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[滨州杂谈] 滨州工业园区:学标杆不拘一格 创品牌各有特色

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发表于 2018-11-7 10:38:49 |只看该作者 |倒序浏览

在深化学习中提高认识,在调查研究中找准发展方向,在改进作风中提升能力……今年,滨州工业园区在继续深化开展“学标杆、争一流、上水平”思想解放大讨论活动的同时,大力开展“大学习、大调研、大改进”,始终将思想解放作为一项重要任务,将解决制约发展的突出问题作为推进思想解放的着力点,把学习、调研、改进三者有机融合,立足实际、统筹谋划、细化措施、狠抓落实,在园区上下激活了思想蝶变的一池春水。

落地有声,积极动员部署

根据区委总体安排,滨州工业园区结合实际,深化开展“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动。园区各部门迅速行动,深入查摆在学标对标、结对共建、学用成果转化及未解决的短板等方面依然存在的问题,结合查摆出的问题分别选定新的标杆单位并制定完成学习计划。同时,全面启动“大学习、大调研、大改进”工作,园区各部门和广大党员干部迅速行动起来,以“大学习”解放思想、凝聚共识,以“大调研”找准问题、理清思路,以“大改进”推动落实、促进工作。

立行立改,学理论不放松

活动中,园区各部门持续深入查摆,深度对标学标,着力创先争优,全力攻坚克难,创建园区品牌,突出“三个导向”,聚力“五化同步”,强化服务能力提升,集聚经济发展合力,以科学化的对标学标,不断促进本质工作提升。各部门针对“五查摆五整改”查摆出的问题,以“聚焦争先进位、全面走在前列”为目标定位,立足2017年学习成果,科学筛选了新的对标单位并制定了详细的学习计划,有针对性地开展分层对标学习。

自“大学习、大调研、大改进”活动启动以来,各部门围绕党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》及山东省经济开发区条例等十一项内容,精心设计学习内容,认真组织学习,集体学习与自主学习有机结合,不断拓宽学习渠道、丰富学习形式。

集中调研,寻找破题思路

在全面开展“大调研”的过程中,各部门根据自身实际研究制订了具体的调研方案,由领导带队,分工负责、组织力量集中开展调研。调研方式有实地座谈、个别走访、查阅资料等方式,最大程度上收集到了原汁原味、详实可靠的第一手资料。同时,每名干部职工结合网格化帮包企业工作,至少深入企业调研1次,与企业负责人、党员职工进行座谈交流,研究解决问题,切实做到了全覆盖走访调研,向服务对象“问需”“问计”。

调研完成后,各部门根据调研成果深入分析情况,围绕调研情况撰写了调研报告,针对在调研过程中发现的问题对症下药、有的放矢地提出思路、办法和建设性的意见、建议。

攻坚克难,创建特色品牌

园区各部门以创建特色品牌为目标,以攻克难点项目为己任,全力攻坚稳步推进,确保活动取得实效。

园区办公室以提升办公高效运行为目标,努力打造“我是精英”亮点品牌;党群工作部依托园区企业家协会主体协调,重点培育选树1-2个可看、可学、可复制的非公企业党建示范试点,打造“红色引领助推企业发展”非公党建服务品牌;财政局立足服务园区新增项目建设,打造“服务保障先锋”品牌;在去年的“学争上”活动中,园区倾力打造的全方位全天候全过程“三全”项目服务工作体系得到了高度认可,在今年的品牌创建环节,经济发展局仍将“三全”项目服务工作体系作为着力深化的重点品牌;规划建设局着力打造“四星城管”服务,增强群众认同感和满意度;安全生产应急救援指挥中心致力于打造“安全共赢”品牌,构建群防群治群控、共建共享的安全生产长效管理机制。

结合品牌创建,各部门确定了攻坚重点和创先争优目标,全力攻克难点项目,合力促进园区高质量发展。


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