用户名 密码  
齐鲁社区

公告:

查看: 20427|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[爆料] 给中央扫黑除恶第五督查组的一封公开举报信

[复制链接]
zhjp      

主题

好友

8

积分

无名氏

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-9-14 09:29:32 |只看该作者 |正序浏览
给中央扫黑除恶第五督查组的一封公开举报信
沈德咏组长:你好?
1994年单县联通公司(当时称邮电局)和单县人社局(当时称劳动局)联合违背《山东省菏泽地区劳动局文件》(94)菏劳计字第108号文件、鲁劳发【1993312号文、《山东省人民政府文件》鲁政发(199271号等文件精神,用虚设的单县乡镇电话管理公司招工和签合同,办理社会保险登记,分配劳动报酬和‘五险一金’把应该办理的农转非户籍关系和粮食关系藏在档案里进行非法用工。
单县联通公司长期利用假公司、假身份进行欺骗和愚弄职工:(1)从94年转招到96年,公司领导说:“乡话单独核算,乡话收入低,当然你们的工资就低。”。从96年以后农村电话发展起来了,公司下发《山东省单县邮电局文件》单邮电乡业字(1996)第1号文把乡话收归国有,这些人的工资仍然很低,这时公司领导又说:“省公司对乡话人员始终没有一个说法。”事实是《山东省人民政府文件》鲁政发(199271号;(转发山东省邮电管理局、山东省劳动局文件)中规定“转招后的待遇标准 参照本县同期参加工作、同岗位邮电职工的工资标准确定”。(2)多次承认“单县乡镇电话管理公司是个独立单位,与自己无关。”但是掌控着所谓单县乡话公司的档案、经营、劳动分配、人事权等。(3)严格封锁劳动报酬和‘五险一金’分配信息。(4)把长期按假公司、假职工身份分配劳动报酬的事实美化成按岗位、能力、技术易岗易薪的同工同酬。(5)在宣扬内退好处的基础上,以给增加工资为诱饵,欺诈职工内退,再美化成经过答辩、考评、公示等程序进行公平竞争上岗,然后把余出的岗位当做商品从中牟利。(6)单县联通公司多次说:“公司一直严格执行上级文件,没有任何超越文件范围的操作。”事实证明《山东省人民政府文件》鲁政发(199271号和《山东省菏泽地区劳动局文件》(94)菏劳计字第108号文件、《邮电企业全面实行劳动合同制暂行办法》、中国网通人事【200650号文《关于开展内退复查工作的通知》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、邮电部关于邮电企业合同制工人保险待遇问题的通知和邮电部关于发布《邮电企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险暂行办法》、《国营企业富余职工安置规定》、《山东省企业工资支付规定》等,这些文件一个也没执行。(7)单县联通公司对自己的非法用工犯罪行为没有丝毫悔改之意,反而违法气焰十分嚣张,在2013130日劳动仲裁时说:“第二份合同是200412月届满,虽然没有及时办理合同终止手续,但双方之间的劳动关系已经消灭。”(欺骗内退、内退协议他一方主管)。20134月又用电话通知赵翠华到公司办理退休手续,赵翠华在电话中回复内容三点:①“你们刚说了双方之间的劳动关系已经消灭,为什么又通知我到公司办理退休手续?”;②“劳动仲裁时你们提供的证据《录用工人审批表》中证明我的招工单位是单县乡镇电话管理公司,现在你给我按哪个公司的职工办理退休?”;③“你们给我按哪个公司职工标准缴纳的养老保险费?”。对这些问题至今不予答复,于201355日用快递通知赵翠华在规定期限内到公司办理退休手续否则后果自负。于201312月起停发赵翠华工资。从20148月至今又停发赵翠华职业年金、过节费等来配合单县人社局停发赵翠华养老保险待遇,胁迫赵翠华签字认可利用假公司名义办理社会保险登记、克扣社会保险费的事实。等等。
