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[拍现场] "深层激励,营销创增"暑期调研团于烟台调研

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发表于 2018-8-21 22:30:54 |显示全部楼层
中国青年网烟台7月27日电(通讯员 曲彦俊)7月26日山东大学(威海)"深层激励,营销创增"暑期调研团于山东省烟台市通过对当地基层营销人员的访谈以及与当地企业中高层管理者的交流,深度调研三四线城市基层营销人员的激励现状,为探索解决激励难题的方法积累数据基础。
首先,队员对公牛集团有限公司烟台市分公司的经理李先生进行了访谈,并跟随其走访公司在烟台市区内的经销点,了解基层营销人员的工作现状以及其对于公司激励情况的描述与见解,如:营销人员薪资待遇在整个行业之中达到中上等水平,能够满足城市生活所需;公司存在相应的福利待遇制度且会不定期开展员工间的交流活动,但仍有一些仍不明确的因素导致员工满意度较低。其次,队员对公司的高层管理者王先生进行了采访。王先生向队员表示:管理者做好员工之间的协调极为重要,营销人员大多交际能力极强,利于业务的拓展,但同时个性化会导致难以管理;公司崇尚诚信的企业文化,并进行定时的业务总结和奖惩公开,以此来提高员工的竞争意识和工作热情;营销行业对团队精神的需要,与企业规模限制员工较强团队意识的现实发生冲突,现仍缺乏有效解决方法。队员亦就行业的发展前景、企业的薪资制度等与王先生进行了深入交流,从管理者的角度认识企业的激励现状。
本次调研活动增进了队员对于企业激励现状的认识,锻炼提高了队员的认识交流能力,此次调研所收集到的资料为后续的研究分析奠定了数据基础,对于发掘中小企业改进激励措施具有重要意义。

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