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[拍现场] “深层激励,营销创增”暑期调研团于榆林调研企业激励...

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发表于 2018-8-21 20:47:02 |只看该作者 |倒序浏览
中共青年网榆林8月14日电(通讯员 张晏榕)8月13日,山东大学(威海)“深层激励,营销创增”暑期调研团于陕西省榆林市进行调研,其中共访谈管理者一人,营销人员二人,搜集问卷32份。
首先,队员对公牛集团有限公司榆林市分公司的营销人员任先生与陈先生进行了访谈,具体了解公司现有的基本激励制度,即底薪加奖金,具体表现:底薪两千与销售分红。两位营销人员表明,虽然底薪较低,但是一般销量的员工仍可取得四千左右的月收入,销售最优员工甚至可取得八千以上的月收入。同时,高销量意味着高投入,高销量员工面临着休息时间较短,家庭压力更多、心理压力更大等一系列问题,从而会放弃一些收入空间来平衡其他压力。接着,队员对公司总经理进行了采访,采访中,队员了解到当前中小企业面临的对行销人员的激励困境,如:受营销人员年龄增加影响,对上升空间的需求较大,对已经达到中高水平的薪酬的增长需求逐渐不明显;而中小型企业具有层次少、规模小的特点,难以满足营销人员此类的需求等。
本次调研活动增进了队员对于企业激励现状的认识,锻炼提高了队员的认识交流能力,此次调研所收集到的资料为后续的研究分析奠定了数据基础,对于发掘中小企业改进激励措施具有重要意义。

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