单县人社局滥用职权、玩忽职守、胡作非为其表现为:1994年在给单县联通公司办理招工中帮助制造假公司、假职工身份、假户粮关系。②在对劳动合同鉴证中不审查签订合同主体资格和主要条款工资分配方式导致合同无效。③违背《社会保险登记管理暂行办法》第七条、第八条的规定,给虚设的单县乡镇电话管理公司办理社会保险登记。④违背《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条的规定,办理假公司、假职工身份缴费基数并用最低缴费标准掩盖单县联通公司非法缴纳社会保险费的事实。⑤不按《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[19956号)规定记录个人账户等手段克扣退休职工养老保险金。⑥94年我个人交了6200元《职工养老保险手册》上只显示468元,其余不知去向,要求说明不理睬。⑦、申请劳动争议仲裁特别难,故意推拖、久拖不裁、明显违背《劳动调解仲裁法》的立法目的。并且不履行职责、弄虚作假、包庇单县联通公司非法用工的犯罪事实。⑧滥用国家最低工资政策,用最低工资掩盖单县联通公司非法用工克扣职工工资的事实。⑨不按《劳动合同法》第七十四条、《 劳动保障监察条例》第十一条 的规定履行检查和监察职责。⑩从20148月至今断绝我的养老保险金胁迫我在《职工养老保险手册》上签字认可“以假公司名义办理社会保险登记、缴纳社会保险费”的事实。
在赵翠华与单县联通公司劳动争议案和与单县人社局行政诉讼案中,单县联通公司和单县人社局①拒不履行法定举证责任。如;关于公司的演变过程、出现单县乡镇电话管理公司和集体合同制的有关信息、工资分配方案、工资发放凭证、社会保险登记证、缴纳社会保险费等。。②拒绝、妨碍调查证据。法院说多次向单县联通公司调取证据,单县联通公司说公司改组、负责人更换、档案室搬迁等,造成档案无从查找。来拒绝法院调取证据。单县联通公司和单县人社局都拒绝提供社会保险登记证和全部缴纳社会保险费发票以及招工时出现单县乡镇电话管理公司和集体合同制的有关文件。③伪造证据。2014121日单县联通公司在庭审时制造了假的《退养待遇》,把赵翠华内退前的工资是394元说成546元,再按《关于乡话人员实行内部退养暂行办法》中规定的内退后执行原工资的75%加上工龄费20元,凑够内退后工资430元。赵翠华200112月内退前后工资对比可证明单县联通公司提供的《退养待遇》是伪造证据,企图掩盖以增加工资为诱饵欺骗赵翠华内退的事实。单县人社局提供的《赵翠华个人编号372925195806272123》有关缴费信息中的单位名称明显造假。2009年才合并成中国联合网络通信集团有限公司简称联通公司,2009年以前的单位名称故意用“山东省联通”来掩盖用假公司名义办理社会保险登记、缴纳社会保险费”的事实。④单县联通公司向单县人社局提供虚假证明材料;单县人社局违背《行政诉讼法》第三十五条规定向第三人单县联通公司非法收集证据。⑤单县联通公司和单县人社局恶意串通掩盖用假公司名义办理社会保险登记、缴纳社会保险费。等违法事实。20161228日赵翠华根据以上事实和《民事诉讼法》第一百一十一条、第一百一十二条、第一百一十四条《行政诉讼法》第五十九条规定向成武法院提交了《对妨害民事、行政诉讼行为制裁申请书》,法院对此不予理睬。⑥单县联通公司的非法用工犯罪行为严重侵害了赵翠华的合法权益,几十年来一贯玩弄欺骗手腕、要求解释不解释、协商答应的问题又玩弄欺骗手腕、出尔反尔,赵翠华无奈走司法维权,法官调解,单县联通公司说;‘同意调解、但不拿钱。’判决、拒不履行法定举证责任、伪造证据依仗财大气粗操纵司法等,什么样的地痞流氓、欺行霸市、违法犯罪分子还能万恶、嚣张到这种程度?
赵翠华案反映出诸多触目惊心的司法问题,经过县、市法院十多次审判、又经过省法院和检察院的监督程序仍没有真正进入正常的司法轨道,出现的案件结果完全是地方保护势力幕后黑手(以下称他们)操纵的结果,其表现是:1回避和歪曲赵翠华的大量证据。特别是下列证据:⑴《山东省菏泽地区劳动局文件》(94)菏劳计字第108号文件。明确规定“邮电局系统从农村集体电话人员中转招合同制工人”,各县邮电局抓紧时间办理。已定位当时的农村集体电话属于邮电局系统。⑵在《录用工人审批表》中招工单位变成单县乡镇电话管理公司,合同制工人变成集体合同制工人。⑶同一天在《录用工人审批表》和《招聘职工变更户、粮关系通知书》中对赵翠华就确认两种不同的职工身份,并且赵翠华根本就没有办理变更户、粮关系。⑷在《合同制工人劳动合同》中,用人单位签字是单县邮电局乡话公司,盖章是单县乡镇电话管理公司。⑸在《山东省单县邮电局文件》单邮电乡业字(1996)第1号文中盖章是单县乡镇电话管理站。