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[拍现场] “深层激励,营销创增”暑期调研团于威海调研企业激励...

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发表于 2018-8-21 20:59:11 |显示全部楼层
齐鲁社区724日电 (通讯员:李卫宇)山东大学(威海)“深层激励,营销创增”暑期调研团于山东省威海市通过对当地基层营销人员的访谈以及与当地企业中高层管理者的交流,深度调研三四线城市基层营销人员的激励现状,助力民营企业发展。
队员们首先根据之前联系到的威海宏耀贸易有限公司的指示,见到了企业的营销人员李女士,对其进行了访谈,并跟随其走访了位于威海市区的多家经销点,以了解基层营销人员的工作过程以及其对于公司激励情况的描述与见解。在对李女士的访谈中,“你要卯着劲干,干不出好的业绩来,你拿什么挣工资”,李女士略显无奈地表示,“我们现在要自己养自己。”在访谈中队员了解到作为营销人员,在公司底薪加提成的制度下,迫于生活必须尽力创造较高的绩效。对于公司的工作环境及福利待遇,李女士表示到,公司有相应的福利待遇制度,也会不定期开展员工间的活动,但是出于公司规模、营销行业的特殊性等原因,员工在公司所能得到的满足感、员工之间的人际关系都不尽如意。在对李女士访谈过后,队员对公司的高层管理者戴先生进行了采访,在采访中,戴先生向队员阐述了公司崇尚诚信的企业文化,注重稳定的企业氛围。戴先生还向队员表示到,营销行业需要团队精神,但因为企业规模的限制,员工难以形成较强的团队意识。队员还就员工的职业发展、企业的薪资制度等与戴先生进行了深入交流,从管理者的角度认识了企业的激励现状。
本次调研活动增进了队员对于企业激励现状的认识,锻炼了队员的能力,此次收集到的资料为后续的研究分析提供了基础,对于中小企业改进激励措施具有积极意义。

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