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[爆料] 职工维权艰辛路 维权路上坎坷多

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发表于 2018-5-17 17:59:54 |只看该作者 |倒序浏览
  
职工维权艰辛路  维权路上坎坷多




   菏泽牡丹医药有限责任公司(以下简称公司)是一家市属国有企业,现有职工1160人,占地面积一百多亩,建筑面积约两万平方米。长期以来,公司存在着非因劳动者原因造成的大量职工下岗问题,现下岗职工多达几百人,约占职工总人数的近一半,且多数生活困难。多年来,公司未按照《山东省工资支付条例》等有关规定发放待岗工资及基本生活费,甚至要求待岗职工向公司全额缴纳(含依法应当由用人单位缴纳的部分)社保费,否则到法定年龄无法办理退休,致使无任何资金来源的待岗职工雪上加霜,生活陷入困境,到了难以维系的边缘。


    公司下岗职工是社会弱势群体,这几百人涉及到几百个家庭,直接或间接波及上千人,形成了社会不稳定因素,无疑会影响到我市的社会和谐及经济发展,影响到地方政府在人民群众中的形象和公信力。因此,解决广大待岗职工的生活问题刻不容缓。


    现公司句阳路18号(西院)、康庄路101号(东院)、曹州药店等经营场所及公司家属院、医药学校均被划在牡丹区地块征收红线范围内,其中西院被划在牡丹区2017-27号地块征收红线范围内,东院在市规划局关于牡丹区人民医院用地调整规划方案公示期间,曹州药店(青年路)被划在牡丹区2018-8号地块征收红线范围内,全部面临征收、拆迁,补偿总额约几亿元。上述地产是我们赖以生存的重要也是主要生产资料,因此,我们代表公司全体职工提出以下几点要求:
一、《企业国有资产交易监督管理办法》(以下简称《办法》)第十条规定,“产权转让涉及职工安置事项的,安置方案应当经职工代表大会或职工大会审议通过”。请求贵委责令公司有关征收与赔偿的重大事项必须经职代会(必须包括按照法定比例出现的下岗职工代表,否则不合法,我们不承认)表决通过并公示。公司土地及房产所有权是国有资产,对该资产的处置,每个职工都依法享有监督权和知情权。
二、根据《办法》第十一条规定,对公司产权转让事项进行审计。
三、根据《办法》第二条、第四十八条规定,企业国有资产交易应当在产权交易机构公开进行。
四、根据《办法》第五十条规定,转让方应当就转让标的进行公示(不少于20个工作日)。
五、征收补偿款必须优先用于解决民生问题,公司多年的社保费欠帐问题此次必须摸底查清,给所有职工一个满意的答复。老有所养,病有所医,是每个职工的基本权益。
六、对于征收补偿协议的签订,根据《国务院国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条  “房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则”。必须召开职工代表大会,由职工代表参与,民主决策,不允许有任何暗箱操作的行为。任何私自达成协议的行为都是非法的、无效的,也是我们坚决不答应的。
四、责令公司依规向待岗职工补发多年来克扣、拖欠的待岗工资、基本生活费、利息及赔偿金,并恢复岗位,妥善安置。
七、责令公司依法返还由待岗职工个人全额缴纳给公司的社保费, 并按照合法合规的工资标准向主管部门补交下岗职工五险一金差额。部分职工被扣的社保卡应补足金额,返还职工本人。要求公司对全体职工的工资标准和社保金缴纳标准一视同仁,公平公正,不能搞厚此薄彼,严格执行《山东省工资支付条例》、《社会保险法》等相关法律法规。
八、责令牡丹医药对公司部分职工的企业保证金、发展金和集资款还本付息(按照当年吸收资金时承诺的利息执行)。
九、依照《国务院国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条 “被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换”。我们选择货币补偿的方式(至少部分货币补偿)。否则,我们坚决反对。
十、责令公司将上述要求写进《征收补偿协议》,所有问题必须与本次征收补偿一并解决。
   下职工是现阶段我市最大、最突出的困难群体。作为特殊困难群体,应给予特殊优待,以解决我们不能自立的温饱状况。改革开放四十年来,我们为国家和社会承担了义务,为我市经济建设做出了贡献,为国有企业的发展做出了巨大的付出和牺牲,创造了大量财富和利税,国家和企业不能忘记我们,也不应该忘记我们。希望党和政府多多关注我们,给我们多一些关心,多送一些温暖,让我们也分享到改革的伟大成果,也该到解决我们问题的时候了!


   综上所述,为规范企业国有资产交易行为,防止国有资产流失,根据《办法》规定,请求贵委依法履行监管职责,加强对公司国有资产交易行为的监管力度。
针对牡丹医药的待岗职工,任何想甩包袱和撇清关系的想法都是不负责任的,也是违法的。在此再次恳请领导对公司存在的问题调查核实,依法依规处理,并给我们一个书面答复,以切实维护广大下岗职工合法权益!
   我们质疑:
   1、在未选举全体职工认可的职代会授权下,单位家属院已经开始拆迁。附照片
   2、几百名待岗职工竟无一人是职工代表,我们对此提出异议。(这样的职工代表大会是否合法)
   3、对于在岗职工所缴纳的养老金、医疗保险等是否职工与高管间存在差异,我们要求知情权。
   4、对于退伍兵政策强行压制,至今不予落实,待岗退伍军人至今还是待岗在家,至今没有安排。
   5、张经理在于职工代表座谈时,说评估报告下来了,没盖章,头天说3000万(西仓库),第二天又说8000万。对此我们强烈要求公开评估报告。让广大待岗职工有知情权利。


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