⑹在《合同制工人劳动合同》中,用人单位签字是单县邮电局乡话公司,盖章是单县乡镇电话管理公司。而在合同期间获得三份《荣誉证书》上的盖章是中国邮电工会单县电信局委员会和单县电信局。⑺证据《劳动合同》和《乡话公司二00一年十二月份酬金表》中可知:签着电信局的合同,干着电信局的工作,领着乡话公司的工资。⑻2001年专门制定了《关于乡话人员实行内部退养暂行办法》和《乡话人员退养申请表》及待遇标准。菏网人力[2006]194号专门制定了乡话人员的工资待遇标准。(这之前县公司按最低工资标准)⑽20088月、200911月、201012月、20121月单县联通公司仍以乡话公司名义和乡话人员身份缴养老保险费发票及缴费申报花名册。⑾在录音证据中单县联通公司承认存在不平等对待职工的事实,并说出了原因就是集体职工身份,是集体企业的职工。⑿在《单县联通公司关于内退人员赵翠华上访情况的汇报》中承认根据鲁政发(199271号转招文件精神;转招成单县乡镇电话管理公司乡话人员,(或社配人员),但是鲁政发(199271号文件中并没有这样的精神,反而明确规定转招后的待遇标准“ 参照本县同期参加工作、同岗位邮电职工的工资标准确定”。单县工商局证明“单县乡镇电话管理公司”和“单县邮电局乡话公司”没有工商登记信息。⒁(工 商 〔1990〕 第 343)、③(【1989】邮部联字216号)、等可证明电话业务始终归邮电系统统一经营,根本不存在单县乡镇电话管理公司集体企业。以上这些证据完全能证明单县乡镇电话管理公司是假公司,能证明单县联通公司以非法占有职工劳动为目的,用虚构公司名义招工、签订劳动合同、办理社会保险登记,并以假公司、假身份分配劳动报酬和‘五险一金’,破坏劳动力市场秩序的犯罪事实。但是他们回避证据、拆散证据链,根据表格是真的、有几个盖章就认定《录用工人审批表》中的内容是真的,把造假事实认定为合法,还不提供证据依仗嘴大硬说单县乡镇电话管理公司不是假公司。2、他们拒不履行调取证据职责。赵翠华10次申请法院调取证据涉及到山东省社会保险事业局、单县人社局、单县联通公司都无法提供工资发放标准及单据、缴纳养老保险费和领取养老保险金的信息记录,都无法提供招工时的规范性文件,都无法提供《社会保险的登记证》、《参加基本养老保险单位登记表》、《职工基本养老保险个人帐户》和全部缴费单据。权由法定、权依法使对他们有何用?3、他们随心所欲、毫无证据的胡乱认定事实作出裁判。法院不按照《民事诉讼法》第六十四条规定履行调取证据职责;单县联通公司不按照《劳动仲裁法》第六条规定履行举证责任和承担后果;检察院不按照《民事诉讼法》第二百一十条规定履行调查核实证据,又不询问当事人情况,他们就知道“工资的计算标准与工作岗位、工作能力、性质、技术水平等多方面相关”。就认定“被告公司作为用人单位按实际用工情况,确定原告工资水平,并不违反法律的规定。”也不用提供任何证据。这种情形还有很多在此不一一列举。4、把单县联通公司非法获取的证据认定为合法、用栽赃陷害手段排除赵翠华的证据。如:20029单县联通公司用欺骗手段获得的所谓协议书等;硬说《职工养老保险手册》赵翠华始终掌握不能作为新证据。5、赵翠华多次说明要求的是“同等对待”不是“同工同酬”也就是要求与本单位原固定工享有同一分配方式。这个要求是根据《合同制工人劳动合同》和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》提出的。他们非要把“同等对待”歪曲成‘同工同酬’然后在依‘同工同酬属倡导性和引致性规范’、合同内容属于‘一般原则性约定、缺乏量化、不具有可诉性’、故意把非法用工案歪曲成同工同酬的合同纠纷案,还不审理签订合同的主体资格。6、他们一方面把工资分配美化成与工作岗位、能力、性质、技术水平有关,另一方面又否定赵翠华要求的“同等对待”权利,明显自相矛盾。因为只有适用同一标准才能真正体现工资与工作岗位、能力、性质、技术水平的关系7庭审中:①用请求事项代替事实、证据、适用法律争议焦点回避对本案事实证据的审理。②把法庭辩论变成单方说出来破坏澄清事实真相。③用捏造理由的手段剥夺申诉人申请回避的权利,只许法院滥用审判权,不许当事人使用申请回避权。8、随意践踏国家法律。①如《行政诉讼法》第十二条  、《社会保险法》第八十三条、《民事诉讼法》第六十四条、《劳动仲裁法》第六条等使它失去法律效力。②胡乱适用法律。