审查;

2、对报名人员资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,对不符合条件的随时取消面试或录用资格。


(四)笔试及面试

主要测试报名者的综合能力、工作技能、熟练程度及工作适应协调能力,根据最终结果确定拟录用人员。

笔试及面试时间、地点另行通知。


(五)考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查。


(六)录用

根据面试和考察结果,最终确定录用人员,面试结束后7个工作日内告知应聘者,人员名单在人社部门网站进行公示,并为录用者办理相关录用手续。


四、薪酬待遇
1、薪资构成

岗位工资+工龄工资+绩效工资,其中绩效工资和工龄工资待合同期满一年考核合格后享受。


2、员工合同与试用期

新招录员工合同期为一年(试用期为一个月),一年合同期内执行岗位工资的85%(专业技术岗位视情况核定工资执行标准),发放误餐津贴,缴纳“社会保险”,工资不低于当年市里确定的最低工资水平。合同期满经考核合格者,享受合同制员工待遇,续签劳动合同,缴纳“社会保险、住房公积金”;试用期、合同期满考核不合格者,用工方有权单方面解除劳动合同;合同期间及期满后,新招录员工因自身原因可以单方面解除劳动合同。


3、休班

原则上每月安排休班四天。因工作需要节假日、应休日,不能按时休班者原则实行轮休、调休,不能调休的,享受工作补助。

   

五、其它

报名期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息,联系电话保持24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响面试录用的,责任自负。

整个招聘工作由城投集团人力资源部会同有关部门组织实施,招聘过程中若有疑问,请向城投集团人力资源部咨询。咨询电话:0536-5118879。


附:寿光市城投集团岗位招聘计划表

二〇一八年五月四日


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