对一个没有营业执照、被另一公司掌控着经营、人事、分配权的假企业,适用《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条等破坏法律的严肃性。③歪曲篡改法律。把最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第二十四条规定的“同被诉行政行为有利害关系”篡改成“与原告社会保险费的缴纳并无法律上的利害关系”。既不审查单县联通公司冒名顶替办理社会保险登记、缴纳社会保险费的事实,又篡改《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止的规定等,来配合单县联通公司用停发工资胁迫赵翠华签字认可以假公司名义办理社会保险登记、缴纳社会保险费的事实。9、破坏查清案件事实。特别是在行政诉讼中违背中央全面深化改革领导小组审议通过的《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》精神,人为控制案件、变相制造起诉难、人为的制造借口非法剥夺赵翠华的起诉权利,达到保护违法犯罪的目的。10一审法院对本案事实的认定明显符合《民诉法解释》第三百三十五条规定的 民事诉讼法第一百七十条第一款第三项规定的基本事实,是指用以确定当事人主体资格、案件性质、民事权利义务等对原判决、裁定的结果有实质性影响的事实。不清的情形。二审法院明知道一审法院认定基本事实不清,证据不足,还根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项原判决认定事实清楚,适用法律正确。明显故意枉法判决。并且以省高院不收再审材料为由拒收赵翠华的再审材料,几经周折在省法院的督促下于20171020日勉强接受,直到现在省高院还没收到赵翠华申请再审的材料。11、赵翠华案有三个最关键的地方,第一,94年的招工,是谁在招工?招什么性质职工?这是产生劳动争议的总根源,也是决定案件性质的根本所在,它与案件的所有问题密切相关。第二个最关键的地方就是 单县联通公司究竟是按什么方式组织劳动进行劳动报酬分配的。第三个就是单县联通公司用乡话公司冒名顶替办理社会保险登记、缴纳社会保险费是否合法 。从以上事实中可以看出这三个最关键的地方都没审清,非常符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定再审的条件,特别明显的是94年转招时赵翠华的缴款单据(有原件)共计5800元(实际缴6200元),《职工养老保险手册》上只有468元,要求归还其余的诉讼请求审来审去给审丢了。但是省法院和菏泽检察院玩忽职守,不认真履行法律赋予的职责,硬说不符合再审的条件,国家设置的法律监督程序还有什么意义?如果司法人员都这样办案,党中央的全面依法治国不就成了欺骗人民的幌子了吗?赵翠华案大量事实证明司法地方保护势力以形成一股强大的践踏法律的邪恶势力,邪恶势力操纵的法院、检察院成为犯罪分子的保护伞,法官、检察官崇尚法律的本性变异成不顾法律只崇尚权势,特别是在党中央推进全面依法治国的新时代司法手段还如此野蛮、卑鄙、任意妄行,任何一个真正的法治国家都不会允许司法人员如此横行霸道,难道这还不是黑恶势力吗?
沈德咏组长:在人们的记忆中一说到扫黑除恶往往就是打击那些欺行霸市、地痞流氓、打架斗殴的团伙,像这些财大气粗的中央企业、肩负着劳动监管职责的国家机关、和国家的审判、监督机关再黑再恶也没谁敢扫,他们一方面手中掌握权力;另一方面用党组织做挡箭牌。但是他们造成的社会危害要比一般欺行霸市、地痞流氓、打架斗殴的团伙大得多,你是最高法院领导更懂得一次故意枉法判决的危害胜是十次犯罪的道理,希望你能重视我所反映的问题(我保证所反映的问题绝对真实,如有虚假愿承担一切责任),按照你在扫黑除恶动员大会上说的那样去做!
                             谢谢!!
                           举报人:张金平
                           联系电话:15550150045
                          201893

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

同城活动

更多

信息查询

本地热帖

精品贴图

 

返回顶部